曾服務于香港華人國際大紫荊集團、巨桃(企業(yè))集團、世界*企業(yè)聯盟、互惠商業(yè)集團等單位。曾任記者、部門負責人、策劃、主任策劃、研究員、策劃總監(jiān)、總經理等。第四屆中國營銷策劃金獎案例獲得者,2010年影響行業(yè)十大營銷策劃專家?,F為四川省進出口商會副會長、中國智業(yè)專家委員會副主任委員、四川攀星集團副總裁,【點擊詳細】
隨著青海省特色產業(yè)加速發(fā)展和區(qū)域經濟合作深化,當地企業(yè)正面臨大客戶管理復雜度提升、跨區(qū)域營銷挑戰(zhàn)增多等現實難題。許多企業(yè)在開拓西北市場乃至全國市場過程中,遇到客戶關系維護困難、銷售周期過長、團隊協作效率低下等共性痛點。專業(yè)的大客戶營銷及管理
在青島企業(yè)合規(guī)要求日益嚴格的商業(yè)環(huán)境下,法律風險管理能力已成為企業(yè)穩(wěn)健經營的必備技能。許多管理者發(fā)現,缺乏系統(tǒng)的法律風險培訓可能導致違規(guī)事件、合同糾紛和聲譽損失。據統(tǒng)計,2025年青島地區(qū)企業(yè)因法律風險防范不足導致的平均損失高達年度營收的5
隨著青海企業(yè)規(guī)?;l(fā)展,中層管理者作為企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵環(huán)節(jié),其能力提升需求日益迫切。許多企業(yè)HR負責人反饋:在青海本地尋找高質量線下管理課程資源分散,如何高效匹配成為痛點。本文將系統(tǒng)解析中層培訓價值,并提供實操性尋課路徑。 為什么中層管理
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)法律風險防范培訓已成為青島地區(qū)眾多公司提升合規(guī)能力的關鍵需求。隨著法律法規(guī)的不斷更新,許多企業(yè)主和管理者都在詢問:青島法律風險防范培訓有哪些公司可以提供專業(yè)服務?如何選擇適合的機構來降低運營風險?本文將深入解
隨著新勞動合同法的不斷更新和完善,青島眾多企業(yè)面臨著合規(guī)管理的挑戰(zhàn)。如何確保人力資源管理工作符合最新法規(guī)要求,避免潛在的法律風險,成為管理者關注的焦點。參加專業(yè)的青島新勞動合同法培訓班費用成為企業(yè)必要的投資,但許多企業(yè)擔心成本過高或效果不彰
在當今競爭激烈的市場環(huán)境中,青海企業(yè)普遍面臨員工離職率攀升、勞動糾紛風險加大的挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現,員工離職處理不當不僅可能引發(fā)法律風險,還會影響團隊士氣和公司聲譽。如何專業(yè)、合規(guī)地處理員工離職事宜,已成為青海企業(yè)管理能力的重要體現。
隨著青海企業(yè)市場競爭加劇,大客戶維護能力已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心挑戰(zhàn)。許多管理者面臨專業(yè)師資匱乏、培訓效果不達預期的困境,如何選擇合適的大客戶維護培訓老師,成為提升客戶關系質量的關鍵。本文將系統(tǒng)解析青海地區(qū)大客戶維護培訓的師資選擇標準,幫
在青島這座沿海經濟活躍的城市,企業(yè)招聘難問題日益凸顯,許多HR負責人發(fā)現傳統(tǒng)的面試方法難以精準識別人才,而??專業(yè)的招聘面試培訓內訓??成為提升招聘效率的關鍵投資。但企業(yè)決策者普遍困惑:青島招聘面試培訓內訓多少錢?如何確保培訓投入獲得相應回