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職業(yè)化心態(tài)塑造培訓班
職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓
九個習慣工具落地課程課程背景：只有每一位員工都成為高效能的員工，企業(yè)才能真正成為高效能的企業(yè)。習慣影響你的成功，有了好習慣，才容易走向成功！為什么有些人在工作中，經常帶著抱怨、消極、悲觀的情緒，而工作
管理者職業(yè)素養(yǎng)與精神課程課程背景：據(jù)權威調查顯示：中國企業(yè)平均壽命僅為4、2歲，優(yōu)秀企業(yè)為29歲，民營企業(yè)為2、9歲，跨國企業(yè)為11、5歲，世界500強企業(yè)為41歲，卓越企業(yè)為108歲。運動場上，問鼎
經理人職業(yè)化六項修煉培訓
職業(yè)經理人職業(yè)化培訓
員工心理疏導培訓課程
魅力表達思維課程 課程背景：有人統(tǒng)計，美國總統(tǒng)競選成功的前兩大原因在于：優(yōu)秀的公眾演說能力和良好的外表。每一個管理者都應該有較好的演說表達能力，增強說服力，因為這是一個魅力展現(xiàn)、開放高調的時
公眾演說培訓課
課程研發(fā)與演講呈現(xiàn)課程課程收益通過講解企業(yè)內部培訓師在“課程研發(fā)與演講呈現(xiàn)”方面的知識與技能，使學員了解企業(yè)內部講師的重要作用、角色定位、以及企業(yè)訓練和職高學校教學間的異同；使
情緒壓力管理培訓
情緒壓力管理培訓課程班
弟子規(guī)與企業(yè)管理運用培訓
時間管理與效能提升課程課程背景：每個人都擁有完全相同的時間資源：每天24小時，每年365天，但每個人的工作效率和工作業(yè)績卻很不同。原因何在？重要原因之一，就是不同的人，對時間資源的認識不同，時間管理的
員工心理疏導培訓課
溝通執(zhí)行方法課程課程綱要：一、項目研討：1、項目中各角色根據(jù)提示問題和工作實際進行研討、思考、分享。2、再以小組為單位做總結發(fā)言，引申項目是否達到預期目標與計劃得失。3、講師總結并引出目標管理課程。項
高效團隊協(xié)作與凝聚力課程項目概述：這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰(zhàn)爭——勝者為王，敗者為寇！這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅——有人輕車熟路，有人
高效能時間管理培訓