作為一個(gè)職場新人，我要怎么樣才能快速得到認(rèn)可呢？那些總能被表揚(yáng)的職場新人，其實(shí)都有兩個(gè)共同的特點(diǎn)。
1、醒目的具體表現(xiàn)是什么呢？就不要等到領(lǐng)導(dǎo)問就多去思考問題，然后呢自己找到答案，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)給你答案，找到答案，但不確定是不是對怎么辦呢？自己先去做驗(yàn)證，去糾偏，只有自己真的搞不定了，再去請教領(lǐng)導(dǎo)跟公司內(nèi)外部的前輩呢多學(xué)多看多做。
2、而手快的表現(xiàn)又是什么呢？領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，總能高效的完成，很多職場新人呢都會陷入到一種完美主義的一個(gè)誤區(qū)。認(rèn)為呢既然是報(bào)備領(lǐng)導(dǎo)的東西，一定要盡善盡美?？墒悄銜l(fā)現(xiàn)呢交付的文稿到了領(lǐng)導(dǎo)這兒呢在領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)他總是能找到一些毛病。所以呢你大可不必過于追求完美，而拖拖拉拉不斷的內(nèi)耗，造成效率的低下，而應(yīng)該確認(rèn)交付的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)立即行動，盡快提交。即便呢你提交的文檔不夠完美，可能還有很多的瑕疵。領(lǐng)導(dǎo)呢他是會愿意給你指出來的，他會愿意給你提供反饋意見。而這個(gè)反饋意見呢，對你來說恰恰是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)的機(jī)會。如果你是一個(gè)醒悟，而且手快的人，領(lǐng)導(dǎo)怎么會不喜歡你呢？
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