“師”——7年“互聯(lián)網(wǎng)+”人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
“匠”——11年新媒體營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾任:韓國三星中國服務(wù)總部丨VIP服務(wù)營銷策劃經(jīng)理
現(xiàn)任:北京石油化工學(xué)院丨碩士生導(dǎo)師
現(xiàn)任:北京立火科技集團(tuán)丨品牌營銷策劃總監(jiān)
著有著作:《抖音營銷實(shí)戰(zhàn)方略》,1年銷量達(dá)1【點(diǎn)擊詳細(xì)】
黑龍江企業(yè)薪酬管理面臨變革挑戰(zhàn),專業(yè)培訓(xùn)成企業(yè)人才激勵(lì)關(guān)鍵 隨著東北經(jīng)濟(jì)振興戰(zhàn)略的深入推進(jìn),黑龍江地區(qū)企業(yè)正面臨著薪酬體系優(yōu)化和人才激勵(lì)的雙重壓力。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的薪酬管理模式已難以適應(yīng)新時(shí)代人才競(jìng)爭(zhēng)需求,薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整和績(jī)效激勵(lì)優(yōu)化成為企
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,青海地區(qū)許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)積極性下滑、業(yè)績(jī)?cè)鲩L乏力等問題。如何通過專業(yè)的激勵(lì)培訓(xùn)公開課提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,成為管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)培訓(xùn)不僅能重塑團(tuán)隊(duì)士氣,還能直接推動(dòng)業(yè)績(jī)提升。本文將圍繞課程價(jià)值、選擇方法及資源
在當(dāng)前企業(yè)運(yùn)營環(huán)境日益復(fù)雜的背景下,糾紛處理能力已成為企業(yè)管理者的核心技能之一。許多黑龍江企業(yè)負(fù)責(zé)人面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題:糾紛處理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格如何?如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)選擇性價(jià)比最高的培訓(xùn)方案?專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)不僅能提升團(tuán)隊(duì)沖突解決能力,更能有效降低企業(yè)運(yùn)
隨著國際貿(mào)易的快速發(fā)展,黑龍江地區(qū)的企業(yè)日益面臨海關(guān)通關(guān)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)。許多從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)的公司和個(gè)人發(fā)現(xiàn),缺乏專業(yè)的海關(guān)知識(shí)可能導(dǎo)致清關(guān)延誤、成本增加甚至法律風(fēng)險(xiǎn)。因此,黑龍江海關(guān)通關(guān)培訓(xùn)班報(bào)名成為熱門話題,企業(yè)急需通過培訓(xùn)提升員工技
在黑龍江企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的招聘市場(chǎng)中,許多HR部門面臨面試效率低下、人才誤判率高等痛點(diǎn),導(dǎo)致招聘成本居高不下。黑龍江高效招聘面試技巧培訓(xùn)專業(yè)講師有哪些成為企業(yè)提升招聘質(zhì)效的關(guān)鍵問題,通過專業(yè)培訓(xùn)能直接優(yōu)化面試流程。那么,如何識(shí)別真正專業(yè)的講
隨著青海地區(qū)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,許多企業(yè)面臨客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力不足的挑戰(zhàn)。尋找合適的青海客戶服務(wù)管理培訓(xùn)課程采購平臺(tái),成為提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵一步。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)管理培訓(xùn)不僅能提升客戶滿意度,還能直接帶動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L,是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的重
在黑龍江產(chǎn)業(yè)升級(jí)加速的背景下,許多企業(yè)面臨大項(xiàng)目銷售周期長、決策鏈復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈等挑戰(zhàn)。專業(yè)銷售培訓(xùn)成為提升中標(biāo)率的關(guān)鍵,但如何選擇靠譜的內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)?本文結(jié)合東北市場(chǎng)特點(diǎn),提供系統(tǒng)化解決方案。 ??為什么黑龍江企業(yè)急需大項(xiàng)目銷售培訓(xùn)??? 隨
隨著工業(yè)4.0時(shí)代的深入推進(jìn),工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動(dòng)力。青海作為西部重要工業(yè)基地,眾多企業(yè)開始面臨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才短缺的挑戰(zhàn)。根據(jù)2024年青海省工業(yè)企業(yè)數(shù)字化調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,系統(tǒng)接受工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)的技術(shù)人員,其工作效率平均提