人力資源內訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 房地產企業(yè)如何有效選、育、用、留人才 | 電話咨詢 | 陳志剛 | 2天 | 深圳 | 3041 |
| 非人力資源經理的人力資源管理技能提高 | 電話咨詢 | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 3000 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 汪顏 | 2天 | 廣州 | 2970 |
| 非人力資源經理的人力資源管理及勝任模型 | 電話咨詢 | 謝和博 | 2天 | 深圳 | 2968 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王生輝 | 1天 | 北京 | 2965 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2987 |
| 《企業(yè)家二代人力資源》經營管理 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 2天 | 蘇州 | 2986 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 劉重慶 | 1-2天 | 上海 | 2958 |
| 非人力資源主管的人力資源管理理念與實務 | 電話咨詢 | 李穎峰 | 2天 | 上海 | 2986 |
| 從理事到管人——非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 李剛 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 構建中高層團隊卓越領導和執(zhí)行力 | 電話咨詢 | 宋德標 | 1天 | 寧波 | 2973 |
| 樓劍老師-TTT培訓師培訓 | 電話咨詢 | 樓劍 | 2天 | 蘇州 | 2959 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 汪顏 | 1天 | 廣州 | 2985 |
| 《AI+6D學習項目設計》版權公開課 | 電話咨詢 | 劉俊峰 | 2天 | 北京 | 42 |
| HRBP的角色定位與職能發(fā)揮 | 電話咨詢 | 陳松光 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2964 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 欒光宇 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 關鍵崗位人才的選用育留 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 2986 |
| 非人力資源經理的人力資源管理培訓大綱 | 電話咨詢 | 何巧 | 2天 | 廣州 | 2996 |
| 非人力資源經理的人力資源管理課程大綱 | 電話咨詢 | 周勇 | 2天 | 北京 | 2997 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 黃柳江 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 廖維 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 張坤 | 2天 | 廣州 | 2975 |
| 非人力資源經理的人力資源管理課程培訓班 | 電話咨詢 | 仇金鑫 | 2天 | 北京 | 2955 |
| 汽車行業(yè)非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2987 |
| 企業(yè)如何用人、留人、激勵人才 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 2999 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| 非人力資源經理的人力資源管理課程培訓 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 2971 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2975 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 鄒文強 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-石家莊培訓師 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2962 |
| 非人力資源的人力資源管理課程 | 電話咨詢 | 蔡宇 | 1天 | 蘇州 | 2962 |
| 《海外經理人勞資關系管理》 | 電話咨詢 | 張慧海 | 1天 | 深圳 | 2959 |
| 企業(yè)人才競爭力——選用育留的智慧 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 2968 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 蕭琳 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 陳秋 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 8000元/天 | 朱堅浩 | 2天 | 杭州 | 2949 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 2950 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 張凱瑞 | 2天 | 深圳 | 2957 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 郭戰(zhàn)軍 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2963 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 胡軍令 | 2天 | 寧波 | 3021 |
| 非人力資源經理的人力管理實訓 | 電話咨詢 | 歐陽奇峰 | 1天 | 荊州 | 2962 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2964 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 蘇岳 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 核心人才培養(yǎng)培訓課程 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 非HR經理的HR管理 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王致遠 | 2天 | 青島 | 2956 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王文華 | 2天 | 泉州 | 2960 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 醫(yī)藥代表的選用育留 | 電話咨詢 | 朱菁華 | 2天 | 廣州 | 2996 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 楊宏 | 1天 | 北京 | 2960 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 謝瑞寶 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 崔繼長 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 鄒文波 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 史為建 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 黃志強 | 2天 | 天津 | 2956 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 冉斌 | 2天 | 深圳 | 2977 |
| 關鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 2971 |
| 關鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 2957 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 彭曉輝 | 2天 | 武漢 | 2971 |
| 非人力資源的人力資源管理培訓 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 2994 |
| 《新時期非人力資源經理的人力資源管理》—上海講師 | 電話咨詢 | 許衛(wèi) | 2天 | 上海 | 2959 |
| 《非人力資源的人力資源管理技術提升》—廣州講師 | 電話咨詢 | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2973 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-廣州講師 | 電話咨詢 | 汪顏 | 3天 | 廣州 | 2986 |
| 非人力資源經理的人力資源管理-北京講師 | 電話咨詢 | 袁先登 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 場景式非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 2天 | 上海 | 2956 |
| 非人力資源經理的人力資源沙盤-上海培訓師 | 電話咨詢 | 郭力 | 1天 | 上海 | 2974 |
| 破解問題員工管理難題 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 《非人力資源職能經理的人力資源管理提升培訓》 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2970 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 顧鶴鳴 | 2天 | 上海 | 2963 |
| 非人力資源經理的人力資源 | 電話咨詢 | 賈勇 | 2天 | 上海 | 2949 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 電話咨詢 | 雍友老師 | 2天 | 成都 | 2998 |
| 《非人力資源經理的績效管理實戰(zhàn)訓練》—深圳講師 | 電話咨詢 | 劉芳 | 2天 | 深圳 | 2992 |
| 《績效管理｜全景構建五力提能增效系統(tǒng)》 | 電話咨詢 | 周煒 | 2天 | 北京 | 3005 |
| OKR設計與績效管理 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3037 |
| 員工績效考核與績效面談 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2963 |
| 《工程建設項目檔案管理與驗收》 | 電話咨詢 | 王和平 | 1天 | 鄭州 | 2980 |
| 《游戲改變世界》 游戲化學習項目設計與運營 | 電話咨詢 | 段丹 | 2天 | 成都 | 2960 |
| 《績效驅動，持續(xù)進化：項目績效管理突破與可視化管理》 | 電話咨詢 | 豐志強 | 2天 | 北京 | 3020 |
| 薪酬項目管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 精準混合式學習項目設計與運營管理 | 電話咨詢 | 周鵬 | 2天 | 北京 | 2989 |
| 《字入人心，系統(tǒng)評估 —培訓管理者項目評估總結撰寫能力提升（工作坊）》 | 電話咨詢 | 吳昊（BJGL） | 1天 | 北京 | 127 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2981 |
| MTP之目標與績效管理體系構建 | 電話咨詢 | 施曉林 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 《目標管理與績效考核實務》 | 電話咨詢 | 張瑞陽 | 2天 | 成都 | 2984 |
| 銷售目標設定與績效管理 | 電話咨詢 | 熊曉 | 2天 | 上海 | 2992 |
| 總經理如何制定銷售目標與績效管理 | 電話咨詢 | 馬誠駿 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標管理與績效管理體系建設實務》 | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 2961 |
| 績效目標設定與落地 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2963 |
| 戰(zhàn)略導向的目標與績效管理實踐 | 電話咨詢 | 周愛國 | 2天 | 蘇州 | 2959 |
| 目標管理與KPI分解 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2966 |
| 從目標到績效 | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 2963 |
| 《績效管理助推組織目標達成》 | 電話咨詢 | 文熠 | 1天 | 長沙 | 2985 |
| 結果導向：基于目標達成的績效管理 | 電話咨詢 | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 《OKR高效工作法》 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2951 |
| 如何正確把握及實現(xiàn)期望的績效目標 | 電話咨詢 | 程守愛 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實操》 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 2979 |
| 目標績效管理 | 電話咨詢 | 馮柏忠 | 1天 | 上海 | 2955 |
| 解碼OKR——目標與關鍵結果法落地課程（版權課） | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 一線主管 KPI 分解與落實 | 電話咨詢 | 周新奇 | 2天 | 蘇州 | 2963 |
| 目標管理：開啟高效管理新境界 | 電話咨詢 | 陶娟 | 1天 | 北京 | 2965 |
| 企業(yè)高效能目標績效管理 | 電話咨詢 | 胡軍令 | 2天 | 寧波 | 2978 |
| 項目績效：項目思維下的目標管理和績效管理 | 電話咨詢 | 吳志德 | 2天 | 泉州 | 2958 |
| 關鍵對話：績效管理與策略推進 | 電話咨詢 | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 管理者第二階段 績效管理 | 電話咨詢 | 張朝輝 | 2天 | 石家莊 | 2948 |
| 《目標管理和績效考核》 | 電話咨詢 | 趙磊 | 2天 | 北京 | 3035 |
| 目標導向的落地式績效管理 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2959 |
| 高效的目標與績效管理實務 | 電話咨詢 | 張青 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 公文寫作與高效溝通 | 電話咨詢 | 刁靜 | 1天 | 重慶 | 2952 |
| 《洞悉員工內心及溝通交流技巧》 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 2天 | 上海 | 2971 |
| 《公文寫作與文字表達—職場人必學的溝通技能》 | 電話咨詢 | 柳揚 | 1天 | 南京 | 2964 |
| 《溝通技巧、公文寫作與接待禮儀》 | 電話咨詢 | 柳揚 | 2天 | 南京 | 2975 |
| 妙筆生花--商務英文寫作溝通 | 電話咨詢 | 王曉瓏 | 2天 | 廈門 | 3001 |
| 《四會系列課程》 | 電話咨詢 | 王吉鳳 | 2天 | 深圳 | 2938 |
| 溝通表達與演講稿寫作 | 電話咨詢 | 孫瑋志 | 2天 | 廣州 | 2975 |
| 人際關系和沖突管理 | 電話咨詢 | 張佩星 | 2天 | 上海 | 2975 |
| 高效協(xié)同 價值呈現(xiàn) ——培訓管理者如何與業(yè)務部門溝通與協(xié)作 | 電話咨詢 | 李乾 | 1天 | 杭州 | 2981 |
| CFR持續(xù)性績效管理溝通 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2976 |
| 《團隊管理-績效溝通技巧》 | 電話咨詢 | 羅淼 | 2天 | 成都 | 2993 |
| 用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導式管理藝術 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 95 |
| 支行管理人員的績效管理與溝通技能提升 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2950 |
| 新勞動法下員工調整優(yōu)化實操策略與勞資談判 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 194 |
| 逆勢增長：人力資源規(guī)劃與組織能力實戰(zhàn)特訓營 | 電話咨詢 | 冉濤 | 2天 | 深圳 | 142 |
| 工作匯報與政務信息寫作 | 電話咨詢 | 滕佳 | 1天 | 沈陽 | 2971 |
| 結構性思維——公文寫作與工作匯報能力提升訓練（含PPT制作） | 電話咨詢 | 吳軍 | 2天 | 武漢 | 2972 |
| 出口成章-內訓師表達技能提升訓練沙盤 | 電話咨詢 | 劉江鴻 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 敘事心理學在人力資源中的運用 | 電話咨詢 | 傅美花 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 《懂人性，得人心》 EAP技術賦能企業(yè)人力資本 | 電話咨詢 | 周亞明 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 心理學五大技術應用在人力資源領域課綱示例 | 電話咨詢 | 王東暉（JLXZ） | 1天 | 長春 | 2989 |
| 房樹人心理測評-洞悉員工內心世界 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 3012 |
| 職業(yè)化服務禮儀與服務規(guī)范修煉 | 電話咨詢 | 張瑤 | 2天 | 十堰 | 2977 |
| 會議接待禮儀與文書檔案管理 | 電話咨詢 | 滕佳 | 2天 | 沈陽 | 2953 |
| 會議接待禮儀與公文寫作 | 電話咨詢 | 張瑤 | 1天 | 十堰 | 2961 |
| 公文寫作與商務禮儀 | 電話咨詢 | 張濛 | 2天 | 濟南 | 2954 |
| 青年員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與禮儀素養(yǎng)修煉 | 電話咨詢 | 張明芳 | 1天 | 武漢 | 120 |
| 《從0到1，新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職場禮儀》 | 電話咨詢 | 陳淑亞 | 1天 | 北京 | 2970 |
| 公務員面試必備禮儀 | 電話咨詢 | 李華欣 | 2天 | 深圳 | 3112 |
| 管理者如何成為企業(yè)內部培訓師 | 電話咨詢 | 倪砥 | 1天 | 廣州 | 3004 |
| 《匯報演講與寫作能力提升》 | 電話咨詢 | 顧宇 | 2天 | 上海 | 2982 |
| 寫清楚，講明白—述職·就職·競職演講稿寫作及PPT呈現(xiàn)課綱示例 | 電話咨詢 | 王東暉（JLXZ） | 2天 | 長春 | 2973 |
| 職場公眾演說與作匯報實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 任天行 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 直播TTT：直播培訓師授課能力與口才提升 | 電話咨詢 | 傅一聲 | 2天 | 無錫 | 2994 |
| 工程師的培訓與演講技巧 | 電話咨詢 | 張良全 | 2天 | 北京 | 2953 |
| TTT-鍛造有影響力的商務演講 | 電話咨詢 | 靳新琳 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 商務演講與呈現(xiàn)技巧 | 電話咨詢 | 晉紀書 | 1天 | 鄭州 | 2962 |
| 零基礎演講實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 張帆 | 2天 | 成都 | 2959 |
| 《魅力TTT授課技巧及演講表達》 | 電話咨詢 | 郭敬峰 | 1天 | 上海 | 2974 |
| 綻放你的舞臺魅力—課程研發(fā)與演講呈現(xiàn)（TTT） | 電話咨詢 | 曹愛宏 | 3天 | 北京 | 2962 |
| 如何呈現(xiàn)一堂經典精彩的課程——內訓師授課與演講技能提升 | 電話咨詢 | 張一楠 | 2天 | 濟南 | 2958 |
| TTT授課技巧 | 電話咨詢 | 向容 | 2天 | 上海 | 2953 |
| 崗位競聘精講課—面試技巧與演講呈現(xiàn)全解 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 126 |
| 人力資源轉型與HRBP | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 數(shù)據(jù)化人力資源管理實操工作坊 | 電話咨詢 | 梁沈 | 2天 | 北京 | 2996 |
| 企業(yè)管理咨詢之人力資源管理咨詢 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 向跨國企業(yè)學習人力資源管理 | 電話咨詢 | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2970 |
| 新時代人力資源管理體系建設 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 2978 |
| 企業(yè)核心競爭力與人力資源管理 | 電話咨詢 | 黃利君 | 1天 | 西安 | 2963 |
| 怎樣做好人力資源工作 | 電話咨詢 | 段小海 | 2天 | 東莞 | 2987 |
| 人力成本分析與控制方法 | 電話咨詢 | 佟天佑 | 1天 | 廣州 | 2942 |
| HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2965 |
| 新形勢下的員工關系管理 | 電話咨詢 | 潘玉章 | 2天 | 無錫 | 2977 |
| 行政辦公區(qū)域卓越6T與6S管理 | 電話咨詢 | 宋德標 | 2天 | 寧波 | 2958 |
| 影響企業(yè)員工離職原因分析與管理對策 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 3007 |
| 崗位評估的方法大全內訓 | 電話咨詢 | 曾慶學 | 2天 | 武漢 | 2985 |
| 離職管理培訓 | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 人力資源管理診斷與應用 | 電話咨詢 | 佟天佑 | 1天 | 廣州 | 2961 |
| EXCEL 數(shù)據(jù)分析大師成長訓練營 | 電話咨詢 | 劉凌峰 | 2天 | 廈門 | 2957 |
| 企業(yè)訓練導師研修營 | 電話咨詢 | 趙菊春 | 1天 | 北京 | 2963 |
| 人力資源數(shù)據(jù)分析與應用 | 電話咨詢 | 高歌 | 2天 | 上海 | 2969 |
| 理財經理綜合技能提升培訓 | 電話咨詢 | 祁峰 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 新時期人力資源管理 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2979 |
| TSPC營業(yè)廳經理優(yōu)勢管理策略訓練 | 電話咨詢 | 鄒文強 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| TTT之導：培訓師課堂教導方法 | 電話咨詢 | 楊春 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2980 |
| TTT企業(yè)內部培訓師授課表達與現(xiàn)場控制技 | 電話咨詢 | 董玉川 | 2天 | 重慶 | 2966 |
| TTT內部講師系統(tǒng)訓練 | 電話咨詢 | 曾子熙 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 培訓體系建設與培訓管理落地 | 電話咨詢 | 謝言川 | 3天 | 深圳 | 2953 |
| *達成——團隊職業(yè)化修煉 | 電話咨詢 | 張進 | 2天 | 杭州 | 2971 |
| 從精兵到強將 —企業(yè)管理者職業(yè)化塑造 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 技術人員任職資格標準與測評培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 中層管理人員職業(yè)技能培訓 | 電話咨詢 | 李繪芳 | 2天 | 北京 | 2941 |
| 企業(yè)如何控制用人風險 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 3007 |
| 人事經理勞動法兩日速成研修班 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2986 |
| 用工成本的控制與工傷責任的的嫁法律操作實務 | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2993 |
| 合同的法律設計與管理 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 上海 | 2971 |
| 績效輔導與面談技巧 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 3017 |
| 研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 謝寧 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 人力資源管理實踐技能咨詢式培訓 | 電話咨詢 | 吳昀橋 | 2天 | 上海 | 2980 |
| 電力行業(yè)中高層績效管理與輔導實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2968 |
| 職位設計與績效管理 | 電話咨詢 | 豆世紅 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 績效面談技術及演練 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 1天 | 上海 | 2962 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 劉紅革 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓練與輔導 | 6000元/天 | 張若 | 2天 | 西安 | 2967 |