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開展企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 【課程背景】企業(yè)文化培訓(xùn)是深化文化內(nèi)容認(rèn)知的重要方式，文化內(nèi)訓(xùn)師承擔(dān)著深化員工文化理解的重任。為了更好地幫助文化內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計(jì)和講授好企業(yè)文化課程，本次課程幫助文化內(nèi)訓(xùn)師
公司企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師【課程背景】文化隊(duì)伍建設(shè)是文化工作開展的重要基礎(chǔ)性條件，打造文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，有利于深化文化認(rèn)知提升，打造文化大使隊(duì)伍，有利于讓文化走進(jìn)各個(gè)部門團(tuán)隊(duì)。為了更好地建立文化隊(duì)伍，提供咨
企業(yè)文化建設(shè)課程小結(jié)【課程背景】當(dāng)下經(jīng)濟(jì)下行，競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多大大小小的企業(yè)內(nèi)部問題頻發(fā)、業(yè)績(jī)下滑、甚至破產(chǎn)。在同樣的市場(chǎng)環(huán)境中，卻有管理者能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共渡難關(guān)，勇立潮頭，在市場(chǎng)航行中巋然不動(dòng)，甚至快速
文化共識(shí)培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級(jí)，是群體智慧的結(jié)晶，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。但智慧發(fā)揮作用需要有個(gè)條件：企業(yè)文化要從知到行，知行合一，從言到行，言行一致。目前企業(yè)文化落
文化宣傳課程【課程背景】企業(yè)文化重要性成為公司上下共識(shí)，但如何設(shè)計(jì)高價(jià)值文化項(xiàng)目助力經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展，真正發(fā)揮文化作用成為文化工作痛點(diǎn)和難點(diǎn)。在工作中，很多企業(yè)過(guò)多依賴于文化團(tuán)隊(duì)開展工作，部門管理者缺席文
企業(yè)文化復(fù)盤培訓(xùn) 【項(xiàng)目背景】當(dāng)一個(gè)戰(zhàn)略周期或重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)結(jié)束，企業(yè)多會(huì)從工作層面進(jìn)行工作復(fù)盤，但較少?gòu)奈幕瘜用孢M(jìn)行復(fù)盤。這不利于樹立文化思維，不利于沉淀和積累文化內(nèi)容智慧，也讓文化管理
系統(tǒng)的文化培訓(xùn) 【課程背景】企業(yè)文化作用發(fā)揮需要形成文化認(rèn)知、認(rèn)同和踐行，這需要管理者自覺履行文化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在工作中以身作則，在團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的宣導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)深化文化理解，并將文化理念轉(zhuǎn)化為具
管理者文化課程 【課程背景】企業(yè)文化落地是打破干部員工具有的工作內(nèi)容、方式或習(xí)慣，所以文化落地必然無(wú)法一蹴而就。在文化落地中，大家還會(huì)不時(shí)出現(xiàn)不符合文化期望的思想或行為，面對(duì)這些言行舉止，管
集團(tuán)文化管控培訓(xùn) 【課程背景】集團(tuán)是一個(gè)極為龐大的組織，要實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的凝心聚力，整體致勝，集團(tuán)需要強(qiáng)大的整體文化支持，需要一個(gè)有效的集團(tuán)文化管控策略。在很多集團(tuán)，集團(tuán)文化工作多聚焦于集團(tuán)，下屬
企業(yè)文化共創(chuàng)課程【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級(jí)，是群體在經(jīng)營(yíng)管理中積累的智慧結(jié)晶，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。每個(gè)企業(yè)都需要澄清自己的文化內(nèi)容和價(jià)值主張，清晰地表明自己的成功和方式，
落地傳承文化課程 【課程背景】當(dāng)下經(jīng)濟(jì)下行，競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多大大小小的企業(yè)內(nèi)部問題頻發(fā)、業(yè)績(jī)下滑、甚至破產(chǎn)。在同樣的市場(chǎng)環(huán)境中，卻有管理者能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共渡難關(guān)，勇立潮頭，在市場(chǎng)航行中巋然不動(dòng)，
企業(yè)文化落地工作坊課程【課程背景】企業(yè)文化是企業(yè)家的智慧升級(jí)，是群體智慧的結(jié)晶，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要的指引和保障作用。但智慧發(fā)揮作用需要有個(gè)條件：企業(yè)文化要從知到行，知行合一，從言到行，言行一致。目前
構(gòu)建企業(yè)文化的課程對(duì)象企業(yè)管理者、人力資源HR、企業(yè)文化OC員工目的解決企業(yè)文化基本理解、如何打造*企業(yè)文化的問題培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者、人力資源、企業(yè)文化部門人員培訓(xùn)收益：1、深刻理解企業(yè)文化及
打造*企業(yè)文化培訓(xùn)