招聘面試內訓課
招聘面試課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 結構化面試的方法與技巧 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2996 |
| 金牌面試官實戰(zhàn)技能認證訓練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3000 |
| 高效招聘與精準面試 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 3016 |
| 管理者識人與用人 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2981 |
| 識人妙術——高效招聘面試秘訣 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2979 |
| 無領導小組面試與勝任素質模型構建 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2977 |
| 金牌面試官：招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 2982 |
| 員工招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 3001 |
| 企業(yè)精準招人培訓課 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2963 |
| 新員工甄選與管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 《業(yè)務驅動的數(shù)據化招聘》 | 電話咨詢 | 高鴻胤 | 2天 | 鄭州 | 2984 |
| 痕跡識人，面試讀心 | 電話咨詢 | 王新宇 | 1天 | 北京 | 3047 |
| 招聘與面試技巧的進階訓練 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2985 |
| 金牌獵手—招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2992 |
| 基于目標選才的體驗式招聘技巧 | 電話咨詢 | 陳光輝 | 2天 | 西安 | 2965 |
| 招聘體系搭建及招聘團隊建設 | 電話咨詢 | 陳光輝 | 2天 | 西安 | 2971 |
| 精準招募新生代 | 電話咨詢 | 夏菲 | 2天 | 南京 | 2979 |
| 招聘與結構化面試技巧 | 電話咨詢 | 王鐵君 | 2天 | 上海 | 3011 |
| 破局——創(chuàng)新增員工具箱 | 電話咨詢 | 徐舟 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 企業(yè)面試與選用培訓課程 | 電話咨詢 | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2992 |
| 基于勝任力的甄選測評技術 | 電話咨詢 | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 2971 |
| 高效面試與選用課程 | 電話咨詢 | 吳接群 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 高效面試法課程 | 電話咨詢 | 劉景山 | 2天 | 北京 | 2973 |
| 招聘與上崗前管理課程大綱 | 電話咨詢 | 周勇 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 贏在起跑線——招聘與上崗前管理 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2977 |
| 招聘體系再造與面試技巧 | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 3008 |
| 快速識人技術 | 電話咨詢 | 曾欽民 | 1天 | 臺州 | 3002 |
| 《送你一雙*的慧眼》—招聘與選拔技術 | 電話咨詢 | 曾欽民 | 2天 | 臺州 | 2970 |
| 精準招聘與人才配置 | 電話咨詢 | 潘臻 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 基于人崗匹配的高效面試與選用 | 電話咨詢 | 李鳳 | 2天 | 武漢 | 2983 |
| 國學人臉識別與企業(yè)招聘面試技術 | 電話咨詢 | 楊子 | 1天 | 太原 | 2987 |
| 《招聘管理實戰(zhàn)技巧》 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 2976 |
| 洞察人心——精準面試技巧培訓 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2980 |
| 招聘面試與績效管理 | 電話咨詢 | 王新宇 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 如何實現(xiàn)精準招人與識人 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 面試官技巧提升 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 醫(yī)藥營銷人員的有效招聘與團隊組建 | 電話咨詢 | 朱菁華 | 2天 | 廣州 | 2980 |
| 金牌面試官 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 基于勝任力-實景招聘與精準面試技巧 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 3008 |
| 鷹眼識才——基于勝任特征的人才招募與甄選 | 電話咨詢 | 張秋民 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 關鍵崗位解碼TM | 電話咨詢 | 康傳偉 | 2天 | 上海 | 2990 |
| 識人選才——心理學在面試和人才選拔方面的應用 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 招聘及面試技巧 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2987 |
| 人才選聘的識人之道 ——從招募戰(zhàn)術到選拔技術 | 電話咨詢 | 何立 | 2天 | 廣州 | 2996 |
| 《精品面試官高級培訓班》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 3004 |
| 《互聯(lián)網時代招聘管理與甄選面試技巧》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2989 |
| 《企業(yè)人才招聘與留用》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 1天 | 廣州 | 3003 |
| 《高效人才甄選與招聘面試技術培訓 》—廣州講師 | 電話咨詢 | 趙達 | 2天 | 廣州 | 2979 |
| 《如何玩轉校園招聘 ——校園招聘的組織和實施之道》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 《金牌面試官的招聘與甄選技術》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 《招聘量表與面試技巧》-北京講師 | 電話咨詢 | 袁先登 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 《金牌面試官》校招版-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 1天 | 北京 | 2975 |
| 招聘《征才與面談》甄選技術 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 1天 | 蘇州 | 2970 |
| 招聘與甄選常見法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2983 |
| 成就卓越招聘經理培訓 | 電話咨詢 | 王改云 | 2天 | 北京 | 2995 |
| “慧眼識才 聘之有道” ——高效招聘面試官訓練營 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3146 |
| 程度差異法面試技術訓練 | 電話咨詢 | 郭戰(zhàn)軍 | 2天 | 廣州 | 2992 |
| 面試心理學 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 金牌面試官實戰(zhàn)技能提升訓練 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3009 |
| 金牌面試官素質及能力導向的甄選技巧 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 招聘與面試操作實務技巧研習 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2970 |