國家注冊人力資源管理高級考評員,心理催眠師,SIYB高級講師。
先后在數(shù)家企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或副總,有長達(dá)二十余年的企業(yè)管理工作實(shí)踐,先后推出了一系列教學(xué)效果顯著的實(shí)用性培訓(xùn)課程,迄今已有18年的講臺經(jīng)驗(yàn),為近百家企業(yè)、政府組織和社會團(tuán)體提供了培訓(xùn)指導(dǎo),受訓(xùn)人員達(dá)三萬余人,獲得受訓(xùn)單位和人員廣【點(diǎn)擊詳細(xì)】
?在未來的商業(yè)領(lǐng)域中,銷售策略的持續(xù)更新與進(jìn)步顯得尤為重要。以下是一份詳盡的銷售技巧指南,旨在幫助銷售人員更有效地吸引客戶,并提升銷售業(yè)績。本文將通過豐富的圖表內(nèi)容,詳細(xì)解析每一步驟,確保內(nèi)容的實(shí)用性和專業(yè)性。 圖表一:客戶類型與策略分析
提高學(xué)習(xí)的效率穩(wěn)健創(chuàng)新|錢科宇:如何提高學(xué)習(xí)的效率? 作者:企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展研究者 錢科宇 關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效率,創(chuàng)新思維,錢科宇 學(xué)習(xí)無止盡,然而很多人因?yàn)椴簧朴趯W(xué)習(xí)。學(xué)而無效,白白浪費(fèi)了學(xué)習(xí)投入和時間,豈不是很可惜?要當(dāng)好老師、家
為什么有人總能快速掌握一個行業(yè)的訣竅,然后總是順利拿到結(jié)果?其實(shí)不是他們能力有多高,而是他們掌握了富人思維,看一個人有沒有富人思維,要看以下這三點(diǎn)。 第一,看遇到難事兒問誰。大多數(shù)遇到難事兒,喜歡問身邊的人,問爸媽,問同學(xué)問朋友。而富
?在電器銷售市場中,直播課程已成為提升銷售技巧的關(guān)鍵方法。以下是關(guān)于電器銷售技巧直播課程的詳細(xì)內(nèi)容,采用表格形式呈現(xiàn),以幫助銷售人員提高業(yè)績。 直播課程大綱表: 序號 | 課程內(nèi)容 | 目標(biāo) - | - | - 1 | 了解市場
企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來深刻體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)在面對快速變化市場環(huán)境時,如何通過前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)思維來塑造和引領(lǐng)未來的發(fā)展路徑。 企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來不僅僅是關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì),它更是一種高維的系統(tǒng)性的思維方式,企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來涵蓋了
在即將到來的2025年市場競爭中,企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了取得業(yè)績的顯著增長,銷售策略的持續(xù)創(chuàng)新成為了關(guān)鍵。下面是一份經(jīng)過深思熟慮的策略分析報(bào)告,通過運(yùn)用創(chuàng)新的技巧,助力企業(yè)在激烈的市場競爭中獨(dú)樹一幟。 一、深度市場分析 在理解
----學(xué)習(xí)百年建黨史,做百年老字號企業(yè) 自20世紀(jì)80年代,90年代,00年代,10年代直到2020年,凡50余年,大浪淘沙,一茬又一茬企業(yè)倒下,一撥又一撥企業(yè)興起,如同過山車一樣,三年河?xùn)|,三年河西,可謂&
在前文《錢科宇:原來很多管理者缺乏“組織觀念”》中我們講到了組織的作用,那么組織架構(gòu)設(shè)計(jì)就是為了實(shí)現(xiàn)組織的作用,組織架構(gòu)是否合理,唯一的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是有沒有提高組織的效率。 組織的管理方式一:分工,專門人做專門事,重