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華為干部管理培訓
敏捷型組織管理課程 【課程背景】在VUCA時代的背景下，面對充滿不確定性且快速變化的外部環(huán)境，為什么有的公司無法快速響應？傳統(tǒng)的官僚科層制，賦予了企業(yè)管理的秩序性和執(zhí)行力，但層層匯報和上傳下
高績效組織能力建設課程【課程背景】為什么有的公司可以逆勢增長而有的公司卻弱不禁風？為什么有的公司可以上傳下達高效執(zhí)行而有的公司則不然？俗話說，當一個人的能力不足以支撐他的夢想的時候，便是他需要學習的時
華為基業(yè)常青的管理
華為鐵三角運作背后的管理借鑒培訓
經營計劃與目標管理
營銷目標管理執(zhí)行課程【課程背景】先有目的，然后才會有方向；先有目標，然后才能有計劃。營銷體系，作為公司發(fā)展的驅動器和龍頭，營銷目標的管理，直接關系到公司業(yè)績的達成。當然，合理的目標，會激勵員工前行；不
目標分解執(zhí)行與計劃管理【課程背景】先有目標，才有方向，而后再有行動。目標管理，自從被管理大師*提出之后，便成為企業(yè)必須學習的內容。無論是對于企業(yè)還是個人，經營與工作的目的，首先就是要達成目標。掌握目標
目標計劃與執(zhí)行管理
目標分解執(zhí)行
營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
銷售技巧與溝通培訓
大客戶關系拓展
跨文化溝通技巧培訓【課程背景】為什么有的人不愿意溝通？為什么有的人不善于溝通？為什么有的人可以侃侃而談且條理清晰而有的人卻悶不吭聲？這便是不同的人溝通能力的差異。管理管理中有一個說法，企業(yè)管理中70%
溝通原則技巧培訓【課程背景】管理管理中有一個說法，企業(yè)管理中70%的時間要用在溝通上；同時，企業(yè)中70%的問題源于溝通不暢。由此可見，溝通對于企業(yè)的重要性?？墒?，看似簡單的溝通，卻由于各種各樣的溝通障
多元化溝通技巧課程【課程背景】為什么有的人不愿意溝通？為什么有的人不善于溝通？為什么有的人可以侃侃而談且條理清晰而有的人卻悶不吭聲？這便是不同的人溝通能力的差異。管理管理中有一個說法，企業(yè)管理中70%
職場高效溝通技巧管理【課程背景】管理管理中有一個說法，企業(yè)管理中70%的時間要用在溝通上；同時，企業(yè)中70%的問題源于溝通不暢。由此可見，溝通對于企業(yè)的重要性?？墒?，看似簡單的溝通，卻由于各種各樣的溝
職場高效溝通技巧與管理