已加入本站2081天 , 點擊量：29233 次
激勵方式課程課程背景：激勵是商業(yè)時代優(yōu)秀管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的基本功。成功的企業(yè)家都是激勵大師，比方說任正非、馬云等都擅長激勵，他們的成功激勵故事膾炙人口。不過，人們也困惑：這些名人是成功以后、位高權(quán)重了才
激勵新生代員工課程
團隊情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
提升中層管理者團隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
團隊建設(shè)技能培訓(xùn)內(nèi)容課程背景：進(jìn)入萬物互聯(lián)時代，企業(yè)經(jīng)營更加復(fù)雜多變，“個人英雄主義”行不通了。企業(yè)越來越重視通過團隊協(xié)作來達(dá)成高目標(biāo)，國際知名企業(yè)重視團隊建設(shè)的例子比比皆是，
高效團隊建設(shè)訓(xùn)練營
團隊組建與團隊管理培訓(xùn)
提升管理能力培訓(xùn)課程課程背景：MTP培訓(xùn)（英文全稱ManagementTrainingProgram）翻譯為管理培訓(xùn)教程，為任何企業(yè)的管理者不可缺少的、以講授與管理相關(guān)的知識、技能、態(tài)度為目的的培訓(xùn)教
管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變
*績效輔導(dǎo)培訓(xùn)
留住團隊骨干的六項精進(jìn)培訓(xùn)
目標(biāo)設(shè)定與計劃執(zhí)行課程背景：企業(yè)的目的是為了創(chuàng)造財富，換言之是創(chuàng)造績效。企業(yè)有了績效才能生存、發(fā)展，股東才有回報，每一位成員才能得到相應(yīng)的物質(zhì)回報、成就感和職業(yè)發(fā)展。現(xiàn)在各種媒體報道，知名企業(yè)家圍繞&
目標(biāo)管理四步法培訓(xùn)
高效溝通與協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程背景：提升企業(yè)運營效率需要各層級管理者具備良好的溝通意識與溝通協(xié)調(diào)能力。良好的溝通對企業(yè)有重大影響：對市場競爭來說，能夠取信于客戶，與客戶建立良好關(guān)系，增進(jìn)客戶滿意度和忠誠度；對
企業(yè)管理溝通
管理者向上溝通與協(xié)作培訓(xùn)
人才梯隊建設(shè)課程體系課程背景：古人說：“相門有相，將門有將。”意思是說宰相府、將帥之家內(nèi)部人才濟濟，人才輩出，儲備豐富?，F(xiàn)代企業(yè)競爭更為激烈，更需要人才儲備；有了人才儲備，不但
數(shù)字化人才激勵課程背景：人類正以前所未有的速度進(jìn)入數(shù)字化時代，對企業(yè)而言既是機遇，又是極大的挑戰(zhàn)。人的思想和行為受到數(shù)字化時代的影響，人的工作驅(qū)動力正在多元化和復(fù)雜化，傳統(tǒng)的“胡蘿卜+大棒