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高效輔導與教練技術(shù)培訓
領導式管理培訓
團隊建設與管理學習
高效能團隊建設培訓課
目標管理與時間管理培訓
高效溝通 培訓
輔導與培育技巧培訓課程背景：傳統(tǒng)的輔導技術(shù)與培育方法只關注事情對不對，而忽略了人的心理變化，隨著團隊人員的“多元化”發(fā)展趨勢，“實效性不足”現(xiàn)象越來越明
培訓有效激勵與授權(quán)課程背景：作為管理者，除了每天面對龐雜任務，還需考慮如何讓員工動力十足？除了必要的管理和控制，更有效的是激勵與授權(quán)！隨著全民學習的時代的到來，隨著知識型員工、95后員工比例的增加，善
終端導購銷售課程培訓
銷售主管技能提升課程
單店業(yè)績提升課程
新零售門店管理 培訓
新零售門店管理培訓
銷售主管績效管理課程
營銷主管的卓越績效管理培訓
角色認知與定位課程大綱課程背景：許多公司的管理者，往往多是半路出家，原來在基層專業(yè)崗位干得不錯，擁有不錯的技術(shù)或業(yè)務素質(zhì)，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不得不面臨著角色轉(zhuǎn)換的問題：■原來只要管
執(zhí)行力培訓打造團隊建設課程背景：作為團隊中的一員，執(zhí)行力是第一競爭力。只有不斷提升執(zhí)行能力和水平，才能確保企業(yè)的競爭力和團隊的執(zhí)行力。執(zhí)行指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的有序操作活動。企業(yè)的成功離不
高效能團隊建設拓展培訓課程背景：單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。——德.叔本華現(xiàn)代員工難于管理，員工沒有責任心、團隊的凝聚力差