亚洲 校园 欧美 国产 另类,麻豆妓女爽爽一区二区三,精品亚洲成a人无码成a在线观看,国产精品久久久久9999赢消

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) > 企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課 > 人力資源內(nèi)訓(xùn)課程 > 人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課程
1121 條記錄 3/6 頁(yè) 上頁(yè)  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁(yè) 尾頁(yè)  跳頁(yè)
人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱(chēng)
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
農(nóng)商銀行人力資源六大模塊 電話咨詢(xún) 李瑞倩 2天 石家莊 3007
人力資源經(jīng)理實(shí)操技能訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 蔣麗華 3天 上海 2998
新時(shí)期組織戰(zhàn)略與數(shù)字化人才戰(zhàn)略 電話咨詢(xún) 蔣麗華 2天 上海 3013
人才政策與人力資源管理新動(dòng)態(tài) 電話咨詢(xún) 蔣麗華 1天 上海 3008
激發(fā)組織活力的職位與任職資格管理實(shí)踐 電話咨詢(xún) 陳雨點(diǎn) 2天 深圳 2988
基于增值的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢(xún) 張忠新 2天 上海 2998
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-深圳講師 電話咨詢(xún) 聞博 2天 深圳 2979
《人才測(cè)評(píng)工具應(yīng)用—高效能HR的面試官必備》 電話咨詢(xún) 聞博 2天 深圳 2975
《企業(yè)管理者的識(shí)人用人》 電話咨詢(xún) 馬曉雯 1天 北京 2994
組織診斷，撬動(dòng)組織改進(jìn)的引擎 ——向?qū)I(yè)顧問(wèn)學(xué)診斷工作坊 電話咨詢(xún) 賈萌 2天 北京 3023
《業(yè)務(wù)型HRBP實(shí)戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù)，建組織，聚人心》 電話咨詢(xún) 竹輝（鄭敬華） 2天 青島 3298
從業(yè)務(wù)骨干到“內(nèi)部顧問(wèn)”:人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員角色轉(zhuǎn)型 電話咨詢(xún) 賈萌 2天 北京 2980
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——上海講師 電話咨詢(xún) 孫劍君 2天 上海 2990
《組織能力支撐》 ——崗位勝任力模型構(gòu)建 電話咨詢(xún) 穆生一 1天 天津 3012
《HRBP關(guān)鍵方法與華為實(shí)踐借鑒》——從優(yōu)秀到卓越，讓HRBP創(chuàng)造價(jià)值 電話咨詢(xún) 么春娟 2天 北京 3053
《企業(yè)用工成本分析與管控》 電話咨詢(xún) 付軍勝 2天 北京 2999
《工作分析實(shí)戰(zhàn)—企業(yè)定崗定編》 電話咨詢(xún) 付軍勝 2天 北京 2999
經(jīng)營(yíng)致勝的有效法寶—降本增效 《從人力資源度看降本增效》 電話咨詢(xún) 付軍勝 2天 北京 2976
如何做好人力資源管理助力三項(xiàng)制度改革 電話咨詢(xún) 謝穎 2天 北京 2976
人力資源管理精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 李斌（ZJRL） 3天 杭州 2986
如何用人力資源三支柱贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 電話咨詢(xún) 李斌（ZJRL） 2天 杭州 3011
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源管理的信息化與數(shù)據(jù)化》 電話咨詢(xún) 李斌（ZJRL） 2天 杭州 3033
數(shù)字時(shí)代國(guó)有集團(tuán)企業(yè)人力資源管理信息化創(chuàng)新與變革 電話咨詢(xún) 李斌（ZJRL） 2天 杭州 3003
驅(qū)動(dòng)“企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)”的人力資源管理體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 杭峰 3天 深圳 2982
HR管理十日談 電話咨詢(xún) 劉建軍（GL） 2天 北京 2995
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理 電話咨詢(xún) 劉建軍（GL） 2天 北京 3005
基于人力資源管理思維的領(lǐng)導(dǎo)力提升——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢(xún) 肖正彪 2天 蘇州 3007
實(shí)用至上-實(shí)用的績(jī)效管理技能 電話咨詢(xún) 李彥剛 2天 北京 2999
非人力資源管理者的人力資源管理技能 電話咨詢(xún) 李彥剛 2天 北京 2990
聽(tīng)得懂、易操作、能落地、有結(jié)果的人力資源三支柱模型 電話咨詢(xún) 李彥剛 1天 北京 2986
定崗定編原理及操作實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 趙磊 2天 北京 2993
你可以辭退任何人——辭退員工管理之法律準(zhǔn)備、溝通技巧及情緒管控 電話咨詢(xún) 張隴 2天 北京 2970
企業(yè)員工休假管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 電話咨詢(xún) 張隴 1天 北京 2971
基于法律的人力成本風(fēng)險(xiǎn)控制——薪資結(jié)構(gòu)、社保籌劃、減員增效 電話咨詢(xún) 張隴 1天 北京 2973
降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析 電話咨詢(xún) 王建華 2天 北京 2983
與業(yè)務(wù)為伴——HRBP賦能workshop 電話咨詢(xún) 高永華 2天 蘇州 3012
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略實(shí)施 電話咨詢(xún) 楊小松 2天 成都 3004
B單元《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》《民法典》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)背景下企 電話咨詢(xún) 鐘永棣 2天 廣州 3595
A《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》《民法典》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)背景下企業(yè)用 電話咨詢(xún) 鐘永棣 2天 廣州 3115
《HR數(shù)據(jù)分析與解決方案》 電話咨詢(xún) 王建華 2天 北京 3002
零售企業(yè)人力資源管理 電話咨詢(xún) 李文慧 2天 石家莊 2980
數(shù)字化轉(zhuǎn)型之互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理 電話咨詢(xún) 李偉愷 2天 石家莊 2972
HR如何從專(zhuān)業(yè)走向企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴 電話咨詢(xún) 祁生勝 1天 廣州 2987
同抓共管－非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢(xún) 陶躍 1天 南京 2990
推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理的最強(qiáng)配件——HRBP管理實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 于洋 1天 北京 3005
HR的角色與功能 電話咨詢(xún) 張進(jìn) 2天 上海 3004
酒店行業(yè)人力資源管理 電話咨詢(xún) 姚儒國(guó) 1天 北京 2997
HRBP構(gòu)建與人力資源轉(zhuǎn)型課程 電話咨詢(xún) 汪廷云 2天 深圳 3014
基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源管理 電話咨詢(xún) 費(fèi)寧 2天 北京 2981
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃案例解析 電話咨詢(xún) 費(fèi)寧 2天 北京 2967
一線部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢(xún) 劉元貴 2天 東莞 2966
管理者必學(xué)的人力資源底層邏輯——《華為基本法》中系統(tǒng)化的人力資源思想 電話咨詢(xún) 蔣勇 1天 深圳 2988
人力資源管理的基本目的與責(zé)任者 電話咨詢(xún) 蔣勇 1天 深圳 2979
人力資源管理的基本準(zhǔn)則 電話咨詢(xún) 蔣勇 1天 深圳 2996
淘汰與接班人機(jī)制 電話咨詢(xún) 蔣勇 1天 深圳 3040
非人力資源人員的人力資源沙盤(pán) 電話咨詢(xún) 王源 2天 北京 3002
非人力資源的人力資源管理能力訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 遲彬 2天 西安 2997
HRBP的業(yè)務(wù)修煉 電話咨詢(xún) 遲彬 2天 西安 3003
《向華為學(xué)習(xí)人力資源管理》 電話咨詢(xún) 黃紫宣 1天 深圳 2962
驅(qū)動(dòng)專(zhuān)業(yè)能力提升的任職資格管理體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 黃紫宣 1天 深圳 2969
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)核心技術(shù)--崗位分析、績(jī)效管理、薪酬管理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 葛玉輝 2天 上海 2979
任職資格體系搭建與應(yīng)用（中/高管） 電話咨詢(xún) 張進(jìn) 4天 上海 2991
《集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)下的人力資源管控體系》 電話咨詢(xún) 文熠 1天 長(zhǎng)沙 2977
《基于組織與人才戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》 電話咨詢(xún) 文熠 2天 長(zhǎng)沙 2987
《基于價(jià)值賦能的HRBP能力提升OMO訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢(xún) 文熠 2天 長(zhǎng)沙 2986
如何進(jìn)行人力資源量化管理 電話咨詢(xún) 冉斌 1天 深圳 2983
人才致勝——企業(yè)任職資格管理體系構(gòu)建及落地 電話咨詢(xún) 高永華 3天 蘇州 3004
《數(shù)字化時(shí)代人力資源管理轉(zhuǎn)型理念與實(shí)務(wù)》 電話咨詢(xún) 徐莉 2天 蘇州 3002
HR三支柱模型在企業(yè)發(fā)展中的*實(shí)踐 電話咨詢(xún) 李彩玉 2天 深圳 3049
華為績(jī)效與激勵(lì)班——提升組織執(zhí)行力 電話咨詢(xún) 么春娟 2天 北京 3013
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)課程 電話咨詢(xún) 徐劍 1天 北京 2993
協(xié)同共生 統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——HR平衡管理運(yùn)營(yíng)邏輯與轉(zhuǎn)型之道 電話咨詢(xún) 楊文浩 3天 深圳 3017
降本增效：人效管理與提升定崗定編及人力成本控制策略 電話咨詢(xún) 洪晟 1天 上海 3007
HRBP專(zhuān)家課——構(gòu)建HR三支柱與HRBP七項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù) 電話咨詢(xún) 蘇潔 2天 北京 2980
BEI行為事件訪談法 電話咨詢(xún) 莫言 2天 成都 3018
職位任職資格管理 電話咨詢(xún) 華乃晨 1天 沈陽(yáng) 2982
企業(yè)人力資源規(guī)劃 電話咨詢(xún) 華乃晨 1天 沈陽(yáng) 2980
精益 HR-精益HR轉(zhuǎn)型突破實(shí)踐之旅 電話咨詢(xún) 王道敏 2天 寧波 2980
戰(zhàn)略型HRBP的轉(zhuǎn)型與能力提升 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 2985
HR數(shù)據(jù)管理路徑與實(shí)戰(zhàn)指南 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 2970
崗位分析和評(píng)價(jià) 電話咨詢(xún) 華乃晨 1天 沈陽(yáng) 2978
《阿里政委體系如何助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng)》 電話咨詢(xún) 葛蔓 1天 杭州 3000
人力資源工作者的人力資源進(jìn)階課 電話咨詢(xún) 崔永瑋 2天 南京 2978
非裁員模式下的人力成本優(yōu)化與合規(guī) 電話咨詢(xún) 蔡琪 1天 北京 3004
戰(zhàn)略人力資源管理 ——聚焦基于戰(zhàn)略的人力資源問(wèn)題解決 電話咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 2990
社保管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù) ——如何進(jìn)行社保及用工的風(fēng)險(xiǎn)管理、構(gòu)建良好用工關(guān)系 電話咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 3006
IPO視角下的企業(yè)人力資源管理 電話咨詢(xún) 朱立 2天 煙臺(tái) 3012
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程培訓(xùn) 電話咨詢(xún) 魏方翌 2天 成都 3011
順勢(shì)而為—基于戰(zhàn)略和人才導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 馬超 2天 西安 3004
與日俱新—基于人力資源數(shù)據(jù)分析的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 電話咨詢(xún) 馬超 3天 西安 2987
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程 電話咨詢(xún) 劉文熙 2天 北京 2967
戰(zhàn)略人力資源管理——如何成為優(yōu)秀的人力資源工作者 電話咨詢(xún) 趙磊 1-2天 北京 3046
人力資源數(shù)字化解決之道 電話咨詢(xún) 邢云鵬 1天 廣州 2995
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略管理 電話咨詢(xún) 王文超 2天 成都 3016
《物業(yè)公司人事管理制度》 電話咨詢(xún) 郭朗 2天 石家莊 3007
數(shù)字化時(shí)代下的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢(xún) 李佳眉 2天 北京 2986
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升班 電話咨詢(xún) 楊老師 2天 上海 3093
業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人力資源體系六大模塊建設(shè) 電話咨詢(xún) 蘇毅 2天 深圳 2990
企業(yè)如何打造自己的人才“黃埔軍?！迸囵B(yǎng)批量職業(yè)經(jīng)理人 電話咨詢(xún) 羅華剛 2天 上海 3028
《HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三個(gè)關(guān)鍵》 電話咨詢(xún) 許世光 2天 南京 2995
基于創(chuàng)造客戶(hù)敏捷構(gòu)建適用的人力資源管理 電話咨詢(xún) 徐凱 2天 深圳 3008
離職預(yù)警與保留話術(shù) 電話咨詢(xún) 張進(jìn) 2天 上海 2985
大數(shù)據(jù)管理與人力資源創(chuàng)新實(shí)踐 電話咨詢(xún) 蔣麗華 1天 上海 2987
戰(zhàn)略人力資源管理與組織建設(shè) 電話咨詢(xún) 蔣麗華 2天 上海 2977
五招搞定人崗匹配 電話咨詢(xún) 蔣麗華 2天 上海 2988
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新實(shí)踐 電話咨詢(xún) 蔣麗華 2天 上海 2994
打造卓越組織的人力資源管理體系 電話咨詢(xún) 蔣麗華 2天 上海 2973
組織效能提升和崗位配置實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 電話咨詢(xún) 蔣麗華 2天 上海 2987
《人力資源管理體系》課程介紹 電話咨詢(xún) 薄子健 2天 德州 2978
新生代人力環(huán)境下的企業(yè)治理之策 電話咨詢(xún) 黨曉鋮 2天 深圳 2994
《非人力資源經(jīng)理的人才管理》 電話咨詢(xún) 馬力 2天 杭州 2997
HRBP角色和能力提升工作坊 電話咨詢(xún) 馬力 2天 杭州 3001
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 趙浩然 1天 寧波 3013
大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源下效能提升 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 2995
如何做好年度人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核及動(dòng)態(tài)薪酬設(shè)計(jì) 電話咨詢(xún) 林恩 2天 廣州 2961
《人效提升六大方向》 電話咨詢(xún) 韓老師 1天 上海 3002
《降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析》 電話咨詢(xún) 王老師 2天 深圳 2999
首席面試官—如何評(píng)估人才冰山下的部分 電話咨詢(xún) 張進(jìn) 2天 上海 2971
《人才盤(pán)點(diǎn)與繼任者計(jì)劃》 電話咨詢(xún) 張進(jìn) 2天 上海 3015
是非人力——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤(pán) 電話咨詢(xún) 郭力 2天 上海 2980
外企人力資源技術(shù)與方法 電話咨詢(xún) 趙磊 1天 北京 2958
高段位HR價(jià)值體現(xiàn)的4個(gè)場(chǎng)景 電話咨詢(xún) 喬艷萍 1天 成都 2974
基于實(shí)戰(zhàn)的人力資源管理六大模塊 電話咨詢(xún) 王弘力 5天 深圳 2992
HR數(shù)據(jù)分析與解決方案 電話咨詢(xún) 王建華 1天 武漢 3011
心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用課程 電話咨詢(xún) 許衛(wèi) 1天 上海 2984
從人力管理到心力賦能 電話咨詢(xún) 方銀兵 1天 北京 2975
從專(zhuān)業(yè)到業(yè)務(wù) — HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 王老師 2天 深圳 3011
崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用 電話咨詢(xún) 趙磊 1天 北京 2978
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》——輕松成就卓越中階經(jīng)理人 電話咨詢(xún) 陳永 3天 南京 2984
激活團(tuán)隊(duì)——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢(xún) 居英 2天 北京 2979
《懂人性，得人心》——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢(xún) 周亞明 2天 深圳 2995
《企業(yè)高級(jí)人力資源管理師實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)》 電話咨詢(xún) 賴(lài)豐 4天 成都 2988
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ——部門(mén)經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能 電話咨詢(xún) 徐德霞 2天 北京 2969
勝任力快速建模與應(yīng)用工作坊 電話咨詢(xún) 譚天詢(xún) 2天 廣州 2984
新形勢(shì)下的人力資源管理之道 電話咨詢(xún) 張海林 2天 北京 2995
解決方案時(shí)代的人力資源管理 電話咨詢(xún) 藍(lán)善池 2天 北京 2968
績(jī)效管理實(shí)踐與操作技巧 電話咨詢(xún) 郭新娟 2天 南寧 2995
年度人力資源規(guī)劃制定實(shí)務(wù) 電話咨詢(xún) 馮智明 1天 上海 2968
基于勝任力模型的人才盤(pán)點(diǎn) 電話咨詢(xún) 王老師 2天 深圳 2973
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃管理 電話咨詢(xún) 王湘棣 2天 哈爾濱 2986
與業(yè)務(wù)共舞——HRBP如何完美落地業(yè)務(wù)需求 電話咨詢(xún) 李彩玉 2天 深圳 2979
與時(shí)俱進(jìn)-人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 電話咨詢(xún) 李彩玉 4天 深圳 2990
HR三支柱——HRBP如何與業(yè)務(wù)共舞 電話咨詢(xún) 陳軍 2天 深圳 3005
識(shí)人用人之術(shù)——平衡羅盤(pán)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 電話咨詢(xún) 俞平 2天 上海 3001
HR前沿知識(shí)及促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展工作坊 電話咨詢(xún) 叢麗芳 2天 沈陽(yáng) 2975
角色定位下人力資源管理體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 叢麗芳 2天 沈陽(yáng) 2988
數(shù)字時(shí)代戰(zhàn)略性人力資源管理與創(chuàng)新 電話咨詢(xún) 劉冰 1天 鄭州 2979
“變”中取勝，價(jià)值倍增 后疫情時(shí)代下的人力資源管理革新 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 3009
《非HR經(jīng)理的人力資源管理》 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 2994
帶好兵，打勝仗 中高層管理者的人力資源管理 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 3009
新形勢(shì)下的人力資源突圍之路 電話咨詢(xún) 葉紹斌 2天 東莞 3008
戰(zhàn)略人力資源管理 ——組織賦能研討實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢(xún) 王秋菊 1天 上海 2989
重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 電話咨詢(xún) 陳思岐 2天 蘇州 2966
海上燈塔—企業(yè)人力資源融職導(dǎo)師 電話咨詢(xún) 胡如意 2天 昆明 3041
北斗星—企業(yè)管理者人力專(zhuān)業(yè)必修課 電話咨詢(xún) 胡如意 2天 昆明 2971
人才測(cè)評(píng)技術(shù)與人力資源管理 電話咨詢(xún) 王弘力 2天 深圳 2970
人力資源之離職管理從面試開(kāi)始 電話咨詢(xún) 魏俊妮 2天 佛山 2985
大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源的效能提升 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 2966
向名企學(xué)習(xí)集團(tuán)型企業(yè)三支柱人力資源管控模式 電話咨詢(xún) 楊梅 1天 廣州 2995
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的集團(tuán)人力資源管控十大前沿問(wèn)題 電話咨詢(xún) 楊梅 2天 廣州 2985
HR如何用專(zhuān)業(yè)技術(shù)推動(dòng)組織變革 電話咨詢(xún) 洪晟 1天 上海 2993
勝任力模型的構(gòu)建和運(yùn)用 電話咨詢(xún) 洪晟 2天 上海 3003
如何保留和提升員工隊(duì)伍 電話咨詢(xún) 楊思源 1天 上海 2984
人力資源管理——選用育留之道 電話咨詢(xún) 易文睿 2天 南通 2973
定崗與定編的基本思想與方法 電話咨詢(xún) 陳瑋 1天 上海 2990
人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施 電話咨詢(xún) 劉向明 2天 北京 2968
HR三支柱的規(guī)劃與實(shí)施 電話咨詢(xún) 劉向明 2天 北京 3039
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證 — 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，驅(qū)動(dòng)HR業(yè)務(wù)效能 電話咨詢(xún) 楊老師 2天 上海 2990
如何建立任職資格體系 電話咨詢(xún) 賈君新 1天 深圳 2986
《任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)》 電話咨詢(xún) 寶洪江 2天 深圳 3033
鼎固革新：數(shù)字化思維的HR管理 電話咨詢(xún) 蘇毅 2天 深圳 2995
HR進(jìn)階：三支柱轉(zhuǎn)型升級(jí)和HRBP的全面賦能 電話咨詢(xún) 倪榮華 2天 深圳 2987
以案例為視角談勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧 電話咨詢(xún) 白永亮 1天 北京 2977
事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置管理、績(jī)效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型的操作與風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢(xún) 白永亮 2天 北京 3003
HR如何成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴 電話咨詢(xún) 蕭峰 2天 北京 2970
HRBP系統(tǒng)提升 電話咨詢(xún) 馬星 2天 上海 2992
《人力資源數(shù)據(jù)分析師》 電話咨詢(xún) 馬星 2天 上海 3011
HRBP：快速成為戰(zhàn)略型業(yè)務(wù)伙伴 2000元/天 于彬彬 1天 北京 2974
人力資源管理的項(xiàng)目管理 2000元/天 于彬彬 1天 北京 2985
企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及核心競(jìng)爭(zhēng)能力培養(yǎng) 電話咨詢(xún) 夏研 2天 廣州 3003
企業(yè)人力資源規(guī)劃、調(diào)配及招聘管理 電話咨詢(xún) 夏研 1天 廣州 2986
《人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》 電話咨詢(xún) 高歌 2天 上海 3005
人力資源管理戰(zhàn)略與操作流程 電話咨詢(xún) 陳偉 2天 北京 2981
在商業(yè)實(shí)踐中定義人力資源價(jià)值 電話咨詢(xún) 郝偉臣 2天 深圳 2976
組織效能提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 吳健 1天 北京 2981
管理者的識(shí)人用人之道 電話咨詢(xún) 吳健 2天 北京 3005
非人力資源管理者的人力資源管理實(shí)踐 電話咨詢(xún) 吳健 1天 北京 2993
基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系 電話咨詢(xún) 郭文智 2天 北京 2974
構(gòu)建基于組織戰(zhàn)略的勝任素質(zhì)模型 電話咨詢(xún) 郭文智 2天 北京 2981
基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才規(guī)劃 電話咨詢(xún) 王吉鳳 1天 深圳 2966
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管控與規(guī)劃 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 2987
基于戰(zhàn)略的崗位分析和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 2981
互聯(lián)網(wǎng)+HR發(fā)展趨勢(shì)與六感訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 3002
互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理者綜合技能提升 電話咨詢(xún) 楊文浩 3天 深圳 3085
互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理效能提升 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 2980
HR三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 2989
突破人效困境：薪酬體系設(shè)計(jì)18講 電話咨詢(xún) 李洪濤 18天 深圳 3091
激發(fā)組織活力-人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)管理 電話咨詢(xún) 王老師 2天 深圳 3021
從人事管家到內(nèi)部顧問(wèn) 電話咨詢(xún) 賈萌 2天 北京 2994
“五維力績(jī)效”——經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與績(jī)效管理? 電話咨詢(xún) 張劍 2天 深圳 3000


1121 條記錄 3/6 頁(yè) 上頁(yè)  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁(yè) 尾頁(yè)  跳頁(yè)