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2019年最新數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)抑郁障礙終身患病率達(dá)6.9%，估算約有9500萬(wàn)患者。這也就意味著，每15個(gè)人中，可能就有1個(gè)是抑郁癥患者。中國(guó)是抑郁癥疾病負(fù)擔(dān)較為嚴(yán)重的國(guó)家之一，孤獨(dú)、焦慮、抑郁正在成為現(xiàn)代人的常態(tài)。 而且，網(wǎng)絡(luò)上越來(lái)越頻繁...
（H2標(biāo)題）第一步：找準(zhǔn)靠譜平臺(tái)別瞎點(diǎn)小廣告！優(yōu)先選官方平臺(tái)，比如中華企管培訓(xùn)網(wǎng)、遼寧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)，或者本地知名機(jī)構(gòu)如沈陽(yáng)學(xué)府企管、大連網(wǎng)商學(xué)院?？磶熧Y！講師得是實(shí)戰(zhàn)派，比如有華為、沈鼓集團(tuán)背景的，別光聽(tīng)頭銜。第二步：對(duì)號(hào)入座選課程中層管理瞅瞅MTP（中層經(jīng)理管理能力提升），HR就盯緊HR疑...
（重點(diǎn)加粗）最官方的報(bào)名渠道就倆：遼寧省總工會(huì)官網(wǎng)：首頁(yè)往下拉，找“培訓(xùn)服務(wù)”板塊，點(diǎn)進(jìn)去就能看到最新的培訓(xùn)會(huì)通知，附報(bào)名鏈接。遼寧工商聯(lián)公眾號(hào)：搜“遼寧省工商聯(lián)”，菜單欄里“服務(wù)大廳”→“培訓(xùn)報(bào)名”，手機(jī)操作賊方便。注意： 千萬(wàn)別信野雞網(wǎng)站！有些機(jī)構(gòu)打著“代報(bào)名”旗號(hào)收高價(jià)，其實(shí)自己就能免費(fèi)報(bào)，別...
老鐵們，最近不少遼寧的老板和HR都琢磨企業(yè)管理培訓(xùn)的價(jià)格，畢竟花錢(qián)得花刀刃上！今天咱就掰扯掰扯遼寧這疙瘩的企業(yè)管理培訓(xùn)到底多少錢(qián)，順便給你整點(diǎn)省錢(qián)的招數(shù)，保準(zhǔn)你看完心里頭明鏡兒的！一、遼寧企業(yè)管理培訓(xùn)價(jià)格咋定的？看這幾大因素！課程類(lèi)型是關(guān)鍵：基礎(chǔ)課（比如團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧）一般幾百到一千多一天；高級(jí)...
咱遼寧有不少老工業(yè)基地，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型壓力大，新企業(yè)又缺管理經(jīng)驗(yàn)。老板們天天忙得腳打后腦勺，結(jié)果效率還上不去。管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”，補(bǔ)上制度漏洞、優(yōu)化流程，才能真提效。二、選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的坑，你踩過(guò)沒(méi)？ 坑1：課程太虛，不接地氣。有些機(jī)構(gòu)滿嘴理論，但咱遼寧企業(yè)要的是能落地的方案，比如咋優(yōu)化車(chē)間流程...
現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，管理員沒(méi)兩把刷子不行。培訓(xùn)能學(xué)管理理論、實(shí)操技能，還能拿國(guó)家認(rèn)證的證書(shū)，升職加薪都有底氣。遼寧這邊政策也給力，考完證還能領(lǐng)補(bǔ)貼，四級(jí)證1500，三級(jí)證2000，這不香嗎？二、報(bào)名流程全拆解，手把手教學(xué)?。ㄒ唬┏驕?zhǔn)報(bào)名條件：四級(jí)證：干滿4年或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)就行。三級(jí)證：得有四級(jí)證+干...
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟打仗似的，咱遼寧的企業(yè)想突圍，光靠老經(jīng)驗(yàn)不行！管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“充電”，能學(xué)新思路、漲技能，還能結(jié)交人脈。但問(wèn)題來(lái)了：課程五花八門(mén)，咋選？二、遼寧培訓(xùn)服務(wù)有啥特色？（H2課程類(lèi)型多樣，接地氣?。?shí)戰(zhàn)派課程：比如《MTP管理核心技能》，專(zhuān)治“紙上談兵”，手把手教你怎么帶團(tuán)隊(duì)、...
咱遼寧的企業(yè)家們，想找靠譜的管理培訓(xùn)，是不是被各種排名榜繞暈了頭？別慌，今天博主就給你扒一扒“遼寧企業(yè)管理培訓(xùn)排名榜”的門(mén)道，手把手教你選對(duì)機(jī)構(gòu)，不花冤枉錢(qián)！一、為啥企業(yè)培訓(xùn)這么火？遼寧老板的痛點(diǎn)哪？現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，老板們都知道“管理強(qiáng)，企業(yè)才能活”。但問(wèn)題來(lái)了：市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚(yú)龍混雜，課程質(zhì)量參...
—— 解決“如何選課”痛點(diǎn)，助力遼寧企業(yè)管理者突破瓶頸（以下用東北方言風(fēng)格解答）各位遼寧的老板們、管理層朋友們，咱都知道企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)提升團(tuán)隊(duì)能力老重要了！但面對(duì)市面上五花八門(mén)的課程，到底咋選才不踩坑？今天俺就結(jié)合“遼寧中層管理培訓(xùn)課程推薦”這個(gè)需求，給大家嘮嘮選課的干貨，保準(zhǔn)你看完心里有譜！一、中...
?老鐵們，咱遼寧的企業(yè)家們注意啦！現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，管理培訓(xùn)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵！但很多老板一聽(tīng)說(shuō)培訓(xùn)就頭疼——費(fèi)用高、時(shí)間緊，咋辦？別急！今天我就給大家嘮嘮遼寧專(zhuān)門(mén)給中小企業(yè)準(zhǔn)備的“管理培訓(xùn)補(bǔ)貼政策”，讓你少花錢(qián)甚至不花錢(qián)，就能學(xué)到真本事！往下看，手把手教你咋領(lǐng)這筆“培訓(xùn)福利”！一、為啥遼寧有培...
（H2標(biāo)題）中小企業(yè)老板常犯的愁，我這些年觀察下來(lái)，總結(jié)三句話：“培訓(xùn)內(nèi)容太虛，落地難！” ——課程講理論多，實(shí)際工作用不上?！百M(fèi)用太高，耗不起！” ——?jiǎng)虞m上萬(wàn)的培訓(xùn)費(fèi)，錢(qián)包遭不住。“時(shí)間對(duì)不上，耽誤生意！” ——線下培訓(xùn)得停工，線上課又沒(méi)人盯著學(xué)。（分割線）二、實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)方案的“三看”法則（H2...
很多老板反映：市面上的培訓(xùn)要么收費(fèi)高得嚇人，要么課程虛頭巴腦不落地。尤其是中小企業(yè)，預(yù)算有限還急著提升管理，咋辦？別急，遼寧其實(shí)藏著不少“寶藏資源”！二、遼寧官方背書(shū)：免費(fèi)培訓(xùn)平臺(tái)，政策扶持全覆蓋遼寧省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)：政府牽頭，每年搞專(zhuān)精特新企業(yè)培訓(xùn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)管理啥都有，還能申請(qǐng)補(bǔ)貼！...
（分割線）很多老板覺(jué)得培訓(xùn)是“花冤枉錢(qián)”，但真相是：缺乏系統(tǒng)管理培訓(xùn)的企業(yè)，就像沒(méi)導(dǎo)航的船，容易跑偏！遼寧的中小企業(yè)尤其面臨這些問(wèn)題： 管理理念老舊：還靠“拍腦袋”做決策，跟不上市場(chǎng)變化。 執(zhí)行力差：計(jì)劃定得挺好，執(zhí)行時(shí)總掉鏈子。 人才流失嚴(yán)重：留不住核心員工，團(tuán)隊(duì)像“流水席”。二、遼寧管理培...
?（痛點(diǎn)直擊）很多老板砸錢(qián)搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽(tīng)完課跟沒(méi)聽(tīng)似的，問(wèn)題照樣出！為啥？因?yàn)槔碚撎?，落地太少！中小企業(yè)要的是能直接用的招兒，不是聽(tīng)教授念PPT！重點(diǎn)推薦：實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)三大核心? 1. 場(chǎng)景模擬——把課堂變“戰(zhàn)場(chǎng)”培訓(xùn)得讓員工真刀真槍練！比如“沙漠掘金”沙盤(pán)課，模擬團(tuán)隊(duì)協(xié)作、資源分配，當(dāng)場(chǎng)暴露溝通...
（痛點(diǎn)直擊）遼寧作為老工業(yè)基地，不少企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型難題：管理層經(jīng)驗(yàn)老化、數(shù)字化意識(shí)弱、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差……「管理升級(jí)=競(jìng)爭(zhēng)力突圍」，培訓(xùn)不是錦上添花，而是救命稻草！二、實(shí)戰(zhàn)課程推薦：直擊中小企痛點(diǎn)（H2+要點(diǎn)排列）1、 《戰(zhàn)略落地與執(zhí)行力打造》——?jiǎng)e讓規(guī)劃成“空頭支票”課程內(nèi)容：從目標(biāo)拆解到執(zhí)行追蹤，手把...
（H3）很多老板自己懂業(yè)務(wù)，但帶團(tuán)隊(duì)犯迷糊：?jiǎn)T工效率低、流程亂糟糟、溝通像“踢皮球”。管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打通任督二脈”，教你咋分權(quán)、咋激勵(lì)、咋優(yōu)化流程。現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狠，不提升管理能力，分分鐘被同行甩后邊！二、遼寧熱門(mén)課程類(lèi)型盤(pán)點(diǎn)（H3） 基礎(chǔ)管理課： 適合新晉主管，講團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、時(shí)間管理，...