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楊鎰天先生*企業(yè)家導師,投資家、多家商業(yè)媒體撰稿人,中國最貴的總裁私人顧問,十年演講生涯,900場以上總裁班授課頻次,在“商業(yè)模式”“股權(quán)激勵”“利潤倍增”的領(lǐng)域獨領(lǐng)風騷,先后受邀特聘為清華、北大、東大以及國內(nèi)多所高校MAB 、EMBA總裁班特邀導師,課程內(nèi)容落地、實戰(zhàn)、干貨,演講風格【點擊詳細】

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企業(yè)的成功是設(shè)計出來的:從偶然到必然的系統(tǒng)法則

      在商業(yè)世界中,諾基亞的隕落與蘋果的崛起形成了戲劇性對照:前者曾占據(jù)全球手機市場40%份額卻轟然倒塌,后者用一部iPhone重構(gòu)了整個產(chǎn)業(yè)格局。這種天壤之別揭示了一個被忽視的真相:企業(yè)的成敗并非命運輪

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企業(yè)設(shè)計:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)

       企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是通過引入數(shù)字技術(shù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)企業(yè)運營模式、管理模式、產(chǎn)品和服務(wù)模式的全面升級,從而提升效率、創(chuàng)造新價值、增強競爭力。具體來說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是技術(shù)層面的升

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企業(yè)設(shè)計:中小企業(yè)做大做強的能力

 中小企業(yè)在發(fā)展過程中面臨許多挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)往往限制了它們做大做強的能力。中小企業(yè)難以做大做強的主要原因:  1. 資源有限        

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企業(yè)設(shè)計是企業(yè)和企業(yè)家的導航儀

       當下中小企業(yè)面臨著諸多問題,使企業(yè)和企業(yè)家焦頭爛額,不知所措,如資金短缺、人才招聘難、市場競爭激烈、管理運營、組織結(jié)構(gòu)、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、文化、產(chǎn)品、技術(shù)等等問題。其中小企業(yè)的所有問題

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企業(yè)設(shè)計:推動中小企業(yè)突破發(fā)展

         盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計是中小企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、提升競爭力的重要核心手段,通過系統(tǒng)化的設(shè)計思維優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略定位、資源分配和商業(yè)模式,幫助中小企業(yè)在資源有限的情況下實現(xiàn)高效增長。盛

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中小企業(yè)陷入價格戰(zhàn),將來的出路在哪里?

         價格戰(zhàn)的原因,是因為市場競爭激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,導致企業(yè)只能通過降價來維持銷量。        中小企業(yè)

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企業(yè)設(shè)計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置

          企業(yè)設(shè)計之戰(zhàn)略定位是明確其目標客戶、核心競爭力和發(fā)展方向的過程。一個清晰的戰(zhàn)略定位能夠幫助企業(yè)集中資源、避開競爭陷阱,并在市場中建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。以下是企業(yè)進行戰(zhàn)略定

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轉(zhuǎn)業(yè)軍官轉(zhuǎn)崗至企業(yè)管理薪酬狀況概覽:經(jīng)驗與優(yōu)勢的應(yīng)用解析與薪酬展望(轉(zhuǎn)業(yè)至企業(yè)管理崗待遇如何?)

士官轉(zhuǎn)業(yè)后選擇進入國有企業(yè),通??梢韵硎艿较鄬Ψ€(wěn)定的工作和較為完善的福利體系。根據(jù)國家的政策,退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)至機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的比例應(yīng)不低于80%,顯示了國家對士官轉(zhuǎn)業(yè)安置的重視。 國有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方國有企業(yè)。中央企業(yè)主要由

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