AACTP認(rèn)證講師
清華-中旭商學(xué)院教務(wù)主任
香港光華管理學(xué)院特聘高級(jí)講師中國(guó)管理研究院中層管理研究中心主任
勵(lì)志書(shū)作家、創(chuàng)業(yè)啟蒙教育家、歷史研究學(xué)者
清華、人大、社科院等EMBA班、總裁班長(zhǎng)期客座教授
孫老師有近20年企業(yè)管理工作經(jīng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在黑龍江產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,大數(shù)據(jù)技能已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。許多企業(yè)和個(gè)人學(xué)習(xí)者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式難以應(yīng)對(duì)海量信息的挑戰(zhàn),而專(zhuān)業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)成為掌握核心技能的重要途徑。但在選擇課程咨詢公司時(shí),面對(duì)眾多選擇,如何找到真正專(zhuān)
最近與幾位青海本地企業(yè)的銷(xiāo)售總監(jiān)交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略深入,許多企業(yè)因缺乏專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目銷(xiāo)售能力,導(dǎo)致大客戶成交率低、項(xiàng)目周期過(guò)長(zhǎng)。一位來(lái)自西寧新能源企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴我,他們?nèi)ツ暌蜾N(xiāo)售方法不當(dāng),重要項(xiàng)目流失率增加35%,這直接影響了年度
青海企業(yè)新媒體營(yíng)銷(xiāo)能力不足成數(shù)字轉(zhuǎn)型瓶頸,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成破局關(guān)鍵 在青海這個(gè)西部重要省份,新媒體營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)公開(kāi)課課程查詢已成為企業(yè)提升線上影響力、拓展市場(chǎng)份額的核心需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在內(nèi)容創(chuàng)作、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等方面存在明顯短板,導(dǎo)
最近與幾位青島本地企業(yè)的電商負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著直播電商快速發(fā)展,許多企業(yè)因缺乏專(zhuān)業(yè)的直播運(yùn)營(yíng)能力,導(dǎo)致帶貨效果不佳、流量轉(zhuǎn)化率低。一位來(lái)自青島海鮮電商公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌蛑辈ゼ记刹蛔?,?chǎng)均觀看量下降40%,這直接影響了產(chǎn)品銷(xiāo)
外貿(mào)環(huán)境復(fù)雜多變,青海企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升國(guó)際貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力 在青海這個(gè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品出口的重要省份,進(jìn)出口貿(mào)易培訓(xùn)已成為企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)、規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在報(bào)關(guān)報(bào)檢、單證操作、外匯結(jié)算等方面存在明顯短板,導(dǎo)
在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,科學(xué)合理的薪酬管理體系已成為企業(yè)留住核心人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)顯示,2024年黑龍江企業(yè)因薪酬設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致的員工流失率高達(dá)33%,而經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的HR團(tuán)隊(duì)其薪酬滿意度提升50%以上。面對(duì)眾多培訓(xùn)選擇,黑龍江
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理復(fù)雜度攀升,黑龍江企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn) 在黑龍江這個(gè)重工業(yè)與農(nóng)業(yè)并存的省份,勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)已成為企業(yè)規(guī)范用工、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)法規(guī)理解、仲裁程序操作、證據(jù)收集等方面
最近與幾位黑龍江本地家具賣(mài)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)者交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著家居行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)已成為提升銷(xiāo)效的關(guān)鍵瓶頸。一位來(lái)自哈爾濱家具城的經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌騿T工技能不足,導(dǎo)致場(chǎng)均成交率下降20%,這直接影響了營(yíng)收和客戶滿意度。這種困境讓我意識(shí)到,了