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苗木池老師簡(jiǎn)介
前北京首鋼機(jī)電有限公司總工程師
教授級(jí)高級(jí)工程師
中國(guó)金屬協(xié)會(huì)（北京分會(huì)）理事
國(guó)家連鑄中心技術(shù)顧問
苗木池老師曾任北京首鋼機(jī)電有限公司總工程師，教授級(jí)高級(jí)工程師、中國(guó)金屬協(xié)會(huì)（北京分會(huì)）理事、國(guó)家連鑄中心技術(shù)顧問。
現(xiàn)市面上不少培訓(xùn)就是“念PPT+灌雞湯”，老板們花冤枉錢不說，員工聽完照樣懵圈。核心需求：要干貨、要實(shí)戰(zhàn)、要能落地！ 黃石企業(yè)需要的是能解決具體問題、帶真實(shí)案例、手把手教的課程。痛點(diǎn)二：價(jià)格虛高，錢包扛不??？培訓(xùn)費(fèi)用動(dòng)不動(dòng)上萬，中小企業(yè)老板
現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜，理論課聽了一堆，回到公司照樣不會(huì)用？問題就這！實(shí)戰(zhàn)課程就像“練攤”，老師帶著你“真刀真槍”練，從案例拆解到工具實(shí)操，學(xué)完就能用。比如交大醫(yī)學(xué)院的“數(shù)據(jù)管理SPSS課”，人家直接拿醫(yī)療企業(yè)的真實(shí)數(shù)據(jù)練手，學(xué)完立馬能分析自家
黃石的企業(yè)老板們，是不是總為找靠譜的管理培訓(xùn)平臺(tái)犯愁？別慌，今天咱就嘮嘮“黃石企業(yè)管理培訓(xùn)平臺(tái)”事兒，幫你撥開迷霧，找到最適合自家企業(yè)的“金鑰匙”！一、為啥選對(duì)培訓(xùn)平臺(tái)這么重要？（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)管理跟不上，分分鐘被對(duì)手甩一條
哎呀，現(xiàn)企業(yè)老板們都發(fā)愁咋提升團(tuán)隊(duì)能力，黃龍企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聽著挺靠譜，但到底咋收費(fèi)？別慌，今天咱就掰扯掰扯費(fèi)用明細(xì)，再嘮嘮性價(jià)比，讓你明明白白做選擇！一、黃龍培訓(xùn)費(fèi)用都有啥“貓膩”？（分割線）黃龍家的費(fèi)用沒藏著掖著，分三檔：基礎(chǔ)班：298
黃龍企業(yè)管理培訓(xùn)公司總部擱寧波市鄞州區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)寶同村同心家苑9幢106號(hào)。交通挺方便，坐地鐵到五鄉(xiāng)鎮(zhèn)站，再打個(gè)車幾分鐘就到了。校區(qū)環(huán)境也敞亮，教室干凈利索，周邊還有吃飯的地兒，學(xué)完還能溜達(dá)溜達(dá)。（分割線）二、課程質(zhì)量咋樣？別光聽忽悠，看這幾點(diǎn)
（核心問題：企業(yè)培訓(xùn)為啥總無效？）很多企業(yè)培訓(xùn)就像“隔靴搔癢”——講師講得嗨，學(xué)員記筆記，回頭該咋干還咋干。黃龍培訓(xùn)直接懟痛點(diǎn)：“不玩虛的，只教能落地的！” 他們課程分三層：基礎(chǔ)理論打底，實(shí)戰(zhàn)案例拆解法，最后直接上“模擬戰(zhàn)場(chǎng)”演練。比如他們
黃龍企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價(jià)格不是“一口價(jià)”，得看這幾樣“配置”：課程模塊：基礎(chǔ)管理、戰(zhàn)略升級(jí)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型…模塊越多越貴，但“對(duì)癥下藥”才劃算！師資級(jí)別：教授大佬VS實(shí)戰(zhàn)高管，價(jià)格差老鼻子了，但后者更“接地氣”。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：按天算？按項(xiàng)目算？短期集訓(xùn)和長(zhǎng)
黃江市的企業(yè)管理培訓(xùn)課程項(xiàng)目那叫一個(gè)豐富！啥MBA高層管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理……應(yīng)有盡有。但咱得擦亮眼！比如香港亞洲商學(xué)院那MBA實(shí)戰(zhàn)班，確實(shí)能學(xué)點(diǎn)真本事，課程涵蓋市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理，還帶企業(yè)實(shí)地考察，但學(xué)費(fèi)不便宜。選課得結(jié)合
陳小文
黃飛宏
李健
李正
王峰
禹儼玲
靖爽
史秀孌
徐驥
陳錕軻
陶國(guó)
喬劍
劉紅革