*企業(yè)管理學(xué)專家、“優(yōu)勢(shì)導(dǎo)向管理法”創(chuàng)始人、中研管理咨詢專家委員會(huì)委員、順德區(qū)人力資源決策咨詢委員會(huì)委員、順德人才發(fā)展服務(wù)中心理事、杏壇政府公共政策決策咨詢委員會(huì)委員、養(yǎng)寶集團(tuán)管理顧問(wèn),安多福動(dòng)物保健品有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、佛山市金梧桐人力資源有限公司董事長(zhǎng)、佛山市順德區(qū)智庫(kù)企業(yè)管理咨詢有限公司董【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,所需的管理工具多種多樣。我們談?wù)剳?zhàn)略管理,這是企業(yè)存在的根本。戰(zhàn)略的選擇、梳理、預(yù)測(cè)與調(diào)整,都需要一套系統(tǒng)的思維與方法。目標(biāo)是航向,因此目標(biāo)管理也是企業(yè)不可或缺的一部分。接著是計(jì)劃管理,沒(méi)有計(jì)劃的工作就像無(wú)頭蒼蠅。組織管理、流程
一、企業(yè)管理的精髓 有效的管理是企業(yè)繁榮的基石。企業(yè)通過(guò)構(gòu)建分層管理體系,將管理融入日常運(yùn)作之中,實(shí)現(xiàn)全方位的管理覆蓋。優(yōu)秀的管理不僅能指揮若定,更能讓企業(yè)成為一個(gè)緊密協(xié)作的整體。管理需不斷創(chuàng)新,根據(jù)企業(yè)特性尋求最佳的管理方式,細(xì)化并集中
中層管理在企業(yè)架構(gòu)中起著承上啟下的關(guān)鍵作用,是連接高層戰(zhàn)略與基層執(zhí)行的重要橋梁。中層管理者既是團(tuán)隊(duì)的核心,又是企業(yè)策略的直接執(zhí)行者,對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和高效運(yùn)作具有舉足輕重的地位。 當(dāng)前許多企業(yè)的中層管理者存在一些普遍問(wèn)題,如錯(cuò)位、規(guī)劃能
跨文化管理,是指在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中,對(duì)不同文化背景、不同文化發(fā)展階段的子公司所在國(guó)的文化采取包容的管理方法。這種方法旨在各種形態(tài)的文化氛圍中,設(shè)計(jì)出可行的組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,尋求超越文化沖突的公司目標(biāo),從而確保不同文化背景的員工能共同遵守一定的行
當(dāng)前的外貿(mào)形勢(shì)引起廣泛關(guān)注,業(yè)內(nèi)普遍預(yù)測(cè)未來(lái)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,外貿(mào)增速下滑趨勢(shì)在短期內(nèi)難以改變。在此背景下,穩(wěn)定出口成為外貿(mào)領(lǐng)域的首要任務(wù),國(guó)家和各級(jí)正積極籌備出臺(tái)相關(guān)政策措施。國(guó)內(nèi)門窗行業(yè)正承受著前所未有的壓力與挑戰(zhàn),涉及資金、成本、市場(chǎng)、匯
在進(jìn)行童裝生意時(shí),首先要關(guān)注的是款式和布料。務(wù)必確保所售商品是當(dāng)下流行的,并且是新鮮貨源,而非積壓多年的舊貨。除非你有意以低價(jià)銷售,否則陳舊貨物可能會(huì)影響銷售。 若選擇的是品牌童裝,必須要求提供貨源證明。對(duì)于貼牌(假冒)產(chǎn)品,特別要注意質(zhì)
一、市場(chǎng)營(yíng)銷管理哲學(xué)的角度透視企業(yè)成敗之源 市場(chǎng)營(yíng)銷管理哲學(xué)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)于營(yíng)銷及管理的核心指導(dǎo)思想,是一種經(jīng)營(yíng)觀念、態(tài)度,亦或是企業(yè)思考方式。任何企業(yè)的營(yíng)銷與管理活動(dòng),都是在特定的指導(dǎo)思想或觀念下進(jìn)行的。正確地確立營(yíng)銷管理哲學(xué),對(duì)企
一、美資企業(yè)概況 關(guān)于美資企業(yè)的工作環(huán)境和待遇,根據(jù)管理和工作環(huán)境來(lái)看是相當(dāng)不錯(cuò)的。具體的薪資待遇則要看具體的公司和行業(yè)。對(duì)于美資領(lǐng)先IT企業(yè),雖然都是外企,但不同的公司差異巨大。 我所工作的外企是一家美資IT公司,目前處于起步階段。公