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重新定義績效——OKR敏捷績效管理	電話咨詢	呂翠	1天	北京	3005
《預(yù)算績效管理》	電話咨詢	于洪成	1天	北京	2991
行動手冊--國網(wǎng)績效分步實施與落地的保障策略	電話咨詢	孫林	2天	合肥	2996
《績效管理實務(wù)與技巧》 ——績效賦能、目標(biāo)實現(xiàn) 崔慶法	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	3002
《打造高績效團隊—績效面談與員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3012
《卓越績效管理體系建立》	電話咨詢	史明	2天	重慶	2995
破解績效面談難題的密碼	電話咨詢	田明民	1天	昆山	3003
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實戰(zhàn)班	電話咨詢	陳儀安	2天	廣州	3022
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【教練認(rèn)證班】	電話咨詢	陳儀安	2天	廣州	3006
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【復(fù)盤、解碼、增長】工作坊-	電話咨詢	陳儀安	3天	廣州	2996
營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)——績效管理系統(tǒng)	電話咨詢	朱小東	1天	呼和浩特	3021
中高層績效反饋、面談及能力提升實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	3003
《以KPI為導(dǎo)向的組織績效管理》	電話咨詢	方超(BJGL)	2天	北京	2996
組織績效改進工作坊	電話咨詢	魏建華	2天	上海	3000
《基礎(chǔ)績效管理》------如何評價，反饋，激勵下屬	電話咨詢	舒濤	1天	成都	3017
《績效管理之OKR工作法》------有意義的目標(biāo)工作法	電話咨詢	舒濤	1天	成都	3003
組織和個人績效管理賦能研討	電話咨詢	郭鑫華	2天	深圳	2977
年度管理復(fù)盤與績效規(guī)劃	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2993
績效執(zhí)行E大調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)員工創(chuàng)造卓越績效	電話咨詢	鄒世文	2天	深圳	2973
績效合約制定與績效改進計劃	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2995
“三項制度改革” ——國央企市場化考核激勵機制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2999
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3003
績效溝通-談出來的績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2973
KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定與應(yīng)用	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2983
PBC個人績效承諾計劃	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2990
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2995
分類考核體系設(shè)計	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2989
績效輔導(dǎo)與績效改進	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3010
管理者的全面績效管理	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2985
降本增效的績效管理和輔導(dǎo)	電話咨詢	侯海甬	2天	上海	2984
《戰(zhàn)略解碼與組織績效目標(biāo)設(shè)定》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	2989
技術(shù)評價和研發(fā)考核管理	電話咨詢	王安輝	1天	長沙	3011
《組織績效系統(tǒng)改進》	電話咨詢	袁軍	3天	合肥	2983
KPI績效管理考核體系	電話咨詢	崔軍	2天	深圳	3006
員工績效PBC管理全周期	電話咨詢	林安	2天	深圳	2980
團隊績效改進與員工績效管理	電話咨詢	施煒瑾	2天	深圳	2975
破解慪火的績效管理	電話咨詢	杲占強	1天	北京	2974
《現(xiàn)場指標(biāo)與實績管理》	電話咨詢	張勝	1天	青島	3002
戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)績效管理 ——戰(zhàn)略落地的邏輯與工具	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2987
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2994
《戰(zhàn)略績效管理-目標(biāo)體系制定》 運用績效管理支持戰(zhàn)略落地	電話咨詢	孟凌	1天	北京	2979
《戰(zhàn)略績效管理》高層版	電話咨詢	孟凌	2天	北京	2987
《三維績效管理體系》	電話咨詢	孟凌	2天	北京	2971
《激勵機制在戰(zhàn)略績效管理中的應(yīng)用》	電話咨詢	孟凌	1天	北京	2975
《員工績效輔導(dǎo)》	電話咨詢	吳敏（BJ）	1天	北京	3003
《績效面談》	電話咨詢	吳敏（BJ）	1天	北京	2990
為企業(yè)帶來收益的積分制管理	電話咨詢	孫鐘子	2天	上海	2992
不散伙的分錢機制—構(gòu)建組織績效分配及考核體系	電話咨詢	徐婉益	1天	北京	2970
《績效管理與輔導(dǎo)技巧》課程	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2968
如何實施基于目標(biāo)的績效管理與改進	電話咨詢	饒永國	1天	南昌	2971
績效面談--績效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2989
組織管理圣經(jīng)--卓越績效模式介紹	電話咨詢	沈冬	1天	北京	2985
績效提升型行動學(xué)習(xí)工作坊 -提升組織績效的秘密武器	電話咨詢	黃文鋒（GDGL）	2天	廣州	2989
向華為學(xué)績效管理	電話咨詢	王安輝	2天	長沙	3000
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2990
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2985
支行/團隊管理績效提升實戰(zhàn)操作指南	電話咨詢	天倫	1天	貴陽	2982
上下同欲、力出一孔——解密華為績效管理之道	電話咨詢	何麟	2天	廣州	2983
績效管理與團隊建設(shè)	電話咨詢	王振韜	1天	北京	2994
EVA在商業(yè)銀行績效評價中的應(yīng)用	電話咨詢	屠建清	2天	杭州	2978
“以奮斗者為本的績效管理體系”——全面認(rèn)識、積極推進績效管理	電話咨詢	吳震源	2天	上海	2987
科學(xué)運用績效管理——高績效團隊打造	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2971
《增效密碼——績效管理實戰(zhàn)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2988
《三維績效管理》——讓戰(zhàn)略真正落地、讓績效真正有效	電話咨詢	毛司禾	2天	北京	2992
教練式績效評估與績效面談	電話咨詢	蘭馨	2天	北京	2964
戰(zhàn)略執(zhí)行輔導(dǎo)：由戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡到績效管理	電話咨詢	謝林	2天	北京	2966
《PBOS戰(zhàn)略績效勢能體系》 ——突破績效困境，驅(qū)動利潤倍增	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2992
《反饋之禮》——精進在工作中給他人反饋的藝術(shù)	電話咨詢	鮑臻煒	1天	上海	2994
《華為績效與激勵》	電話咨詢	武彥麗	1天	深圳	2971
踔厲奮發(fā)、勇毅前行——國企深化改革與績效激勵設(shè)計	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2973
經(jīng)營績效提升策略與方法	電話咨詢	劉海來	2天	廈門	2964
驅(qū)動績效提升，助力行為改善——高效能績效反饋面談技巧	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2975
層層落實，“績”高一籌——績效全流程落地管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2991
VUCA時代下的OKR敏捷管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2994
《戰(zhàn)略性目標(biāo)績效管理》	電話咨詢	陳智新	2天	北京	2976
《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2967
構(gòu)建適合中小企業(yè)的績效薪酬管理框架	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2971
目標(biāo)與關(guān)鍵成果法OKR	電話咨詢	徐凱	1天	深圳	2965
《導(dǎo)向業(yè)績增長的戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)工作坊》	電話咨詢	劉鳳東	2天	深圳	2976
互聯(lián)網(wǎng)時代績效激勵新模式	電話咨詢	鄧斯彥	1天	成都	2960
績效面談與輔導(dǎo)技巧課程	電話咨詢	陳賽紅	1天	廣州	2969
《高管領(lǐng)導(dǎo)力-教練式績效賦能》	電話咨詢	劉少順	2天	北京	2976
績效管理與人才激勵機制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2990
分支行績效管理與特色績效體系建立	電話咨詢	安然	1天	沈陽	2973
商業(yè)銀行中層干部高效能績效管理五部曲	電話咨詢	安然	1天	沈陽	2962
商業(yè)銀行管理人員高質(zhì)量績效管理與賦能	電話咨詢	安然	1天	沈陽	2960
《新時代戰(zhàn)略績效管理體系8+1》	電話咨詢	楊小林	3天	惠州	2966
戰(zhàn)略視角下績效管理	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2968
銀行績效解析與管理	電話咨詢	林曉	1天	北京	2973
呼叫中心班組管理與績效提升	電話咨詢	王旸	2天	北京	2952
績效目標(biāo)管理與團隊建設(shè)實踐	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2987
組織管理與績效管理（高階）	電話咨詢	韓冬	2天	西安	2985
行動學(xué)習(xí)與績效提升	電話咨詢	許乃威	2天	臺北	2977
共創(chuàng)共贏——高績效員工打造	電話咨詢	居英	1天	北京	2950
國有企業(yè)綜合績效評價方法	電話咨詢	王樹忠	2天	北京	2976
《績效為贏：從關(guān)鍵成果OKR到關(guān)鍵行動OKA》	電話咨詢	林海	2天	北京	3004
新常態(tài)下績效管理創(chuàng)新	電話咨詢	崔繼長	2天	深圳	2963
突破管理瓶頸的績效管理與改進	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2961
賦能增效——經(jīng)理人如何玩轉(zhuǎn)OKR	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2980
培養(yǎng)員工與績效輔導(dǎo)	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2964
基于實戰(zhàn)的績效薪酬一體化設(shè)計	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	2986
新績效管理?	電話咨詢	劉冰	3天	鄭州	2967
《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2967
有效的績效輔導(dǎo)	電話咨詢	曹育愷	2天	南京	3002
制造業(yè)勞動定額管理與企業(yè)用工成本管控之道	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2979
《平衡計分卡實戰(zhàn)應(yīng)用》	電話咨詢	徐舟	2天	深圳	2969
個人績效承諾（PBC）管理與輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2956
非業(yè)務(wù)部門的績效考核方案設(shè)計	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2980
基于戰(zhàn)略的增量績效體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柯建峰	2天	廣州	2977
績效考核與KPI提煉技術(shù)輔導(dǎo)	電話咨詢	陳瑋	1天	上海	2995
以員工為導(dǎo)向的教練式面談技術(shù)	電話咨詢	戴士超	2天	廣州	2989
觸動人心--教練式績效指導(dǎo)與績效面談技巧	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2988
企業(yè)實戰(zhàn)績效管理課程	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2961
平衡計分卡與戰(zhàn)略執(zhí)行	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2976
打通戰(zhàn)略到執(zhí)行：戰(zhàn)略績效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	2991
《現(xiàn)代醫(yī)院科室成本控制與績效考評實務(wù)提升》	電話咨詢	謝彥彬	2天	杭州	2984
績效引爆—高績效的七個關(guān)鍵步驟	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2987
提升績效的輔導(dǎo)	電話咨詢	陳鋼	1天	北京	2994
從戰(zhàn)略到執(zhí)行-通過績效管理實現(xiàn)團隊業(yè)績	電話咨詢	寶洪江	2天	深圳	2986
高效能自我績效管理	電話咨詢	曹志巍	2天	深圳	2979
銀行對公客戶經(jīng)理績效面談與工作指導(dǎo)實施技巧	電話咨詢	丁華	1天	深圳	2990
《績效考核與績效》	電話咨詢	吳凡	1天	濟南	2959
《管理績效改進計劃》	電話咨詢	吳凡	3天	濟南	3003
《決勝績效》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	2983
簡化管理持續(xù)改進績效	電話咨詢	袁軍	2天	合肥	2970
《績效管理就是企業(yè)管理》	電話咨詢	張博文	3天	北京	2962
顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式—管理者與團隊績效提升	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	2985
《研發(fā)人員的績效管理》	電話咨詢	張佩星	2天	上海	2976
《績效考核與薪酬體系設(shè)計》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2984
重塑戰(zhàn)略性績效管理	電話咨詢	辛懷軍	2天	西安	2971
《績效改進》及實戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	袁軍	3天	合肥	2969
績效改進與提升	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2985
績效改進*	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2968
支行管理者的績效賦能術(shù)	電話咨詢	楊沁雅	2天	北京	2976
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核	電話咨詢	張云波	1天	北京	2966
OKR績效管理法	電話咨詢	陳亭如	2天	武漢	2974
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2974
“贏在績效” ——量化KPI績效考核技術(shù)與方法	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3035
“經(jīng)營視角的績效管理” ——全面績效管理與組織能力協(xié)同	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2982
《團隊敏捷績效改進的七種武器》	電話咨詢	謝達	2天	清遠(yuǎn)	2964
《企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理》	電話咨詢	熊偉	2天	南昌	2982
績效運行與反饋輔導(dǎo)技術(shù)	電話咨詢	楊志	1天	福州	3042
從戰(zhàn)略到執(zhí)行的BSC平衡計分卡績效解碼	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2972
源于目標(biāo)歸于績效的培訓(xùn)體系創(chuàng)新	電話咨詢	玄萬利	3天	上海	2968
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2992
組織架構(gòu)設(shè)計與績效管理	電話咨詢	李文明	2天	青島	2976
《薪酬績效管理法律風(fēng)險防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2985
基于勝任力的績效管理技術(shù)	電話咨詢	張青	2天	深圳	2950
精細(xì)化的KPI指標(biāo)體系設(shè)計	電話咨詢	張青	1天	深圳	2957
向華為學(xué)習(xí)——增量績效設(shè)計與落地	電話咨詢	張老師	2天	北京	2991
卓越績效模式——從優(yōu)秀到卓越的*企業(yè)管理模式	電話咨詢	張見明	2天	金華	2961
《高效績效管理》	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2992
企業(yè)經(jīng)營全過程預(yù)算管理與績效考核	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	3000
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現(xiàn)代醫(yī)院績效設(shè)計與應(yīng)用管理	電話咨詢	謝彥彬	2天	杭州	2977
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OKR創(chuàng)業(yè)思維樸素工作法	電話咨詢	韓老師	1天	上海	2974
如何實施有效的績效管理	電話咨詢	麥科	2天	北京	3027
企業(yè)績效管理交流-如何落實以目標(biāo)導(dǎo)向的績效管理	電話咨詢	王彥	2天	北京	2974
績效管理-戰(zhàn)略性績效管理體系設(shè)計	電話咨詢	趙國強	2天	深圳	2982
以KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）為核心的績效管理	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3045
構(gòu)建卓越績效管理體系	電話咨詢	張良方	2天	天津	2982
組織績效管理與考核	電話咨詢	丁興華	2天	寧波	2983
績效管理理論與實務(wù)	電話咨詢	李建祥	2天	杭州	3008
激發(fā)潛能—績效輔導(dǎo)與溝通激勵	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2992
績效面談與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2981
企業(yè)績效體系設(shè)計與實施方略——績效落地的有力保障	電話咨詢	陳秋	2天	廣州	2978
戰(zhàn)略績效管理	電話咨詢	何有志	2天	桂林	2967
績效管理如何落地	電話咨詢	何有志	2天	桂林	2989
方圓績效管理模式	電話咨詢	賈貴彬	2天	無錫	3002
直線經(jīng)理的績效考核能力提升	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2998
6D升級績效管理	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2990
績效考核優(yōu)化升級	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2984
戰(zhàn)略績效落地（沙盤）	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2989
研發(fā)及技術(shù)人員的績效考核與激勵	電話咨詢	張現(xiàn)鋒	2天	深圳	2994
研發(fā)績效管理	電話咨詢	劉銘	2天	廣州	2995
戰(zhàn)略性績效管理	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2986
績效面談技巧實訓(xùn)	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2980
基于戰(zhàn)略的績效管理與績效考核	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2980
構(gòu)建和實施基于KPI和KCI的績效管理體系	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2976
酒店績效管理體系的構(gòu)建與運行實務(wù)	8000元/天	伊英杰	2天	濟南	2960
《績效管理》實務(wù)培訓(xùn)班	電話咨詢	余晨	2天	廣州	2987
KPA關(guān)鍵績效事件--非業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)設(shè)定	電話咨詢	陳鐳	2天	上海	3016
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績效管理機制現(xiàn)場訂制	電話咨詢	武六鋒	2天	成都	2973
戰(zhàn)略績效管理體系的建立與實施	電話咨詢	李高	2天	上海	2986
績效雙贏思維——績效管理操作實務(wù)	電話咨詢	李高	2天	上海	2982
通過OKRs實現(xiàn)公司戰(zhàn)略	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2977