已加入本站4154天 , 點(diǎn)擊量：29448 次
如何提升領(lǐng)導(dǎo)者問(wèn)題解決力培訓(xùn)
調(diào)整良好心態(tài)課程課程背景1、人們都渴望成功，渴望受到社會(huì)的尊重和認(rèn)可，渴望自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。這時(shí)候外因起到一定的作用，但關(guān)鍵還是內(nèi)因。找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，才能順利的實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)人生目標(biāo)。2、隨著知識(shí)和
如何打造卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力培訓(xùn)
阿米巴經(jīng)營(yíng)管理學(xué)習(xí)【課程背景】1、當(dāng)企業(yè)發(fā)展超過(guò)200人的時(shí)候，經(jīng)營(yíng)開始力不從心，就會(huì)出現(xiàn)如下的問(wèn)題：為什么整個(gè)組織的責(zé)任心不強(qiáng)、崗位主人翁意識(shí)差？為什么員工不能把全部精力集中在實(shí)現(xiàn)公司的首要目標(biāo)上？
領(lǐng)導(dǎo)者魅力培訓(xùn)課程大綱
正能量領(lǐng)導(dǎo)力課程【課程背景】庚子鼠年開年之際，一場(chǎng)突如其來(lái)的新冠狀病毒疫情不期而至，全球各國(guó)幾乎無(wú)一幸免。確診人數(shù)死亡人數(shù)觸目驚心。在新冠疫情的襲擊之下世界各地經(jīng)濟(jì)斷崖式下落，失業(yè)潮席卷而來(lái)。僅作為世
領(lǐng)導(dǎo)者修煉課程培訓(xùn)
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)課程
卓越領(lǐng)導(dǎo)的六項(xiàng)修煉培訓(xùn)班
卓越領(lǐng)導(dǎo)的六項(xiàng)修煉培訓(xùn)
執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)力課程1-執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力1-1-概念辨析：什么是執(zhí)行，什么是執(zhí)行力？1-2-古代故事所啟示的執(zhí)行思維（執(zhí)行決定命運(yùn)）——龜兔賽跑-南轅北轍——
領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力培訓(xùn)課
領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力培訓(xùn)課程
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的卓越執(zhí)行力培訓(xùn)
員工的高效管理課程【課程背景】80和90后成了產(chǎn)業(yè)大軍，但我們并沒(méi)有準(zhǔn)備好！80和90后，已經(jīng)接過(guò)前輩的接力棒，成為主流的產(chǎn)業(yè)工人大軍，管理者發(fā)現(xiàn)，他們不是那么“容易管理”了，
忠誠(chéng)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程背景現(xiàn)代企業(yè)中，特別是以技術(shù)型為導(dǎo)向的企業(yè)，其管理人員大都是具備某一項(xiàng)專長(zhǎng)或從技術(shù)型人才提拔上來(lái)作為主管，他們本身所具備的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、與下屬溝通的能力、運(yùn)用激勵(lì)策略激發(fā)員工工作
高品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)第一篇首要任務(wù)：打造有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者引言部分管理者的權(quán)利認(rèn)知----強(qiáng)權(quán)與弱權(quán)管理角色認(rèn)知——管理者的關(guān)系定位、角色定位模塊一佳管理團(tuán)隊(duì)的模式1、超級(jí)思考力2、
員工高效管理培訓(xùn)