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中南財經(jīng)政法大學(xué)碩士
毅偉商學(xué)院授權(quán)案例教學(xué)講師
河南工業(yè)大學(xué)、依米康集團(tuán)特聘講師
電子科技大學(xué)成都研究院特聘專家顧問

資質(zhì)證書
國家高級人力資源管理師
國家高級拓展教練培訓(xùn)師
國家高級生涯規(guī)劃師
國家中級經(jīng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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想要留住人,要跟他們多談點(diǎn)錢

為什么很多小公司留不住90后、00后,你知道嗎?一句話總結(jié),廟小妖風(fēng)大,池淺王八多。核心關(guān)鍵就是現(xiàn)在...

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對于現(xiàn)在的年輕員工怎樣做雙方才能都滿意呢?

大家都知道,年輕人不好管理,網(wǎng)絡(luò)上因為工作加班、工資等等各種的問題,經(jīng)常有年輕人跟老板吵起來的。我們...

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第一批00后打工人的真實面貌,是職場的拯救者還是毀滅者

第一批00后的打工人,渾身就只有嘴是硬的。那么00后到底有多野,江湖傳聞,他們要么桌子一拍怒懟高管,...

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個性化的數(shù)據(jù)打造良好學(xué)習(xí)體驗

我們所看到的就是學(xué)第一件事情是很重要的對吧?這鐵定要的??墒浅藢W(xué)之外,怎么樣跟用鏈接,跟用鏈接事實...

喬艷萍 2465 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)眼里的學(xué)習(xí)能力是三個能力的一個綜合體現(xiàn)

在公司里面,我們可能時常就會聽到領(lǐng)導(dǎo)對一個人去做評價,說這個某某某特別有學(xué)習(xí)能力,未來可期,或者就是...

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團(tuán)隊存在的一些難題,很多是管理者自身存在的一些不足

團(tuán)隊里面存在的一些長期都沒有辦法解決的一些難題,很多其實也有可能就是這個團(tuán)隊的管理者自身所存在的一些...

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授之以權(quán),給予信任,駕馭人才,格局打開

普通人想成功,只需要做好一件事兒,拿捏比你強(qiáng)的人,因為強(qiáng)者為你開路,你自然一帆風(fēng)順。那么,如何駕馭比...

喬艷萍 2546 瀏覽次數(shù)

給予下屬關(guān)懷和賞識,讓他們感受到溫暖和尊重

想象一下,你身邊突然冒出了一個比你還牛的下屬,能力過人,成就斐然,你會怎么處理呢?是打壓他,還是鼓勵...

喬艷萍 2472 瀏覽次數(shù)

先做事再做人,先修煉能力再修煉品行

你知道嗎?如果你缺少經(jīng)商智慧,80%的事你都很難成功。為什么明明你的企業(yè)團(tuán)隊跟別人的團(tuán)隊差不多,要人...

喬艷萍 2469 瀏覽次數(shù)

找對人,致勝團(tuán)隊的必要條件

那在談如何打造員工能力的時候,我想先來分享一下如何找對人。因為只有人找對了,那你接下去所做的事情才有...

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領(lǐng)導(dǎo)者思路越清晰,企業(yè)的發(fā)展才能更順

我這個人向來對這個政策研究的是比較多的,對人性研究的比較多的,對社會發(fā)展的趨勢研究的比較多的,所以把...

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為什么領(lǐng)導(dǎo)明明知道有問題,卻視而不見?

有件事兒我一直不理解,工作中大家都能看到的一些很顯而易見的問題和bug,為什么領(lǐng)導(dǎo)不去解決,難道領(lǐng)導(dǎo)...

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老板領(lǐng)導(dǎo)兩頭夾,一個小竅門輕松化解

有一次我去到一家企業(yè),這家企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理給我反饋了一個他職業(yè)生涯中現(xiàn)在面臨的巨大挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)是什么呢?...

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門店的老板為什么累?因為不會招聘駕馭優(yōu)秀的干部。

門店的老板為什么累?因為不會招聘駕馭優(yōu)秀的干部。 第一條,優(yōu)秀的干部是很難通過招聘渠道招進(jìn)來的...

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企業(yè)管理成功的方法:找對人、做對事、事做對

企業(yè)管理工作其實就是一句話,找到對的人,用對的方法,去做對的事。 第一,就是要找到對的人,這是...

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