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搭建金字塔架構(gòu)【課程背景】向上級匯報時，長篇大論無重點，占用領(lǐng)導大量時間；和同事溝通時，啰嗦反復無邏輯，降低團隊執(zhí)行能力；做工作計劃時，顛倒錯亂無頭緒，耗時耗力沒有成果。種種現(xiàn)象已然成為企業(yè)無形的成本
溝通組織協(xié)同培訓【課程背景】溝通是組織協(xié)同的有效方式，可是為什么：向上級匯報時，長篇大論無重點，占用領(lǐng)導大量的時間；和同事溝通時，啰嗦反復無邏輯，**終迷茫困惑無執(zhí)行；寫工作匯報時，東拼西湊亂堆砌，結(jié)
心態(tài)塑造培訓【課程背景】后疫情時代以來，經(jīng)濟增速放緩，企業(yè)的業(yè)績增長面臨著極大的挑戰(zhàn)，受多因素的影響，員工的心態(tài)出現(xiàn)了較大的問題，加上“躺平”“裸辭”&
時間管理效能培訓【課程背景】時間管理作為職場人士的必學課程，在培訓市場上長盛不衰，無論是企業(yè)還是個人，對這一課題的需求都非常迫切。但常規(guī)的時間管理課程與工作的結(jié)合度較弱，對企業(yè)員工的工作促進作用有限。
邏輯思維與表達能力培訓【課程背景】溝通是組織協(xié)同的有效方式，可是為什么：向上級匯報時，長篇大論無重點，占用領(lǐng)導大量的時間；和同事溝通時，啰嗦反復無邏輯，最終迷茫困惑無執(zhí)行；寫工作匯報時，東拼西湊亂堆砌
刨根問底培訓【課程背景】進入烏卡（VUCA）時代以來，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)面臨的問題體現(xiàn)出不穩(wěn)定、不確定、復雜性和模糊性，昨天的“風平浪靜”可能變成今日的&ldq
職場應用思維培訓【課程背景】 管理學大師*·*在《巨變時代的管理》提到：“我們處于一個巨變的時代，而且它一直持續(xù)”*認為在巨變的時代，企業(yè)的關(guān)鍵資源是信
邏輯思維與結(jié)構(gòu)表達課程【課程背景】溝通是組織協(xié)同的有效方式，可是為什么：向上級匯報時，長篇大論無重點，占用領(lǐng)導大量的時間；和同事溝通時，啰嗦反復無邏輯，最終迷茫困惑無執(zhí)行；寫工作匯報時，東拼西湊亂堆砌
結(jié)構(gòu)先行——結(jié)構(gòu)思維與高效表達訓練【課程背景】溝通是組織協(xié)同的有效方式，可是為什么：向上級匯報時，長篇大論無重點，占用領(lǐng)導大量的時間；和同事溝通時，啰嗦反復無邏輯，最終迷茫困惑
執(zhí)行力效能培訓【課程背景】企業(yè)團隊成員的執(zhí)行力決定了企業(yè)的整體業(yè)績。然則如何讓員工具備有執(zhí)行力？員工做哪些事情就可以提升自身的執(zhí)行力？一直是企業(yè)管理中的難題。課程從人本管理理論、管理心理學中提煉相關(guān)的
職場溝通與協(xié)作能力培訓【課程背景】匯報工作：有人興趣盎然，有人索然無味，有人粗暴打斷；會議溝通：有人沉默不語，有人話不投機，有人強勢武斷；協(xié)同合作：有人高談闊論，有人憤慨激昂，有人糾結(jié)細節(jié)；團隊成員形
溝通與沖突處理培訓【課程背景】研究表明，管理者大量的工作時間用于溝通與協(xié)調(diào)，高效、和諧的溝通可以極大提高組織的運作效率，同時也是員工職業(yè)發(fā)展的重要手段。然而，由于個體、部門間的差異性及溝通固有的復雜性
職場高效溝通培訓內(nèi)容【課程背景】匯報含糊不清，啰嗦反復無重點；指令模棱兩可，迷茫困惑無執(zhí)行；團隊士氣低落，消極抱怨無狀態(tài)；會議冗長低效，拍桌瞪眼無結(jié)果。管理學大師*曾說，企業(yè)最高的成本往往來自于溝通，
中層管理者的溝通力【課程背景】中層管理者作為組織的腰部力量，起著承上啟下的關(guān)鍵作用。作為信息傳遞的樞紐，中層管理者肩負戰(zhàn)略解碼和信息傳達的責任。作為團隊管理的核心，中層管理者主導績效達成和團隊建設的任
職場高效溝通訓練【課程背景】匯報含糊不清，啰嗦反復無重點；指令模棱兩可，迷茫困惑無執(zhí)行；團隊士氣低落，消極抱怨無狀態(tài)；會議冗長低效，拍桌瞪眼無結(jié)果。管理學大師*曾說，企業(yè)最高的成本往往來自于溝通，溝通
跨部門溝通與協(xié)作訓練培訓【課程背景】精細化分工的發(fā)展，形成了多部門的現(xiàn)代組織形式，但任何部門都無法獨立支撐組織戰(zhàn)略的落地，溝通成為組織資源流轉(zhuǎn)、信息傳遞、文化交互的重要方式，跨部門溝通極大影響組織的業(yè)
高效溝通與沖突處理培訓【課程背景】有研究表明，一線管理者80%的工作時間用于溝通，高效、和諧的溝通可以極大提高組織的運作效率，同時也是員工職業(yè)發(fā)展的重要手段。然而，由于個體、部門間的差異性及溝通固有的
工作匯報表達課程【課程背景】工作匯報是對上管理及組織中信息交互的重要手段，20%的工作匯報影響著80%的工作效率和成果，然而諸多企業(yè)的工作匯報存在如下問題：內(nèi)容胡亂堆砌，東拼西湊沒有重點；匯報雜亂無章