實戰(zhàn)管理專家;中國杰出策劃人;本能科學終身研究探索者;華泰翰林(北京)營銷策劃有限公司董事長。 【點擊詳細】
在激勵自己之前,你無法激勵他人。一個不懂得如何激勵自己的人,很難想象他能成為一位成功激勵員工的管理者。因此,激勵員工的關(guān)鍵是先激勵自己。 詩人羅伯特·布朗寧曾經(jīng)說過:“如果還沒有給你的煤油燈中加滿油,你最好不要嘗
我國歷史上第一位禮儀專家孔子就認為禮儀是一個人:“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國平天下”的基礎(chǔ)。在普通人的生活、工作中,里最重要的是以禮待人,有時侯禮的作用不可估計,從某種意義上講,禮儀比智慧和學識都重要。隨著社會
歸根結(jié)底,這是被高科技產(chǎn)品寵壞的一代,科技催生了生產(chǎn)力,昨天想著“要是有什么就好了”,馬云、馬化騰、李彥宏等互聯(lián)網(wǎng)大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲,第二天直接把想象轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實,嚇得我們不要不要的,但一分鐘、60秒后,&ld
說好的工作總要拖到最后一秒才能提交,制定的減肥計劃,三天不到就放棄了。聽了這么多好習慣好方法,腦子里有無數(shù)想去做的事兒,但偏偏就是沒有動力。行動力差,意志力差,愛拖延,愛放棄的朋友,你們的福音來了。我會講一個將徹底改變你的神奇方法,叫微習慣
在演說界,每一位大師各有風格,各自稱霸一方江湖??突蛦滩妓咕鶠槭澜绶秶鷥?nèi)極具演說影響力的代表人物,前者活躍于20世紀,后者成名于21世紀,從迥異的演說風格上可以看出時代在變遷。 根據(jù)地球人的廣泛認知,戴爾.卡耐基是世界演講大師的代
十全十美那是神,是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比,毫無球刺,也總有人看你不順眼,這就是人性的微妙?,F(xiàn)今人與人之間關(guān)系已被看成為一種藝術(shù),里面有著太多太多的學問,俗話說不經(jīng)事則不長智,每個人都在努力尋求一種捷徑,能使人與人之間的溝
人因為認真而成就 同樣一件事情,由同一個人來做,認真操作和隨便做做結(jié)果截然不同,事到臨頭開始拖拉,總是想著還有時間,這是很多普通人做事時的態(tài)度,結(jié)果時間到了,還會想,沒事,下次再說吧,如此日復一日年復一年,最后本來只要一伸手就可以做成
一、自信的人不會輕易被別人影響 相信自己,自信的人不容易受別人的影響,你在做銷售的過程中,會聽到很多反對的、打擊的、懷疑的聲音,不自信的人會把別人的看法當成自己的看法,一個非常自信的人,不會輕易被別人影響 二、自信的人,才能感染客戶