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職場贏在角色課程 培訓目標：讓每位管理者清楚自己的責任 理解怎么做好團隊的管理清楚管理者在團隊者扮演什么樣的角色管理中的錯位現(xiàn)象 管理者需具備的核心能力管理者解決團隊的內
色彩性格分析的壓力與情緒管理培訓
性格色彩分析的溝通技巧培訓
贏在時間管理課程培訓背景：我們不應該做工作和生活的奴隸，而應該成為自由蹁躚于工作和生活中的快樂精靈。工作不公僅是為了生存，更是為了給人的生活賦予意義，給人的生命增添鮮活的色彩。做個積極樂觀的精靈！只有
匯報思維的培訓課程背景：說話羅嗦了半天也不知道他想說什么，沒有重點，思路混亂！工作匯報的時候，老板說看不懂，不愿意看！你在工作匯報、講解方案、年終總結時，如何重點突出，邏輯思路清晰？怎樣搭建框架結構、
職業(yè)態(tài)度課程課程背景：很多職場人士遇到問題的時候：對工作缺乏熱情，整天消極、抱怨，責任感不強，執(zhí)行力不佳，效能低下，完全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃！熟不知這些現(xiàn)象的存在只有一
工作心態(tài)平衡
員工心理健康教育培訓
卓越管理與領導力課程課程背景：為什么企業(yè)戰(zhàn)略確定后卻無法達成？ 為什么企業(yè)越來越大，老板越來越累？ 為什么企業(yè)計劃不少，制度很多，執(zhí)行卻太差，缺乏責任感？ 為什么企業(yè)各部
團隊高效運作培訓【課程背景】團隊的高效運作是業(yè)務增長的必要保障，要實現(xiàn)業(yè)務成果化，必須擁有高績效的團隊。那么現(xiàn)實中團隊的樣子又是什么樣呢？管理者：每一天都面對著執(zhí)行的壓力、面對著不同的任務要求的壓力、
打造高績效團隊課培訓【課程背景】您的企業(yè)工作中是否面臨下列問題：不知感恩：對公司對老板橫挑豎撿，對薪酬對福利抱怨不斷無責任感：整天看似忙碌，責任無人承擔；沖鋒陷陣時袖手旁觀凝聚力差：表面一團和氣，各打
基干管理三板斧版權課程培訓受眾HR及管理者、基層管理者、后備主管/經理、新任主管/經理、高潛人才、管培生等適合崗位。課程收益了解員工VS管理者的區(qū)別熟悉管理VS領導的區(qū)別辨別管理者的核心責任學習管理的
后備干部角色培訓培訓背景：由于能力出色而晉升成為管理者，是大多數的從業(yè)者都可能經歷的職業(yè)生涯發(fā)展軌跡。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅管理階層和優(yōu)秀的后備人才，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的后
如何管理8090后
成都中層管理綜合能力培訓
贏在溝通培訓溝通時,不僅只是聽、問、說三種行為，還要根據實際情況合理搭配，同時還要善于從他人的聲音中判斷其所屬的類型，采取相應的溝通方式。如果我們具備了這些知識和技能，就能獲得有效的溝通。培訓對象：企
招聘面試方法有哪些
管理者的高效溝通技巧課程【課程背景】本課程為企業(yè)的高、中、基層量身定做。全面講解如何與上下左右的溝通之道：與上司溝通，打通向上的階梯；與下屬溝通，凝聚團隊的力量；與平級溝通，贏得“鄰居&r