績效目標制定實戰(zhàn)
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人才管理理念【課程背景】人才是企業(yè)之本,企業(yè)管理歸根結底是對“人”的管理。但現(xiàn)實中,多數(shù)管理者存在著認識誤區(qū),認為這是人力資源部的職責,與己無關。人才管理是是領導力中最重要的一
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