績(jī)效考核內(nèi)訓(xùn)課
績(jī)效考核課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3151 |
| 《OKR與績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 臧凱 | 1天 | 北京 | 2993 |
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)；績(jī)效運(yùn)營(yíng)分析 | 電話(huà)咨詢(xún) | 呂翠 | 1天 | 北京 | 2981 |
| 績(jī)效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡 | 電話(huà)咨詢(xún) | 呂翠 | 2天 | 北京 | 3009 |
| 《指數(shù)級(jí)組織能力發(fā)展—用行動(dòng)學(xué)習(xí)獲得指數(shù)級(jí)的學(xué)習(xí)績(jī)效》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 翟紅亮 | 2天 | 深圳 | 2997 |
| 績(jī)效管理解析與變革 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄭顯偉 | 2天 | 北京 | 2993 |
| 驅(qū)動(dòng)組織、達(dá)成戰(zhàn)略的績(jī)效管理術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 3020 |
| 國(guó)企績(jī)效體系和組織建構(gòu) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 2997 |
| 國(guó)央企績(jī)效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 3021 |
| 績(jī)效管理——企業(yè)運(yùn)行的助推器 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王飛（BJRL） | 1天 | 北京 | 3025 |
| 績(jī)效輔導(dǎo)與反饋推動(dòng)卓越管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 3009 |
| 國(guó)有企業(yè)干部考核實(shí)戰(zhàn)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 2980 |
| 輔導(dǎo)與反饋推動(dòng)卓越績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 3001 |
| 6步贏在績(jī)效——績(jī)效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 2992 |
| 標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 菲比 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場(chǎng)景式績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 文熠 | 1天 | 長(zhǎng)沙 | 2993 |
| 激發(fā)潛能-績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)與落地 | 電話(huà)咨詢(xún) | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 3024 |
| 《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績(jī)效目標(biāo)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 易淑蓉 | 1天 | 深圳 | 3001 |
| 《戰(zhàn)略型績(jī)效管理體系的構(gòu)建》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 績(jī)效溝通與績(jī)效改進(jìn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3025 |
| KPI指標(biāo)設(shè)定及其應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3010 |
| 績(jī)效評(píng)估與輔導(dǎo)面談 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3027 |
| 卓越績(jī)效管理 ——績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立和績(jī)效目標(biāo)設(shè)定 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 3000 |
| 《卓越績(jī)效模式（PEM）》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 茆挺 | 1天 | 北京 | 2999 |
| 提升產(chǎn)效-工廠績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2981 |
| “簡(jiǎn)捷績(jī)效” ——目標(biāo)績(jī)效管理的一招五式? | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 如何用人——銀行基層管理者的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林竹 | 1天 | 成都 | 2985 |
| 平衡計(jì)分卡在戰(zhàn)略與績(jī)效管理中的應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2976 |
| 績(jī)效目標(biāo)指標(biāo)制定與分解 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2992 |
| 績(jī)效管理與績(jī)效輔導(dǎo)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 譚雪 | 2天 | 廣州 | 2974 |
| 《績(jī)效管理到人效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 樊珍 | 1天 | 蘇州 | 2968 |
| 《績(jī)效管理落地七步法》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 樊珍 | 2天 | 蘇州 | 2984 |
| 有諾必踐——員工績(jī)效承諾（PBC）的管理與輔導(dǎo)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2977 |
| 績(jī)效考核績(jī)效輔導(dǎo)面談與員工360溝通 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2960 |
| 華為力出一孔的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王安輝 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 3003 |
| 共啟愿景——戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2995 |
| 卓有成效的績(jī)效輔導(dǎo)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2998 |
| 績(jī)效管理與全程精細(xì)化管理工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2988 |
| 績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2995 |
| 非人力資源經(jīng)理的績(jī)效管理實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 《企業(yè)績(jī)效責(zé)任體系落地—1書(shū)1表助力業(yè)績(jī)達(dá)成》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2976 |
| 《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成—目標(biāo)追蹤與過(guò)程管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2977 |
| 《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績(jī)效達(dá)成五步法》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 2天 | 青島 | 2980 |
| 目標(biāo)與績(jī)效管理－管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 2天 | 北京 | 3009 |
| 目標(biāo)年薪制下的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 2993 |
| 卓越團(tuán)隊(duì)的高績(jī)效增長(zhǎng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 2天 | 北京 | 3011 |
| 贏在績(jī)效面談——國(guó)企“績(jī)效面談價(jià)值、方法與工具實(shí)戰(zhàn)” | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 2972 |
| 企業(yè)績(jī)效考核管理實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 盧松泉 | 1天 | 徐州 | 2977 |
| 績(jī)效管理結(jié)果的多元化應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 3029 |
| 績(jī)效目標(biāo)與平衡計(jì)分卡 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 3015 |
| 如何制定下屬的績(jī)效考核表 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2994 |
| 卓越績(jī)效管理的實(shí)戰(zhàn)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2980 |
| 七步見(jiàn)效——解碼績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2974 |
| 績(jī)效為綱——管理者如何提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2983 |
| 制度為綱——績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2972 |
| 如何做好年終績(jī)效反饋面談 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2985 |
| 每一個(gè)管理者都是績(jī)效教練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐春梅 | 2天 | 杭州 | 2975 |
| 贏在一線：績(jī)效管理落地工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2999 |
| 華為績(jī)效與激勵(lì)管理實(shí)踐分享 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳雨點(diǎn) | 2天 | 深圳 | 2994 |
| 團(tuán)隊(duì)績(jī)效溝通與反饋 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李家齊 | 1天 | 北京 | 2998 |
| 成為績(jī)效管理的高手 | 電話(huà)咨詢(xún) | 甘萬(wàn)龍 | 2天 | 杭州 | 2988 |
| 跨境電商績(jī)效落地與薪酬優(yōu)化實(shí)操 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 3087 |
| 戰(zhàn)略績(jī)效管理課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 辛懷軍 | 2天 | 西安 | 2999 |
| 績(jī)效管理和授權(quán)管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 師偉 | 1天 | 深圳 | 2973 |
| 《戰(zhàn)略績(jī)效管理的選擇與落地》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郝洪梅 | 2天 | 深圳 | 2997 |
| 績(jī)效管理OKR版 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 3003 |
| 《績(jī)效管理》KPI版 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫劍君 | 2天 | 上海 | 3033 |
| 《OKR解析與落地實(shí)施》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳敏（BJ） | 1天 | 北京 | 3006 |
| 《讓績(jī)效管理為你所用》——績(jī)效管理賦能共創(chuàng)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 么春娟 | 2天 | 北京 | 3011 |
| 贏在績(jī)效—績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作特訓(xùn)營(yíng)（王建華） | 電話(huà)咨詢(xún) | 王建華 | 2天 | 北京 | 3005 |
| 《從經(jīng)營(yíng)案例看支行管理績(jī)效提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 于中浩 | 1天 | 廈門(mén) | 3001 |
| 從戰(zhàn)略出發(fā)的企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 謝穎 | 2天 | 北京 | 2993 |
| 基于企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)——市場(chǎng)壓力內(nèi)化、企業(yè)核心能力外化 | 電話(huà)咨詢(xún) | 羅明儒 | 2天 | 成都 | 2982 |
| 員工個(gè)人績(jī)效管理實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 杭峰 | 1天 | 深圳 | 2980 |
| 基于“企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)”的績(jī)效管理體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 杭峰 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 《績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉建軍（GL） | 2天 | 北京 | 2979 |
| TOC績(jī)效——目標(biāo)與執(zhí)行 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王 琨 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 績(jī)效管理與考評(píng)技術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙磊 | 2天 | 北京 | 3001 |
| 端到端的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林安 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 績(jī)效考核方法創(chuàng)新技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 舒化魯 | 4天 | 北京 | 2987 |
| 《卓越績(jī)效模式培訓(xùn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫磊 | 2天 | 北京 | 2975 |
| 組織績(jī)效與精細(xì)化考核實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李偉愷 | 2天 | 石家莊 | 2978 |
| 《戰(zhàn)略為行動(dòng)的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 祁生勝 | 1天 | 廣州 | 2970 |
| 如何進(jìn)行績(jī)效面談 | 電話(huà)咨詢(xún) | 費(fèi)寧 | 2天 | 北京 | 3000 |
| 部門(mén)KPI體系與員工績(jī)效計(jì)劃實(shí)操技能提升訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 費(fèi)寧 | 2天 | 北京 | 2988 |
| 基于關(guān)鍵成功因素的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 費(fèi)寧 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 談“效”風(fēng)生——績(jī)效面談與輔導(dǎo)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙曉光 | 1天 | 北京 | 2996 |
| 公正的考核與評(píng)價(jià) | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔣勇 | 1天 | 深圳 | 3007 |
| 全面績(jī)效管理設(shè)定思路方法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 遲彬 | 1天 | 西安 | 2994 |
| 《教練技術(shù)在員工績(jī)效輔導(dǎo)與面談中的應(yīng)用》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 俞萍 | 1天 | 杭州 | 2996 |
| 績(jī)效框架與績(jī)效評(píng)價(jià)管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃紫宣 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 《持續(xù)性績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李家齊 | 1天 | 北京 | 3002 |
| 千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)《KPI績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2999 |
| 一學(xué)就會(huì)的績(jī)效實(shí)操技巧訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)——如何精準(zhǔn)提取績(jī)效指標(biāo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 關(guān)瑩瑩 | 1天 | 北京 | 3006 |
| 《績(jī)效管理優(yōu)化設(shè)計(jì)工作坊》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 韓老師 | 1天 | 上海 | 3007 |
| 績(jī)效計(jì)劃的有效落地執(zhí)行 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2993 |
| 員工績(jī)效面談與發(fā)展輔導(dǎo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 邢侃 | 2天 | 上海 | 2983 |
| 績(jī)效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理體系構(gòu)建及落地 | 電話(huà)咨詢(xún) | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 3034 |
| 《極簡(jiǎn)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 3007 |
| 績(jī)效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張杰 | 3天 | 廣州 | 3004 |
| 基于戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張杰 | 2天 | 廣州 | 3018 |
| 科研型國(guó)企的積分績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 祝毅 | 1天 | 北京 | 2986 |
| 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 1天 | 深圳 | 2991 |
| 《總裁績(jī)效管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐劍 | 1天 | 北京 | 3005 |
| 《績(jī)效為綱——績(jī)效管理體系建設(shè)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐劍 | 3天 | 北京 | 3009 |
| KPI績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐劍 | 1天 | 北京 | 2993 |
| 強(qiáng)績(jī)效模式—基于戰(zhàn)略目標(biāo)解碼的績(jī)效體系落地 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 咨詢(xún)式OKR管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2988 |
| 績(jī)效管理實(shí)務(wù)與技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 莫言 | 2天 | 成都 | 2983 |
| 績(jī)效管理課程培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 華乃晨 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2996 |
| 部門(mén)主管的績(jī)效管理技能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 3021 |
| 績(jī)效改進(jìn)與落地提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王道敏 | 2天 | 寧波 | 2958 |
| 贏在績(jī)效——績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 2天 | 北京 | 2989 |
| 使命必達(dá)—戰(zhàn)略導(dǎo)向型績(jī)效體系設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬超 | 3天 | 西安 | 2998 |
| 《績(jī)效管理：從目標(biāo)到結(jié)果》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王剛 | 1天 | 廣州 | 2983 |
| 新時(shí)代中小企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)落地方案——激活組織績(jī)效8大落地方案 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王浩然 | 2天 | 大連 | 2975 |
| 績(jī)效管理 kpi+bsc | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 全面績(jī)效管理體系構(gòu)建 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 績(jī)效管理實(shí)用工具與方法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 3017 |
| 《戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理實(shí)踐》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許世光 | 2天 | 南京 | 3016 |
| SFBT績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)教練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 2999 |
| 以客戶(hù)體驗(yàn)價(jià)值為導(dǎo)向的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 安洋 | 1天 | 大連 | 2985 |
| 贏在績(jī)效—績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作特訓(xùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3008 |
| 基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的OKR績(jī)效管理體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2984 |
| 如何構(gòu)建企業(yè)績(jī)效管理體系及年度述職 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林恩 | 2天 | 廣州 | 2991 |
| 全面績(jī)效管理課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2973 |
| 基于實(shí)戰(zhàn)的績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2963 |
| 績(jī)效伙伴關(guān)系與績(jī)效面談 | 電話(huà)咨詢(xún) | 靳新琳 | 2天 | 北京 | 2997 |
| 基于實(shí)戰(zhàn)的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2991 |
| 新時(shí)代戰(zhàn)略績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊小林 | 2天 | 惠州 | 3008 |
| 績(jī)效面談和輔導(dǎo)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張鐵軍 | 2天 | 深圳 | 2988 |
| 利出一孔-構(gòu)建高激勵(lì)的績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 基于3I模型的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 柳飛紅 | 2天 | 佛山 | 2982 |
| 績(jī)效管理—現(xiàn)代人力資源管理的基石 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄧雅文 | 2天 | 廣州 | 3021 |
| 《績(jī)效管理經(jīng)營(yíng)化》-企業(yè)績(jī)效管理經(jīng)營(yíng)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施 | 電話(huà)咨詢(xún) | 肖方浩 | 2天 | 成都 | 2999 |
| 基于IPD體系的研發(fā)績(jī)效提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 藍(lán)善池 | 2天 | 北京 | 2992 |
| OKR管理法則如何在管理團(tuán)隊(duì)中應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 羅紹全 | 1天 | 大連 | 2995 |
| 目標(biāo)為王——非人力資源管理者的績(jī)效管理體系構(gòu)建 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 3011 |
| 基于戰(zhàn)略解碼的閉環(huán)績(jī)效管理落地與改進(jìn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 3016 |
| ?聚焦華為戰(zhàn)略落地工具：PBC績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳雨點(diǎn) | 1天 | 深圳 | 3009 |
| 《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 叢麗芳 | 2天 | 沈陽(yáng) | 2990 |
| 4K1B績(jī)效量化技術(shù)? | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 2天 | 上海 | 3002 |
| 房地產(chǎn)績(jī)效管理及落地實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王秋菊 | 2天 | 上海 | 2997 |
| 績(jī)效改進(jìn)與人員激勵(lì)培養(yǎng)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 倪莉 | 2天 | 深圳 | 3007 |
| 人力資源之績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏俊妮 | 2天 | 佛山 | 2986 |
| 基于勝任力模型的績(jī)效體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2984 |
| 績(jī)效考核定量方法：KPI與獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2994 |
| 卓有成效的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王群峰 | 2天 | 杭州 | 3035 |
| 企業(yè)中高層績(jī)效評(píng)估與考核要點(diǎn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐振宇 | 2天 | 廣州 | 3003 |
| 績(jī)效考核技術(shù)與績(jī)效管理實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳瑋 | 2天 | 上海 | 3005 |
| 目標(biāo)導(dǎo)向型企業(yè)績(jī)效管理 | 8000元/天 | 朱堅(jiān)浩 | 1天 | 杭州 | 2984 |
| 《讓績(jī)效管理產(chǎn)生績(jī)效》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 結(jié)果為王：承接戰(zhàn)略落地的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 2990 |
| 創(chuàng)新轉(zhuǎn)型：OKR敏捷績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 績(jī)效管理實(shí)務(wù)八項(xiàng)技能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 績(jī)效導(dǎo)向的組織設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳朝華 | 2天 | 廣州 | 2985 |
| 《量化績(jī)效：以結(jié)果為導(dǎo)向的戰(zhàn)略績(jī)效管理與改進(jìn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2993 |
| OKR：*公司高績(jī)效秘籍 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王興茂 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 員工績(jī)效管理體系落地 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳健 | 1天 | 北京 | 3119 |
| 組織文化與績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郭文智 | 2天 | 北京 | 2988 |
| 《績(jī)效改進(jìn)》課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王吉鳳 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 基于戰(zhàn)略目標(biāo)落地的360績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 《績(jī)效管理設(shè)計(jì)與操作》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 3006 |
| 平衡計(jì)分卡BSC沙盤(pán)模擬訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 盧力平 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 自我驅(qū)動(dòng)型戰(zhàn)略績(jī)效體系的建立 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬偉華 | 2天 | 北京 | 2987 |
| 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 殷書(shū)建 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 卓越績(jī)效工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 易文睿 | 2天 | 南通 | 2999 |
| 構(gòu)建適合自家企業(yè)的績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2993 |
| 《績(jī)效管理與績(jī)效面談實(shí)戰(zhàn)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 程守愛(ài) | 2天 | 深圳 | 2986 |
| 年終績(jī)效考核、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整與預(yù)算管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代績(jī)效模式創(chuàng)新 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李偉旗 | 2天 | 北京 | 2997 |
| 現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理整體解決方案 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙亞川 | 2天 | 成都 | 2997 |
| 績(jī)效管理專(zhuān)家勝任力特訓(xùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳建志 | 2天 | 廣州 | 3011 |
| 基于KPI的卓越績(jī)效管理體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉建華 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 績(jī)效管理突破課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 任曉艷 | 2天 | 長(zhǎng)沙 | 2988 |
| 如何設(shè)計(jì)分解關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo) | 電話(huà)咨詢(xún) | 任曉艷 | 1天 | 長(zhǎng)沙 | 2989 |
| 績(jī)效管理失效診斷與修復(fù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 昌智 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 八因素績(jī)效量化模式 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡八一 | 2天 | 廣州 | 2979 |
| 基于ssat原理的績(jī)效管理體系落地設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 鄭梁 | 2天 | 杭州 | 2975 |
| 用科學(xué)方法提升員工績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 牟坤 | 1天 | 北京 | 2989 |
| 基于BSC/KPI之績(jī)效評(píng)估管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王若文 | 1天 | 深圳 | 2978 |
| 戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡與KPI設(shè)計(jì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 克長(zhǎng)城 | 1天 | 深圳 | 2985 |
| 績(jī)效管理與績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力的提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 傅飛強(qiáng) | 2天 | 北京 | 3077 |
| 跟我走，輕松搭建企業(yè)績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張博文 | 2天 | 北京 | 2980 |
| OKR績(jī)效管理體系,快速促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張博文 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3036 |
| 不一樣的績(jī)效管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王德超 | 1天 | 北京 | 2982 |
| 卓越績(jī)效管理的實(shí)務(wù)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張成強(qiáng) | 1天 | 北京 | 2959 |
| 擁抱不確定，激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力 | 電話(huà)咨詢(xún) | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2987 |
| 從戰(zhàn)略到執(zhí)行---華為高績(jī)效管理實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2976 |
| 構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 解佑材 | 1天 | 深圳 | 2976 |
| 基于戰(zhàn)略目標(biāo)的KPI落地與績(jī)效改進(jìn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 績(jī)效管理一貫通 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉暢 | 2天 | 武漢 | 3057 |
| 有備無(wú)患——績(jī)效管理考核 | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 2天 | 上海 | 3047 |
| OKR與PBC的邏輯分析與實(shí)操 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 3044 |
| 卓越績(jī)效模式在優(yōu)秀企業(yè)的*實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃熙華 | 2天 | 深圳 | 2984 |
| 如何構(gòu)建有效的績(jī)效管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張青 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 發(fā)電行業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2985 |
| 房地產(chǎn)行業(yè)績(jī)效管理方法與案例 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 電網(wǎng)企業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊剛 | 2天 | 北京 | 2980 |