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伍健康

伍健康

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

伍健康課程

股權(quán)激勵機制的設(shè)計與實際應(yīng)用

如何設(shè)計股權(quán)激勵機制培訓

伍健康 2天 培訓時長

中小版、創(chuàng)業(yè)版企業(yè)上市(IPO)實戰(zhàn)

企業(yè)上市IPO培訓上市到底是為了什么?我的企業(yè)一定要上市嗎?我是否具備上市的實力?為了上市我需要付出多少成本?企業(yè)上市需要面對多少風險?上市需要什么樣的流程?上市需要與哪些機構(gòu)打交道?我該如何避免企業(yè)

伍健康 2天 培訓時長

現(xiàn)代企業(yè)如何進行并購與整合

并購與整合課程【授課對象】公司董事、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等高層管理者及參與公司戰(zhàn)略制定的高層經(jīng)理、事業(yè)部負責人。課程大綱:一、并購與整合概論(含案例分析)1、并購的基本概念2、并購整合

伍健康 2天 培訓時長

成長型企業(yè)?股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵

北京企業(yè)股權(quán)激勵培訓班

伍健康 2天 培訓時長

企業(yè)股權(quán)激勵操作實務(wù)總裁班--留駐、吸引、激勵核心人才

股權(quán)激勵學習

伍健康 2天 培訓時長

非財務(wù)經(jīng)理的6堂財務(wù)管理必修課

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理培訓

伍健康 2天 培訓時長

如何有效完善企業(yè)的公司治理

完善公司治理課程第一部分:課程背景目前我國工商注冊的中小企業(yè)有800多萬家,企業(yè)總數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)的99%,總產(chǎn)值占60%,稅金占60%以上,提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會,中小企業(yè)已經(jīng)成為緩解就業(yè)壓力

伍健康 2天 培訓時長

房地產(chǎn)企業(yè)之財務(wù)管理、成本控制與稅務(wù)籌劃

加強財務(wù)管理課程在現(xiàn)行的政策、市場環(huán)境下,眾多中小房地產(chǎn)企業(yè)之間的競爭主要體現(xiàn)為成本差異化,因此,客觀要求房地產(chǎn)企業(yè)加強財務(wù)管理、有效降低成本(含節(jié)稅)。本課程提供了房地產(chǎn)企業(yè)如何加強財務(wù)管理、降低成

伍健康 2天 培訓時長

企業(yè)重組與上市籌劃

企業(yè)上市籌劃培訓

伍健康 2天 培訓時長

現(xiàn)代企業(yè)如何實施融資

如何實施融資

伍健康 2天 培訓時長

如何有效完善現(xiàn)代民營企業(yè)的公司治理

公司治理的方法

伍健康 2天 培訓時長

如何設(shè)計有效的股權(quán)激勵方案

股權(quán)激勵方案的培訓

伍健康 2天 培訓時長

股權(quán)激勵方案實操班

企業(yè)股權(quán)激勵方案

伍健康 3天 培訓時長

構(gòu)建基于風險管理的企業(yè)內(nèi)部控制體系

企業(yè)風險管理體系內(nèi)容

伍健康 2天 培訓時長

總經(jīng)理的財務(wù)管理必修課

財務(wù)管理內(nèi)容培訓

伍健康 2天 培訓時長

基于人才團隊構(gòu)建股權(quán)激勵方案落地班----留駐、吸引、激勵核心人才

核心人才激勵北京公開課

伍健康 2天 培訓時長

《基于合伙人制度的股權(quán)激勵系統(tǒng)解決方案》

合伙人股權(quán)激勵

伍健康 2天 培訓時長

《基于人才團隊構(gòu)建的股權(quán)激勵系統(tǒng)解決方案》

股權(quán)激勵系統(tǒng)培訓課綱

伍健康 2天 培訓時長
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