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上級協(xié)作培訓【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工與上級的高效協(xié)作是推動組織目標實現(xiàn)的關鍵，然而，許多員工在與上級相處時面對諸多困境：1、對上級的決策意圖理解不足，導致執(zhí)行偏差。2、缺乏主動溝通意識，被動
向上管理培訓課程【課程背景】本課程制定策略以便更好地了解上級的目標及其偏好的工作方式，借助有效的溝通和協(xié)商技巧與上級建立更友好的工作關系。本課程融合了《哈佛商業(yè)評論》的前瞻思想和經(jīng)典方法?！菊n程收益】
績效全體系課程【課程說明】1、績效全體系的課程:分為一手硬,一手軟兩手都要抓才能有結果的全體系課程,硬是指針對事(指標拆解、評價打分等與流程有關的,對所有人都按標準去執(zhí)行的內(nèi)容);軟是指針對人(指如何
管理者授權培訓【課程背景】當人們提升到中層管理者時，如果不知道如何有效授權，他們或許會一直停留在這個層次上甚至可能被降級。所以本課程旨在幫助管理者們找到合理授權的*方法，通過以行為訓練為主導的培訓方式
北京高情商溝通課程【課程背景】在快節(jié)奏和復雜多變的現(xiàn)代職場環(huán)境中，溝通能力尤其是高情商溝通成為了每位職場精英必備的技能。為什么好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團隊有隔閡？問題往往不是出在水平上，而
開展績效對話培訓【課程背景】績效面談與輔導是績效管理體系中至關重要的環(huán)節(jié),它直接關系到員工個人成長、團隊績效提升以及組織目標的實現(xiàn),但是多數(shù)管理者面臨以下挑戰(zhàn):1、員工抵制:面談演變?yōu)?ldquo;批
績效面談與輔導課程【課程背景】您的各級主管是否也有話說：我自己的事情多得要命，哪有時間與員工面談？ 我不認為花時間和員工面談有什么用，績效分低了他怎么也不會高興，還影響關系？怎么
有效招聘與面試技巧培訓【課程收益】1、提升職業(yè)經(jīng)理人的招聘選才技巧，為企業(yè)挑選更優(yōu)秀的人才。2、統(tǒng)一面試的流程與語言，改變面試觀念與行為，利用實用的工具來有效選拔員工。3、掌握成功面試的流程與關鍵技巧
管理人員培訓選育用留【課程收益】接深刻理解什么是教練式管理理解激勵的意義，并善用表揚去激勵如何快速準確的甄別人才：掌握選人STAR提問法，掌握善用事業(yè)和發(fā)展保留員工。員工管理的推動器：掌握目標績效面談
*關鍵時刻培訓【課程背景】在客戶體驗改善方面，在服務過程中，可能會由于種種原因導致關鍵時刻失控，引起顧客對服務的不滿甚至投訴，在服務接觸中，員工的授權不足可能導致關鍵時刻失控。實行走動管理，讓部門經(jīng)理
戰(zhàn)略設計的課程【課程說明】1、有句話叫“上接戰(zhàn)略，下接績效”，戰(zhàn)略是對于業(yè)務深入理解背后的整體規(guī)劃，就是戰(zhàn)略解碼的課程，而解碼出來的結果，就是關鍵任務—&mdash
復盤成效培訓【課程背景】 所有事皆可復盤，所有人皆可學復盤。對于職場人，復盤助你達成績效目標，快速學習成長，贏得職業(yè)發(fā)展。對于管理者，復盤助力梳理業(yè)務邏輯，提升團隊實力，達成挑戰(zhàn)
全局經(jīng)營培訓【課程背景】實現(xiàn)卓越績效是所有企業(yè)和組織的共同追求。面對激烈的競爭環(huán)境，如何提升組織的競爭力和生存能力是共同的挑戰(zhàn)。目前管理思想和方法層出不窮，但無論什么管理，都只是手段，是藥方，企業(yè)的核
培訓與開發(fā)課程設計【課程背景】想象一下，你走進一個教室，或者打開一個在線課程，你希望得到什么？是那些干巴巴、讓人昏昏欲睡的理論嗎？還是那些能讓你眼前一亮、心里一動的真知灼見？我們都需要后者，不是嗎？但
課堂呈現(xiàn)的技巧培訓【課程背景】課程呈現(xiàn)技巧不僅僅是關于怎么站在臺上說話那么簡單，它是關于怎么把你的知識和想法，像講故事一樣，生動、有趣地傳遞給每一個人。這就像是把你的大腦連接到別人的心，讓他們感受到你
促動技術培訓【課程背景】促動技術就是教你怎么把每個人的小智慧，匯聚成解決大問題的大智慧。它不是讓你單打獨斗，而是讓你學會怎么和團隊一起，把問題拆解，把智慧匯聚。在這個信息爆炸的時代，我們不缺信息，缺的
經(jīng)驗萃取與開發(fā)培訓【課程背景】一個老員工離職了，他所有的經(jīng)驗、教訓就都帶走了，后來的新員工要從頭再來；一個部門十幾個人，部門經(jīng)驗沒有匯總，每個人都要從頭成長，好經(jīng)驗沒有得到推廣；一個工作的問題重復多次
*行動學習培訓【課程背景】*匯談的主要精神就是“跨界（Crossover），不同專業(yè)背景、不同職務、不同部門的一群人，針對數(shù)個主題，發(fā)表各自的見解，互相意見碰撞，激發(fā)出意想不到的創(chuàng)新點子。