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如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)【課程背景】21世紀(jì)的中國，無論個人還是組織，都面臨職業(yè)領(lǐng)域日益紛繁、迅疾、持續(xù)的變化和挑戰(zhàn)。從傳統(tǒng)人事管理體制中走出來的人們，已經(jīng)徹底告別了統(tǒng)招統(tǒng)分、統(tǒng)一調(diào)配的就業(yè)管理方式，
提升員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)【課程背景】隨著員工加入到企業(yè)，對員工和企業(yè)來講都是機會與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè)，你是否希望員工能快速適應(yīng)崗位來產(chǎn)出價值呢？同樣，如你是員工，你是否希望自己能早點做出成績，有
金牌客服培訓(xùn)【課程背景】數(shù)量龐大的服務(wù)網(wǎng)點是公司的業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，營業(yè)網(wǎng)點是公司與客戶溝通的橋梁，基層服務(wù)的優(yōu)劣將直接影響到公司的經(jīng)營業(yè)績與發(fā)展。隨著大眾意識的覺醒，客戶對服務(wù)的要求逐步提升，這也讓中
新員工入職培訓(xùn)課程課程背景:為了讓新員工盡快融入公司、融入團(tuán)隊，更快更好的適應(yīng)自己的本職工作，入職培訓(xùn)可以為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及相關(guān)工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工了解公司的規(guī)章制度
壓力與情緒管理調(diào)節(jié)