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《績(jī)效管理｜全景構(gòu)建五力提能增效系統(tǒng)》	電話咨詢	周煒	2天	北京	3123
企業(yè)用工勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)處理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	林謙	2天	廣州	149
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3139
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《工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理與驗(yàn)收》	電話咨詢	王和平	1天	鄭州	3053
《游戲改變世界》 游戲化學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)	電話咨詢	段丹	2天	成都	3052
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薪酬項(xiàng)目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	3035
精準(zhǔn)混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)管理	電話咨詢	周鵬	2天	北京	3084
《字入人心，系統(tǒng)評(píng)估 —培訓(xùn)管理者項(xiàng)目評(píng)估總結(jié)撰寫能力提升（工作坊）》	電話咨詢	吳昊（BJGL）	1天	北京	280
目標(biāo)管理與績(jī)效考核	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3084
MTP之目標(biāo)與績(jī)效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	施曉林	2天	北京	3037
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)》	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	3089
銷售目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效管理	電話咨詢	熊曉	2天	上海	3094
總經(jīng)理如何制定銷售目標(biāo)與績(jī)效管理	電話咨詢	馬誠駿	2天	北京	3056
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)管理與績(jī)效管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》	電話咨詢	陳永	2天	南京	3020
績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與落地	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3034
戰(zhàn)略導(dǎo)向的目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)踐	電話咨詢	周愛國	2天	蘇州	3025
目標(biāo)管理與KPI分解	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	3053
從目標(biāo)到績(jī)效	電話咨詢	陳松	1天	北京	3032
《績(jī)效管理助推組織目標(biāo)達(dá)成》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	3086
結(jié)果導(dǎo)向：基于目標(biāo)達(dá)成的績(jī)效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	3037
《OKR高效工作法》	電話咨詢	馬星	2天	上海	3023
如何正確把握及實(shí)現(xiàn)期望的績(jī)效目標(biāo)	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	3024
《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績(jī)效實(shí)操》	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	3056
目標(biāo)績(jī)效管理	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	3034
解碼OKR——目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程（版權(quán)課）	電話咨詢	陳松	2天	北京	3064
一線主管 KPI 分解與落實(shí)	電話咨詢	周新奇	2天	蘇州	3029
目標(biāo)管理：開啟高效管理新境界	電話咨詢	陶娟	1天	北京	3047
企業(yè)高效能目標(biāo)績(jī)效管理	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	3062
項(xiàng)目績(jī)效：項(xiàng)目思維下的目標(biāo)管理和績(jī)效管理	電話咨詢	吳志德	2天	泉州	3036
關(guān)鍵對(duì)話：績(jī)效管理與策略推進(jìn)	電話咨詢	禹貞余	2天	北京	3042
管理者第二階段 績(jī)效管理	電話咨詢	張朝輝	2天	石家莊	3047
《目標(biāo)管理和績(jī)效考核》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	3140
目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績(jī)效管理	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	3035
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結(jié)果為王——激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	北京	1250
5+1構(gòu)建中國式卓越勝利力模型	電話咨詢	儲(chǔ)桂榮	2天	蘇州	3031
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公文寫作與高效溝通	電話咨詢	刁靜	1天	重慶	3043
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《溝通技巧、公文寫作與接待禮儀》	電話咨詢	柳揚(yáng)	2天	南京	3085
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溝通表達(dá)與演講稿寫作	電話咨詢	孫瑋志	2天	廣州	3064
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怎樣做好人力資源工作	電話咨詢	段小海	2天	東莞	3065
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職位設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	3062
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從優(yōu)秀走向卓越高績(jī)效員工訓(xùn)練與輔導(dǎo)	6000元/天	張若	2天	西安	3046
卓越績(jī)效管理體系建立——企業(yè)內(nèi)涵式成長(zhǎng)解決方案	電話咨詢	王小剛	2天	上海	3079
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現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效工資分配與考核實(shí)戰(zhàn)操作	電話咨詢	朱思祥	2天	深圳	3031
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績(jī)效管理修煉課程課綱	電話咨詢	馮國良	2天	廣州	3031
績(jī)效管理內(nèi)部咨詢項(xiàng)目班	電話咨詢	余曉榮	3天	上海	3025
人力績(jī)效技術(shù)——構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長(zhǎng)機(jī)制	電話咨詢	楊春	2天	北京	3079
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電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績(jī)效管理與考核實(shí)戰(zhàn)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3038
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薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3054
策略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃亨煜	2天	北京	3053
基于能力素質(zhì)的BEI行為面試技巧	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3141
人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	3107
HRBP：業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理	電話咨詢	劉向明	1天	北京	3150
HRBP的商務(wù)敏銳度	電話咨詢	黃常捷	1天	上海	3030
金字塔原理與公文寫作實(shí)務(wù)	電話咨詢	張一丹	1天	鄭州	3142
企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	3129
企業(yè)調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧	電話咨詢	申杰	2天	北京	3198
化解員工“泡病假” 的疑難雜癥 聚焦三期、“泡病假”、抑郁癥、醫(yī)療期等疑難雜癥	電話咨詢	洪桂彬	1天	上海	3266
HR轉(zhuǎn)型突破--跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴	電話咨詢	康至軍	2天	北京	3067
企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行	電話咨詢	柳晴	2天	廣州	3110
新晉經(jīng)理特訓(xùn)營(yíng)階段三：規(guī)劃執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)	電話咨詢	譚激遁	2天	廣州	3086
知人善用DISC性格分析技巧	電話咨詢	譚激遁	1天	廣州	3240
有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧	電話咨詢	鐘永棣	2天	廣州	3163
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	李宣漫	2天	福州	3182
培訓(xùn)師的60把飛刀-培訓(xùn)演繹與呈現(xiàn)	電話咨詢	孫彥	2天	上海	3140
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全面二胎、女職工三期、	電話咨詢	洪桂彬	1天	上海	3108
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企業(yè)如何改善績(jī)效管理	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	3122
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