【講師簡介】蔣學(xué)東老師
TTT高級講師
高級人力資源師
國家心理咨詢師
電力行業(yè)資深講師
中層管理高級講師
員工職業(yè)化培訓(xùn)師
內(nèi)蒙古維多利商業(yè)集團培訓(xùn)經(jīng)理
國企華潤萬家商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗.
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取一個小標(biāo)題都要想半天,那只能說明你沒有找對方法,把看過的那些小標(biāo)題歸納一下,就會發(fā)現(xiàn),大部分都是有固定句式的,比如要怎么怎么,做好什么,增強什么,在什么中做好什么等等,句式太多了,記不住,也容易雷同,進一步歸納,會發(fā)現(xiàn)他們都有很簡單的結(jié)構(gòu)
看一個人寫的材料,要是這三個字沒用對,就說明基本功很low。 第一,的。一般用在定語后面,主語或者賓語之前,簡單點就是形容詞后面用的,比如可愛的小李,霸氣的小王,漂亮的小花。 第二,地。一般用在狀語后面,后面連接謂語,也就是動詞
職場高手清楚總結(jié)不僅是為了老板給績效 A,更要總結(jié)工作策略,明年持續(xù)拿 A,好的年終總結(jié)分為五個部分: 一、工作概述。年度核心成果的統(tǒng)一展示,建議占整體內(nèi)容的 10%,作用好比人的臉,要寫出本年度的目標(biāo)和實際完成情況或核心成果,核心成
領(lǐng)導(dǎo)講話稿是最難寫、最沒有標(biāo)準(zhǔn)的材料,那怎么才能寫出一篇,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的講話稿,一個最基本的方法,就是善于積累,正確、鮮明、尖銳、有利力的觀點,這個最考驗的就是細(xì)心。如果你平時多去收集領(lǐng)導(dǎo)的觀點,更容易寫進領(lǐng)導(dǎo)的心坎里。比如一個問題或者一個項
給領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿,要應(yīng)時應(yīng)景。 一、四月的講話稿怎么開頭領(lǐng)導(dǎo)才點贊?人間四月芳菲盡,揚帆奮進正當(dāng)時,或者是最是一年春好處,絕勝煙柳滿皇都。 二、五月講話稿怎么開頭?五月榴花照眼明,枝間時見子初成,或者是五月雨晴梅子肥,杏花吹盡燕飛
要寫落實,就不能只寫落實。 一、寫落實的狀態(tài)。 在增強事業(yè)心、責(zé)任感中狠抓落實。 在勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難中狠抓落實。 在求真務(wù)實、埋頭苦干中狠抓落實。 在持之以恒、一以貫之中狠抓落實。 二、寫落實的做法。
從適用范圍看,紀(jì)要適用于記載會議主要情況和議定事項。要集中反映會議的精神實質(zhì)。 從發(fā)文機關(guān)看,紀(jì)要屬于黨政通用文種,各級機關(guān)均可使用。 從行文方向看,紀(jì)要印發(fā)參會單位和其他相關(guān)單位,根據(jù)會議需要確定發(fā)放范圍,無固定行文件方向。 A
HR 若想寫好年終工作總結(jié),需明確目的。一份優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)至少應(yīng)在兩個維度體現(xiàn)作用: 一、向領(lǐng)導(dǎo)或老板傳遞信息。 1、工作飽和度:通過工作內(nèi)容讓領(lǐng)導(dǎo)知曉過去一年工作飽和度,避免讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己很閑。 2、工作價值:以工作成果