判斷一個(gè)人的認(rèn)知水平處于哪一層，可看其遇到問題時(shí)的表現(xiàn)。若一個(gè)人在求而不得時(shí)，不是從理性層面尋求解決方案，而是猜測(cè)、務(wù)虛甚至無理取鬧，這就表明這是他的認(rèn)知邊界。例如：
一、不知道如何在職場(chǎng)生存就說職場(chǎng)全是潛規(guī)則。
二、不知道如何與領(lǐng)導(dǎo)相處就說跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的只會(huì)溜須拍馬。
三、不懂如何晉升就說沒有晉升機(jī)會(huì)。
要相信，在職場(chǎng)中所有問題都是有答案的，只是在自己的認(rèn)知范圍內(nèi)尚未找到，所以需要升級(jí)認(rèn)知，不要無趣、盲目悲觀，要回歸理性去升級(jí)認(rèn)知并尋求解決方案，最終一定能得到想要的結(jié)果。
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