課程描述INTRODUCTION
西安高效團隊管理培訓大綱
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程前言:
團隊是一種介于組織與個人之間的組織形態(tài)。它是由兩個或兩個以上的人組成的,通過團隊成員之間的相互影響,相互作用,在思想上達成共識,在行動上取長補短、緊密合作,共同分擔責任,更重要的是,他們能為一個共同的目標而團結奮進,并致力于實現最為優(yōu)異的結果。
目前我們很多企業(yè)的團隊管理還處在一個初級階段。面臨著許多困惑和問題。如團隊缺乏關鍵技能和知識及解決方法,團隊的計劃不連貫,團隊成員角色分工不清晰、職責不明確,團隊目標方向不夠堅定、不*,只有短期目標,沒有長期規(guī)劃,團隊缺乏凝聚力,經常有制造混亂或情緒傲慢的成員,團隊缺乏卓越的領導者,向心力差,缺乏協(xié)同工作的習慣,等等!如何擺脫團隊管理的現狀與困境、打造高績效團隊,帶領團隊出色完成任務、達成目標,提高團隊績效,提升團隊士氣,是擺在大多數管理者面前的一項艱巨而持久的挑戰(zhàn)!
課程目標:
1、學會設定明確的團隊目標與方向
2、學會營造和諧的團隊氛圍與文化
3、學會全面提升自我團隊領導才能
4、學會清晰團隊成員角色職責分工
5、學會建設系統(tǒng)化標準化流程作業(yè)
6、學會協(xié)調順暢的溝通氛圍與方法
7、學會健全完善的培訓發(fā)展與機制
 第一單元:明確的目標方向
1、目標方向:打造高效團隊的第一出發(fā)點
2、團隊整體評估:明確目標方向的第一步
3、制定明確的目標方向
4、團隊成員對目標達成充分一致 
第二單元:和諧的團隊文化 
1、團隊文化:團隊管理的靈魂 
2、和諧團隊文化的特征 
3、團隊精神:和諧團隊文化的第一塑造點 
4、全面建立和諧的團隊文化 
第三單元:卓越的領導才能 
1、領導才能:團隊高效的引擎 
2、卓越領導才能的內在超越 
3、卓越領導才能的外在表象 
4、全面提升你的領導才能 
第四單元:清晰的角色職責 
1、角色職責:團隊高效的前提  
2、團隊成員的角色類型  
3、角色職責制定的原則  
4、我是誰:清晰角色、明確職責  
第五單元:健全的系統(tǒng)流程  
1、系統(tǒng)流程:團隊高效的保障  
2、團隊必備的系統(tǒng)流程  
3、系統(tǒng)流程的貫徹落實、評估與提高  
第六單元:順暢的協(xié)調溝通  
1、協(xié)調溝通:團隊高效的潤滑劑  
2、順暢的協(xié)調溝通的四大前提  
3、順暢的協(xié)調溝通的三大原則  
4、順暢的協(xié)調溝通的五大關鍵  
5、有效的反饋機制  
6、建設性地處理沖突,實現共贏  
第七單元:完善的培訓發(fā)展  
1、培訓發(fā)展:高效團隊的核心競爭力  
2、健全培訓發(fā)展機制  
3、重視團隊成員的培訓  
4、實現團隊成員的發(fā)展  
轉載:http://www.diyaogames.cn/gkk_detail/15902.html
已開課時間Have start time
 
- 杜明陽
團隊管理公開培訓班
- 贏在角色 王竟冬
- 打造卓越的狼性銷售團隊 郭楚凡
- 一線主管領導力提升及團隊管 秘老師
- 如何打造高效的研發(fā)團隊-研 曾學明
- 大雁精神--打造金牌團隊 張金洋
- 管理者的團隊管理提升 覃芹
- 打造高效團隊——發(fā)揮團隊效 馬永志
- 從技術到管理 劉航
- 如何打造高績效的研發(fā)團隊- Jay
- 和諧勞動關系的建立與管理 鄧雨薇
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 眾志成城:團隊建設與人財管 銀高峰
團隊管理內訓
- 從超級銷售到團隊團隊教練 曹勇
- 企業(yè)高績效干部 4 項技能 熊瑞
- 《團隊成員培養(yǎng)與激勵課程》 楊洪波
- 《團隊協(xié)作的五大障礙》工作 鄭海峰
- 管理進化論:差異化團隊建設 李巖偉
- 五大法寶--打造高凝聚力團 程平安
- 《解密性格特質,打造高績效 張毓嵐
- 管理進化論:從管理到領導與 李巖偉
- 團隊加速器--高績效團隊建 程平安
- 4D系統(tǒng)打造積極健康的卓越 曹勇
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 五步搞定團隊管理 曹勇


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