已加入本站1829天 , 點(diǎn)擊量：29231 次
創(chuàng)新思維方式課程【課程背景】有一種說(shuō)法叫做“思路決定出路”。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們是否一直習(xí)慣于固有的工作方式和固有的思維習(xí)慣，感覺(jué)一切都是自然發(fā)生的，因而沒(méi)有改變他們的動(dòng)力。然而
中層管理者的思維決策
新員工角色轉(zhuǎn)換
打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)
管理創(chuàng)新思維訓(xùn)練
職場(chǎng)高情商與領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)課程【課程背景】傳統(tǒng)管理學(xué)理論把管理界定為科學(xué)，但稍微有點(diǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人士都知道，管理工作除了制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的方法應(yīng)用之外，還要面對(duì)各種各樣復(fù)雜人性的考驗(yàn)。特別是在95后、00后逐
執(zhí)行力體驗(yàn)式培訓(xùn)
九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中基層管理者的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理者的心智修煉
提升自我識(shí)別能力
團(tuán)隊(duì)管理者的自我修煉
管理者的自我覺(jué)察與定位
管理者識(shí)人與用人技巧
目標(biāo)管理與績(jī)效達(dá)成
如何與不同性格的下屬溝通
職場(chǎng)跨部門(mén)溝通技巧