專家簡介:
現(xiàn)任小米電視副總裁;曾任海信、盛大、中星微電子等公司高管;中關村第一批創(chuàng)業(yè)者、中國互聯(lián)網(wǎng)興起的見證者、OTT行業(yè)領軍人物、小米內(nèi)部講師、暢銷書《互聯(lián)網(wǎng)鲇魚法則》作者
工作經(jīng)歷:
1994年畢業(yè)于大連理工大學,先后在芯片、IT、互聯(lián)網(wǎng)、消費電子企業(yè)等國內(nèi)優(yōu)秀企【點擊詳細】
在上海市閔行區(qū),企業(yè)管理培訓已超越傳統(tǒng)教育范疇,成為驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級與區(qū)域競爭力的核心引擎。依托“大零號灣”科技創(chuàng)新策源地和虹橋國際開放樞紐的區(qū)位優(yōu)勢,閔行區(qū)構建了“政策支撐—多元課程—技術賦能—質(zhì)量閉環(huán)”的立體化培訓生態(tài)。從銀行精細化崗位培訓
全球產(chǎn)業(yè)鏈重構、AI技術爆發(fā)與經(jīng)濟周期性調(diào)整交織的復雜格局中,高管培訓已從“提升技能”的工具升級為“驅(qū)動戰(zhàn)略轉型”的核心引擎。據(jù)CSTD《2025年中國企業(yè)培訓市場前景調(diào)研報告》顯示,面對預算緊縮與經(jīng)營壓力,70%的企業(yè)培訓部門正重新定位價
以下是基于國務院國資委及相關機構發(fā)布的2025年國有企業(yè)管理培訓計劃的系統(tǒng)梳理,涵蓋政策框架、核心項目、實施機制等內(nèi)容: 一、培訓體系總體框架 國務院國資委干部教育培訓中心制定的2025年度培訓計劃圍繞四大專題展開: 1. 中央精
在全球化競爭與科技革命交織的時代背景下,企業(yè)管理者已成為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。上海閔行區(qū)作為長三角科創(chuàng)走廊的重要節(jié)點,正以系統(tǒng)性、前瞻性的培育體系,打造適配新質(zhì)生產(chǎn)力需求的企業(yè)家生態(tài)。通過政策賦能、資源整合與服務創(chuàng)新,閔行區(qū)不僅為企業(yè)
以下是關于德州市建筑企業(yè)管理培訓的綜合信息,結合主導、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構及企業(yè)實踐四個維度整理: 一、主導的行業(yè)培訓 1. “開工第一課”年度培訓 組織單位:德州市住建局、建筑業(yè)發(fā)展促進中心、建設工程質(zhì)量安全與標準造價協(xié)會。 內(nèi)容
一、知名高校與機構主導的高端培訓 1. 山東大學管理學院高端課程 課程類型:山東大學提供多類企業(yè)管理研修班,如《企業(yè)高層管理者創(chuàng)新思維與領導力提升培訓班》,面向企業(yè)各級領導干部,課程涵蓋戰(zhàn)略管理、財務管控、商業(yè)模式創(chuàng)新等模塊,結合案例分
在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理能力已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力。商界聯(lián)合培訓機構通過整合高校資源、行業(yè)智庫與企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,構建了“需求分析-課程定制-效果追蹤”的全鏈條服務體系,為企業(yè)提供從戰(zhàn)略決策到團隊協(xié)作的定制化解決方案。這種協(xié)同
在動態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理師的角色已從傳統(tǒng)執(zhí)行者升級為戰(zhàn)略推動者與組織賦能者。據(jù)企業(yè)實踐數(shù)據(jù)顯示,系統(tǒng)性管理培訓可使新業(yè)務上線周期縮短30%、客戶滿意度提升25%。這種能力躍遷并非自然發(fā)生,而是通過結構化課程體系實現(xiàn)的認知重構與技能強