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人才管理內(nèi)訓(xùn)課
人才管理課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《*戰(zhàn)略人才甄選與管理》?（姚俊杰）? | 20000元/天 | 姚俊杰 | 2.5天 | 上海 | 15 |
| 《教練式下屬輔導(dǎo)與培養(yǎng)管理》董波浪 | 20000元/天 | 董波浪 | 2天 | 武漢 | 3024 |
| 可持續(xù)化發(fā)展：如何帶隊(duì)育人與梯隊(duì)建設(shè) | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2975 |
| 人才的選用育留 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2993 |
| 基于學(xué)習(xí)地圖的組織發(fā)展與人才培養(yǎng) | 23000元/天 | 藍(lán)旻 | 2天 | 深圳 | 338 |
| 《易經(jīng)》智慧與識人用人之道 | 20000元/天 | 楊子 | 2天 | 廣州 | 3017 |
| 基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系 | 23000元/天 | 藍(lán)旻 | 1天 | 深圳 | 3032 |
| 學(xué)會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才 | 25000元/天 | 王天昊 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 人才儲備與人才梯隊(duì)建設(shè)技巧 | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 3014 |
| 銀行人才選育用留人技術(shù) | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 3026 |
| 關(guān)鍵人才管理-如何打造高效人才供應(yīng)鏈 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3029 |
| 基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤點(diǎn)工作坊 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3004 |
| 《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2996 |
| 關(guān)鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵(lì)與保留 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2981 |
| 大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營戰(zhàn)略與管控 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2999 |
| “人才測評與員工培育”工作坊 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2992 |
| 內(nèi)部選拔和人才培養(yǎng)機(jī)制 ——企業(yè)人才選、育、留、用 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 3天 | 青島 | 2968 |
| 基于勝任力的人才管理整體解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3057 |
| 組織發(fā)展與人才發(fā)展體系建設(shè) -提升組織整體績效的兩把利劍 | 25000元/天 | 馬本軍 | 1天 | 上海 | 3011 |
| 提升銀行后備人才管理能力 | 24000元/天 | 李愛華 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 企業(yè)家用人謀略與人才管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2963 |
| 《管理者成長地圖：人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì)》 | 22000元/天 | 陸華龍 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 零售銀行核心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng) —一條能夠加速提升高績效的結(jié)構(gòu)化與個(gè)性化之路 | 25000元/天 | 郁曉冰 | 2天 | 上海 | 2984 |
| 人才經(jīng)營36謀略 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2960 |
| 降低流失率、提高敬業(yè)度 ——“加減乘除 4 運(yùn)算”打通人才戰(zhàn)略 | 25000元/天 | 呂遠(yuǎn)洋 | 2天 | 深圳 | 2999 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下銀行如何建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先的人才培訓(xùn)管理體系 | 20000元/天 | 堅(jiān)鵬 | 2天 | 深圳 | 3001 |
| 企業(yè)人才管理與數(shù)字化模型 | 24000元/天 | 韓迎娣 | 1天 | 北京 | 2994 |
| 風(fēng)險(xiǎn)管理人才培養(yǎng) | 20000元/天 | 王煒 | 1天 | 滁州 | 2987 |
| 《人才制勝：以績效為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2982 |
| 《人才驅(qū)動業(yè)務(wù)—人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 3045 |
| 為人才培養(yǎng)提供資源保障 ——學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊 | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 2986 |
| 關(guān)鍵人才的保留與激勵(lì) | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2970 |
| 房地產(chǎn)專業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤點(diǎn) | 20000元/天 | 馬森 | 2天 | 北京 | 2997 |
| 卓越經(jīng)理人的人才管理技能提升訓(xùn)練 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2979 |
| 《研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與卓越的績效管理》 | 24000元/天 | 周水根 | 2天 | 深圳 | 2982 |
| 慧眼識才招聘面試經(jīng)典六問 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 《企業(yè)人才開發(fā)管理》 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2970 |
| 基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展?（版權(quán)課） | 20000元/天 | 張瑜 | 2天 | 上海 | 2992 |
| 《企業(yè)如何選擇人才》 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2983 |
| 《輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點(diǎn)》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2993 |
| 《國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵(lì)機(jī)制》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2969 |
| 《HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2986 |
| 《HRBP引領(lǐng)和推動組織變革》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 2982 |
| 《人才挖掘與人才庫建設(shè)》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 2天 | 臺州 | 2991 |
| 人才的選育用留課程 | 22000元/天 | 許譯文 | 1天 | 北京 | 2986 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 部門經(jīng)理在HR方面的管理職能及技巧與工具 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2985 |
| 人才數(shù)智化管理 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 3007 |
| 人才大數(shù)據(jù)應(yīng)用之：人才畫像 | 23000元/天 | 藍(lán)旻 | 1天 | 深圳 | 2977 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊(duì)建設(shè) | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 2988 |
| 物業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)修煉 | 26000元/天 | 黎四海 | 1天 | 深圳 | 2986 |
| 精英戰(zhàn)略之選、育、用、留 | 29000元/天 | 胡福庭 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 《選賢與任能之道》培訓(xùn)大綱 | 23000元/天 | 謝倫波 | 1天 | 上海 | 2999 |
| GTR實(shí)用主義人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì) | 22000元/天 | 漆志軍 | 3天 | 重慶 | 2990 |
| 中小企業(yè)成長工程之人才培育 | 28000元/天 | 曾水良 | 2天 | 杭州 | 3030 |
| 人才培養(yǎng)加速計(jì)劃 ——做好人才傳幫帶的秘訣 | 23000元/天 | 鐘銳 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 管理者如何選人、用人、育人與留人 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 3559 |
| 《高潛人才營銷管理能力提升特訓(xùn)營》 | 20000元/天 | 高云鵬 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 識人辨人之高效識別人才 | 20000元/天 | 宋佳龍 | 1天 | 上海 | 3019 |
| 核心人才的管理、激勵(lì)與留用技巧 | 25000元/天 | 彭榮模 | 1天 | 深圳 | 3020 |
| 《賦能增效?——打造高績效人才梯隊(duì)》 | 20000元/天 | 董波浪 | 2天 | 武漢 | 2999 |
| 《贏戰(zhàn)2025——賦能人才組織生命力》 | 20000元/天 | 董波浪 | 2天 | 武漢 | 3000 |
| 數(shù)字人才 | 24000元/天 | 韓迎娣 | 1天 | 北京 | 2990 |
| 管理轉(zhuǎn)身：人才銳化——從無人可用到人才輩出 | 24000元/天 | 史玉杰 | 2天 | 青島 | 2986 |
| 數(shù)字化時(shí)代組織發(fā)展與人才管理 | 24000元/天 | 李愛華 | 2天 | 北京 | 3009 |
| 《企業(yè)的人才政策》培訓(xùn)大綱 | 23000元/天 | 謝倫波 | 2天 | 上海 | 3011 |
| 青年科技人才培養(yǎng)與“雙碳”目標(biāo) | 24000元/天 | 李曉林 | 2天 | 天津 | 2993 |
| 人才成長加速器——讓企業(yè)后繼有人 | 25000元/天 | 吳建國 | 1天 | 深圳 | 2985 |
| 關(guān)鍵崗位人才激勵(lì) | 24000元/天 | 王敏 | 1天 | 成都 | 2979 |
| 打造執(zhí)行人才 鑄就百年企業(yè) | 20000元/天 | 李學(xué)軍 | 2天 | 日照 | 2982 |
| 企業(yè)選育留用人才管理實(shí)戰(zhàn) | 20000元/天 | 范竑 | 2天 | 上海 | 2974 |
| 《基于勝任力模型的崗位測評與人才測評技術(shù)應(yīng)用》 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè) | 20000元/天 | 金劍峰 | 1天 | 杭州 | 2971 |
| 組織建設(shè)與人才管理 | 26000元/天 | 劉大洋 | 1天 | 深圳 | 2980 |
| 《如何進(jìn)行有效的人才測評》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2979 |
| 企業(yè)的選才與育才管理 | 23000元/天 | 詹晶明 | 2天 | 廣州 | 2960 |
| 集團(tuán)管控條件下的人才發(fā)展體系建設(shè) | 24000元/天 | 關(guān)彬 | 2天 | 青島 | 2967 |
| 《領(lǐng)導(dǎo)班子高效搭建與關(guān)鍵人才精準(zhǔn)選拔技術(shù)》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 1天 | 臺州 | 2972 |
| 突破企業(yè)成長瓶頸的人才管理六部曲 | 20000元/天 | 寇家倫 | 1天 | 北京 | 2967 |
| 人才管理特訓(xùn) | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2972 |
| 《企業(yè)如何培育人才》 | 22000元/天 | 蓋烈夫 | 2天 | 廣州 | 2982 |
| 《逆勢增長之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》 | 20000元/天 | 曾經(jīng) | 1天 | 臺州 | 2980 |
| 中小企業(yè)成長工程之人才培育 | 28000元/天 | 曾水良 | 2天 | 杭州 | 2972 |
| 中小企業(yè)成長工程之人才培育 | 28000元/天 | 曾水良 | 1天 | 杭州 | 3033 |
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