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360情景領(lǐng)導(dǎo)力課程課程背景：處身于這個多變難測的時代，管理者所應(yīng)具備的“影響力”比任何時刻都來得重要。過往我們僅僅只是為了改變他人行為來達到提升管理績效，但這種改變能維持多久
積極領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵時刻課程背景：在日常管理工作中我們是否總在等待？等待上級的指示，等待下級的匯報，等待對方的回復(fù)。是否總感覺管理無序？協(xié)調(diào)不力？積極的管理者會主動創(chuàng)造合作，而非等待支持，積極的管理者會探
執(zhí)行力情景沙盤課程課程背景：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，當(dāng)您走進企業(yè)，是否能處理好人際關(guān)系，獲得上司的賞識呢？……為了讓員工盡快順利轉(zhuǎn)變角色，融入公司
卓有成效的執(zhí)行力課程課程背景：執(zhí)行力是職場人必須擁有的基本要求，是在職場過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，它是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范員工職業(yè)行為，提升培訓(xùn)學(xué)員的職業(yè)態(tài)度，強化學(xué)員職業(yè)意識
高效團隊與執(zhí)行力課程課程背景：面對日趨激烈的市場競爭和不確定的政策環(huán)境，如何打造高效的團隊？如何讓團隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的團隊凝聚力和執(zhí)行力？這些已成為當(dāng)前企業(yè)持續(xù)發(fā)展的迫切需要。
高效團隊與執(zhí)行力提升沙盤 課程背景：面對日趨激烈的市場競爭和不確定的政策環(huán)境，如何打造高效的團隊？如何讓團隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的團隊凝聚力和執(zhí)行力？這些已成為當(dāng)前企業(yè)持續(xù)
職場溝通協(xié)作課程課程背景： 進入21世紀(jì)以來，中國金融行業(yè)競爭日漸激烈，這對我們銀行從業(yè)人員提出了更高要求，溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件。對企業(yè)內(nèi)部而言，人們越來越強調(diào)建
精英團隊管理課程課程背景：大多數(shù)管理者都希望自己“位高權(quán)重責(zé)任輕”，主要工作都由下屬處理的妥妥帖帖的，但現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常聽到管理者的各種抱怨：1、每天的時間都不夠用，總是有
團隊建設(shè)沙盤培訓(xùn) 課程背景：面對日趨激烈的市場競爭和不確定的政策環(huán)境，如何打造高績效的團隊？如何讓團隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的團隊凝聚力和執(zhí)行力？這些已成為當(dāng)前企業(yè)持續(xù)發(fā)展的
業(yè)務(wù)骨干角色定位課程課程背景：一個良性運行的企業(yè)猶如一輛高速行使的列車，公司領(lǐng)導(dǎo)好比火車頭，牽引著整輛列車向著目標(biāo)前進。公司的各個部門好比車廂，承載著各種必須的資源，為列車的穩(wěn)定運行提供保障。而保證這
團隊協(xié)作意識課程課程背景：您是否為您的企業(yè)團隊沒有協(xié)作而困撓？您是否為您的企業(yè)團隊沒有感恩之心而難過？您是否為您的企業(yè)團隊沒有執(zhí)行力而無可奈何？您是否為您的企業(yè)團隊沒有有效的溝通而造成的管理成本浪費而
管理者綜合能力修煉課程課程背景：管理者，承擔(dān)著企業(yè)戰(zhàn)略落地和經(jīng)營目標(biāo)達成的重要使命，是企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵力量。作為一名管理者，你需要不斷提升管理能力，做好六大修煉：●系統(tǒng)思考，提升整體性思維：對于一個
青年干部的能力課程課程背景：10月10日，習(xí)總書記在2020年秋季學(xué)期*黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革
干部管理職責(zé)課程課程背景：您承受著巨大的工作壓力，下屬為什么悠閑而輕松？您已經(jīng)忙得一鍋粥，下屬怎么卻無動于衷？能力強的員工為什么總是我行我素？您的下屬之間為何總有那么多的沖突？如何正確理解中層管理干部
管理者責(zé)權(quán)利課程課程背景：企業(yè)管理中——為什么會有貪污受賄？為什么會有消極怠工？為什么會有內(nèi)耗沖突？這是由于企業(yè)及企業(yè)管理者不懂得“責(zé)權(quán)利三角”導(dǎo)致的管
經(jīng)理人能力提升課程課程背景：面對日趨激烈的市場競爭和不確定的政策環(huán)境，經(jīng)理人如何打造高績效的團隊？如何讓團隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對組織裂變發(fā)展需要的團隊凝聚力？如何更好進行目標(biāo)管理？如何提高團
目標(biāo)計劃與管理課程培訓(xùn)課程背景：本課程是引進國外專業(yè)體驗游戲，讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，除了需要課程小組協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的沙盤講師，引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中，
跨部門溝通協(xié)作沙盤培訓(xùn)課程背景：企業(yè)的快速發(fā)展，伴隨著的是權(quán)責(zé)日趨明確、部門分工日漸細化，同時，部門之間的交流越發(fā)顯得重要和舉足輕重，企業(yè)是一個整體，內(nèi)部是一個協(xié)同機制，然而，由于部門的專業(yè)和價值體現(xiàn)