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新員工職業(yè)化培訓(xùn)課課程背景企業(yè)的長期發(fā)展離不開敬業(yè)的員工，課程圍繞幫助企業(yè)員工樹立職業(yè)化的素養(yǎng)，以正向積極的心態(tài)投入到工作中，同時學(xué)習(xí)更為科學(xué)的工作式，提供工作效率。員工的職業(yè)化素養(yǎng)是組織健康運營的保
職場賦能課程【課程背景】：戰(zhàn)國上承春秋亂世，中續(xù)百家爭鳴，后啟大秦帝國。是中國的思想、學(xué)術(shù)、科技、軍事以及政治發(fā)展的黃金時期，史稱“百家爭鳴”；與此同時，圖強求存的各諸侯國展開
員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容課程背景作為公司的1-3年3-5年的優(yōu)秀員工，我們已經(jīng)了解了從0-1成為一個職場人士的角色轉(zhuǎn)變，職業(yè)經(jīng)歷讓我們更加成熟，但或許多了些迷茫，如何在未來的工作中提升自己的核心價值，提
溝通時間管理培訓(xùn) 【課程收益】理解工作的本質(zhì)和時間的特性與本質(zhì)強化時間管理的原則掌握自我時間管理的有效工具和方法；掌握排除干擾的方法；提高工作效率，平衡生活與工作掌握高效溝通的方法；掌握與不
*培訓(xùn)內(nèi)容【課程背景】新生代員工在當(dāng)今復(fù)雜的社會環(huán)境下，讓企業(yè)各級管理人員非常頭疼。相較管理其他年齡段的員工，多數(shù)管理者在面對新生代員工的"另類"時手足無措…&hel
領(lǐng)導(dǎo)者賦能課程 【課程背景】：戰(zhàn)國上承春秋亂世，中續(xù)百家爭鳴，后啟大秦帝國。是中國的思想、學(xué)術(shù)、科技、軍事以及政治發(fā)展的黃金時期，史稱“百家爭鳴”；與此同時，圖強求存
DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 課程背景：中層干部是企業(yè)發(fā)展的脊梁，擔(dān)負著企業(yè)承上啟下、承點啟面和承前
00后員工如何管理課程 課程背景：00后逐漸進入到了職場，企業(yè)不得不面對越來越多新世代的員工，
新人變形培訓(xùn)【課程背景】大學(xué)生剛到職場，經(jīng)常回出現(xiàn)下面的問題：不清楚角色定位，不知道職責(zé)標(biāo)準；不懂得職場規(guī)則，迷迷糊糊，我行我素；不懂工作規(guī)劃，做事虎頭蛇尾，惡性循環(huán)；不懂溝通技巧，以自我為中心，忽略
團隊執(zhí)行課程 課程背景：調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國有80%的國企有相對嚴重的團隊執(zhí)行力問題，民企有60%的
企業(yè)管理高績效團隊打造培訓(xùn) 課程背景：通過多年來對國內(nèi)外百余家大中型企業(yè)提供咨詢及培訓(xùn)服務(wù)的經(jīng)
MTP管理能力提升培訓(xùn) 課程背景MTP（英文全稱ManagementTraining Program）原義為管理訓(xùn)練計劃，是美國企業(yè)管理研究機構(gòu)與世界10余家*跨國公司的企業(yè)管理人
新晉管理者必學(xué)課程 課程背景：中層干部是企業(yè)發(fā)展的脊梁，擔(dān)負著企業(yè)承上啟下、承點啟面和承前啟后
經(jīng)理管理能力培訓(xùn) 課程背景：管理干部是企業(yè)發(fā)展的脊梁，擔(dān)負著企業(yè)承上啟下、承點啟面和承前啟后的
技術(shù)人才走向管理培訓(xùn) 課程背景：技術(shù)人才走向管理的過程中困難重重，尤其是角色認知上的誤差，導(dǎo)致
中層高效溝通培訓(xùn) 課程收益：掌握高效溝通的方法；掌握與不同人進行溝通的方法；掌握與不同層級的人進行溝通；熟練掌握不同的溝通方式；了解團隊溝通與協(xié)作的主要障礙及產(chǎn)生原因了解團隊溝通與協(xié)作的主要
DISC高效溝通培訓(xùn) 課程收益：掌握高效溝通的方法；掌握與不同人進行溝通的方法；掌握與不同層級的人進行溝通；熟練掌握不同的溝通方式；了解團隊溝通與協(xié)作的主要障礙及產(chǎn)生原因了解團隊溝通與協(xié)作的
企業(yè)人才體系建設(shè)培訓(xùn) 背景介紹： 隨著現(xiàn)代企業(yè)的市場環(huán)境變化越來越快，以及中國企業(yè)對人才的重視程度不斷提高，一場日益激烈的“人才戰(zhàn)爭”已經(jīng)全面打