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激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	趙黎珞	2天	北京	2953
激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢(xún)	蕭琳	2天	深圳	2966
薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	古靈	2天	廣州	3019
基于經(jīng)營(yíng)思維的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	符益群	2天	廣州	3002
門(mén)往哪開(kāi)，人往哪走——競(jìng)爭(zhēng)型薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	李高	2天	上海	2985
勞動(dòng)合同法下的績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	魏浩征	2天	上海	3007
薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)七步法	電話咨詢(xún)	史為建	2天	深圳	2981
銷(xiāo)售員的薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程	電話咨詢(xún)	史為建	2天	深圳	3003
共贏薪酬與卓越績(jī)效戰(zhàn)略	電話咨詢(xún)	楊小松	2天	成都	2987
員工薪酬體系設(shè)計(jì)指南培訓(xùn)課程	電話咨詢(xún)	張國(guó)祥	2天	廣州	3003
激勵(lì)薪酬體系搭建	電話咨詢(xún)	龍垚誠(chéng)	2天	淄博	2988
激勵(lì)與薪酬福利設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	趙承崧	2天	北京	2990
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	高鴻胤	2天	鄭州	2995
薪酬管理落地模式	電話咨詢(xún)	高鴻胤	2天	鄭州	2993
中國(guó)式激勵(lì)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)	電話咨詢(xún)	王敏	2天	北京	2970
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	左京	2天	北京	3014
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企業(yè)績(jī)效和薪酬體系的一體化設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	2991
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薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操：從理念到工具激活員工	電話咨詢(xún)	李洪濤	2天	深圳	2999
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面薪酬管理實(shí)戰(zhàn)》—廣州講師	電話咨詢(xún)	趙達(dá)	2天	廣州	3043
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薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問(wèn)題解決	電話咨詢(xún)	白永亮	1天	北京	2998
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6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)-基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)	電話咨詢(xún)	陳嘯語(yǔ)	2天	天津	3005
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢(xún)	陳瑋	2天	上海	2992
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2993
薪酬與績(jī)效十聯(lián)激勵(lì)機(jī)制模式	電話咨詢(xún)	侯龍文	2天	鄭州	3110
國(guó)企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范及人工成本控制高級(jí)培訓(xùn)	電話咨詢(xún)	蘇海南	2天	北京	2984
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”	電話咨詢(xún)	陳瑋	2天	上海	3006
薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理	電話咨詢(xún)	鄭力子	1天	北京	3003
咨詢(xún)式目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢(xún)	楊棟	2天	深圳	3001
薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢(xún)	鄭力子	2天	北京	2992
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵(lì)高級(jí)研修班	電話咨詢(xún)	魯志峰	2天	北京	3001
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薪酬福利制度設(shè)計(jì)與實(shí)施中的常見(jiàn)法律誤區(qū)	電話咨詢(xún)	魏浩征	2天	上海	2985
薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)	電話咨詢(xún)	譚小芳	2天	北京	2985