老板給你的工作你完全不會做，還不知道怎么請教同事該怎么辦，我太難了，總結一個七二一法則。
一、靠書本。找一些相關的書或者資料閱讀一下。
二，靠別人。跟別人學，模仿別人。
三、最重要的是七，一邊做一邊學，這是你最快上手的方法。比如我剛上班的時候，第一天領導就說公司有個10萬元的預算，讓我安排一場主管級別以上的崗位內訓，我來負責，但我從來沒有做過，但是我又不能跟老板說，我不會。于是我就首先從書本當中找到了一些關于領導干部培訓的基本內容和邏輯框架，在網上找到其他公司，往年做過的領導干部培訓的框架流程，最終將同行業(yè)當中的龍頭公司在網上發(fā)布的PPT為基礎，借用他的框架進行了修改，加入一些我的想法，最終我把計劃交給領導的時候，他說了一句話，你這個內容大大超出了我的預期，這樣我的目的就達到了。
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