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調(diào)兵遣將—人才盤點實戰(zhàn)和應用	電話咨詢	馬超	3天	西安	3019
《人才梯隊建設-敏捷建立崗位勝任力模型》	電話咨詢	李錦	1天	天津	3067
如何選育用留人才課程	電話咨詢	高海燾	2天	北京	3089
學習地圖搭建課程	電話咨詢	王文超	2天	成都	3036
如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動HR效能提升	電話咨詢	王建華	2天	北京	3053
用數(shù)字化人才畫像倍增面試精準度	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	3021
《人力規(guī)劃與人才甄別》	電話咨詢	許世光	2天	南京	3050
非人力資源管理的人力資源管理培訓課程	6000元/天	涂遠偉	1天	上海	3025
基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的人才管理體系建設	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	3010
賦能增效、盤明萃賦——關(guān)鍵人才盤點與梯隊重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3016
《實用人才測評技術(shù)》	電話咨詢	林恩	2天	廣州	3023
案例教學---企業(yè)職級體系建立與人才梯隊建設	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3019
《任職資格與人才管理設計方案班》	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3028
TD實戰(zhàn)：人才盤點與人才梯隊建設	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	3040
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與人才測評技術(shù)	電話咨詢	王弘力	1天	深圳	3027
人才梯隊建設與晉升管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3031
首席人才官的修煉——企業(yè)人才經(jīng)營*實踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	3031
“金牌伯樂” ——人才測評師培養(yǎng)與認證	電話咨詢	張劍	3天	深圳	3086
以流程為導向的組織，人才結(jié)構(gòu)如何設計？	電話咨詢	張憶博	2天	上海	3043
《人才變革創(chuàng)新化》-人才管理八大變革體系設計與實操	電話咨詢	肖方浩	2天	成都	3031
BEI行為事件訪談 人才識別精準匹配	電話咨詢	賴豐	1天	成都	3039
人才盤點實操方法與工具	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	3023
任職資格管理和關(guān)鍵人才梯隊建設	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	3045
企業(yè)識人用人育人留人新策略	電話咨詢	趙達	2天	廣州	3034
基于勝任力的人才測評與選拔	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	3028
《企業(yè)如何培育和培養(yǎng)人才》	電話咨詢	趙磊	1天	北京	3030
數(shù)字化時代的人才激勵	電話咨詢	李志勇	2天	北京	3028
老司機帶你—精準人才盤點	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	3049
人才盤點與發(fā)展體系建設	電話咨詢	李忠美	2天	蘇州	3063
基于勝任力的人才管理體系構(gòu)建	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	3060
精兵強將：搭建高效人才梯隊體系	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	3036
留住關(guān)鍵人才的六項修煉	電話咨詢	李志勇	2天	北京	3027
《中層干部人才盤點與梯隊建設》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3045
變革轉(zhuǎn)型下商業(yè)銀行核心業(yè)務關(guān)鍵崗位一體化人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	劉斌	2天	北京	3022
醫(yī)院人才梯隊建設	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	3007
建立有效的人才盤點機制	電話咨詢	吳健	1天	北京	3017
突破人才經(jīng)營瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人	電話咨詢	趙浩然	2天	寧波	3001
企業(yè)人才評價中心核心技術(shù)培訓	電話咨詢	余建明	2天	深圳	3019
人才畫像工作坊	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3009
敏捷人才發(fā)展項目設計與運營	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	3027
戰(zhàn)略性人才梯隊建設與人才管理	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	3015
如何打造高效的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	詠冬	2天	北京	3025
人力成本分析與管控公開課	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3095
人才盤點，一套核心人力資源儲備及使用的方法	電話咨詢	張博文	2天	北京	3037
組織能力建設與人才發(fā)展	電話咨詢	陳萍萍	1天	北京	3035
企業(yè)人才梯隊建設-北京講師	電話咨詢	徐德霞	2天	北京	3025
巧用測評精準識人和用人	電話咨詢	單鋒	2天	北京	3052
中小型企業(yè)的人才供應鏈建設	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	3002
華為人才戰(zhàn)略	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	3028
勵才之策：如何做好人才培與人才保留	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	3068
《*?創(chuàng)新型人才培養(yǎng)項目》	電話咨詢	劉江鴻	5天	深圳	3049
《人才激勵方案設計研修班》	電話咨詢	王老師	3天	深圳	3022
人才培養(yǎng)體系和企業(yè)大學建立培訓	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3052
企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略管理培訓	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	3038
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《曾國藩的識人及用人藝術(shù)》	電話咨詢	安豐文	1天	北京	3031
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用數(shù)據(jù)驅(qū)動人才效能提升	電話咨詢	楊老師	2天	上海	3122
《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營發(fā)展管理》	電話咨詢	張永林	1天	北京	3029
《本碩》招聘導入留才與輔導員計劃	電話咨詢	鄭中夏	1天	蘇州	3027
激活組織的積分制實操班	電話咨詢	譚老師	2天	深圳	3583
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Deepseek+盤明萃賦 人才致勝—— 新時代關(guān)鍵人才盤點與任職建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3083
《企業(yè)培訓與人才發(fā)展的AI必修課：DeepSeek賦能實踐》	電話咨詢	張凱寓	2天	北京	3087
戰(zhàn)略性人才規(guī)劃與人才供應鏈打造	電話咨詢	康傳偉	2天	上海	3042
企業(yè)整合中的人力資源管理	電話咨詢	林安	1天	深圳	3053
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3047
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值	電話咨詢	舒音	3天	上海	3055
高技能人才智能制造培訓	電話咨詢	李勇	2天	青島	3022
《如何從戰(zhàn)略出發(fā)提升人效？》 航空人才盤點實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	鐘意	2天	青島	152
《基于業(yè)務導向的企業(yè)人才管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	176
《核心人才的保留和激勵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	158
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下新時代技能人才的隊伍建設》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	189
《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關(guān)鍵人才的選育用留	電話咨詢	張子斌	2天	北京	207
業(yè)務管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	179
組織提效四步法行動學習工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	165
《業(yè)務領(lǐng)先的人才發(fā)展規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3071
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營責任制職能人才工時量化激勵創(chuàng)新實踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3092
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	3049
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	3041
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 --直線經(jīng)理的人才管理	電話咨詢	劉文鵬	2天	大連	3055
薪火相傳——新員工輔導與帶教	電話咨詢	趙麗沙	2天	北京	3043
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	3081
招聘面試管理	6000元/天	涂遠偉	1天	上海	3019
賦能新生代哪吒—數(shù)智時代下生產(chǎn)工廠的人才管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	3099
《核心人才的激勵與保留》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	182
《繼任管理與人才盤點實戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	194
《從降本增效談人力成本控制》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	180
高效輔導與人員成長 --阿里巴巴銷售培養(yǎng)人才的道與術(shù)	電話咨詢	王義生	1天	北京	3020
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3156
管理者人才建設秘訣	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	3031
《創(chuàng)新營銷人才塑造特訓營》	電話咨詢	瞿超	3天	長沙	3018
《5大要素，做好組織人才管理》 人才發(fā)展管理者能力提升	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	179
《激發(fā)內(nèi)核—高潛人才成就體系量化管理設計》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	130
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	3052
華為銷售人才能力提升與管理實踐	電話咨詢	杜祥林	1天	深圳	3084
《DeepSeek賦能組織進化與人才躍遷》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	187
《人才輩出—做好導師必修課》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	188
《人才輩出-精準識別與培育銷售人才》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	178
《人才輩出—教練式人才培養(yǎng)與輔導》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	166
《關(guān)鍵談話——用績效反饋帶動人才激勵》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	185
數(shù)字化時代的組織人才管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	159
人才標準與能力提高	電話咨詢	鐘意	1天	青島	165
《心理密碼：破解員工之謎—心理學在人才管理中的核心運用》	電話咨詢	劉尋	2天	成都	177
《推進降本增效 實施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	186
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	150
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設課程》	電話咨詢	張娜	2天	北京	3081
人才盤點的戰(zhàn)略定位及業(yè)務賦能	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3068
制造業(yè)戰(zhàn)略性人才管理體系構(gòu)建	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3051
貿(mào)易代理商操盤手的人才管理與隊伍建設	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3066
企業(yè)人才精準識別與評價的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3084
高潛人才識別與風險攔截實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	臧凱	1天	北京	3083
戰(zhàn)略人才精準識別與績效閉環(huán)管理	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3073
五維人才官?AI加持，提人效，管理者如何玩轉(zhuǎn)人才管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3080
精益管理人才訓練營	電話咨詢	馬健	2天	長春	3922
人才梯隊建設—基于靶心戰(zhàn)略的人才訓戰(zhàn)實操課	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	3053
優(yōu)才招幕實訓	電話咨詢	蔡維芳	1天	大連	3056
數(shù)智化人才的個人修煉	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3096
數(shù)字化時代企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)與高效培訓體系搭建	電話咨詢	李乾	2天	杭州	3038
打造人才梯隊-人才盤點與培訓體系構(gòu)建	電話咨詢	付源泉	2天	上海	3072
全域?qū)煶砷L心征程 ——基于傳幫帶工匠模式做好團隊人才帶教與培養(yǎng)	電話咨詢	王傳慶	2天	南寧	3126
基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)	電話咨詢	賈萌	1天	北京	3134
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理	電話咨詢	馬超	3天	西安	3100
排兵布陣——人才盤點項目實操與落地	電話咨詢	馬超	2天	西安	3072
核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略	電話咨詢	戴鵬杰	1天	北京	3066
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進	電話咨詢	張佩星	2天	上海	3052
《國企干部和人才培養(yǎng)的理論與實踐》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	3065
《關(guān)鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	3061
高潛人才職業(yè)化養(yǎng)成	電話咨詢	邵華	2天	北京	3057
戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3073
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3033
《人才管理系列-激勵與保留》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3049
管理者識人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	3048
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	3032
揚帆出海 人才先行—— 如何培養(yǎng)國際化人才 文化和價值觀的融合	電話咨詢	趙楠(BJGL)	2天	北京	3090
《人才驅(qū)動戰(zhàn)略：人才盤點與梯隊建設》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3036
打造高績效團隊 ——高效招聘、培養(yǎng)和開發(fā)人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3053
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓與實戰(zhàn)演練》	電話咨詢	粟長風	1天	廣州	3021
國企改制背景下打造企業(yè)人才價值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	3025
《建筑企業(yè)經(jīng)營型人才培養(yǎng)與人才梯隊建設》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	3033
目標選才（*標準課程）	電話咨詢	付小東	1天	廣州	3024
快消行業(yè)銷售團隊人才的選育用留	電話咨詢	付小東	2天	廣州	3024
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3024
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3074
人才畫像構(gòu)建	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3018
人才培養(yǎng)使用及梯隊建設	電話咨詢	李乾	1天	杭州	3056
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	3031
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3036
基于戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3024
華為人才戰(zhàn)略與人才發(fā)展	電話咨詢	尚峰	1天	深圳	3018
管理智慧與領(lǐng)導力——識人用人	電話咨詢	劉承林	2天	濟南	3075
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	3041
基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動學習項目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	3044
《讓人才創(chuàng)造價值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	3031
學騰訊績效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	2995
人財致勝-人才引進與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2990
企業(yè)人才梯隊場景下的人才識別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	3025
非職權(quán)影響---業(yè)務領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3024
非人資管理-業(yè)務領(lǐng)先的人才經(jīng)營	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3016
實戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	3025
業(yè)務管理者人才梯隊搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	2994
人才盤點技術(shù)-杭州講師	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	3012
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3017
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵機制》	電話咨詢	郝洪梅	4天	深圳	3046
《企業(yè)大學運營》	電話咨詢	董彩超	2天	寶雞	3016
企業(yè)核心競爭力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢	賴豐	2天	成都	3031
企業(yè)核心競爭力·人才管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	3039
激活：部屬有效輔導與人才培養(yǎng)	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	3018
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3010
績效面談--績效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	3022
業(yè)務組織能力及核心人才打造	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3017
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3017
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話咨詢	鄭敬普	2天	北京	3106
企業(yè)人才培育發(fā)展體系——企業(yè)的造血機制	電話咨詢	鐘彩民	2天	北京	3021
當培訓遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話咨詢	高劍	1天	北京	3038
《提升績效的IDP人才發(fā)展實操》	電話咨詢	孫維	1天	上海	3048
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計劃（工作坊） ?	電話咨詢	劉胤淞	2天	上海	3035
《國企技能型人才培養(yǎng)的理論、實務和創(chuàng)新》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	3054
《人才盤點和人才梯隊建設》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3024
團隊盤點與人才發(fā)展	電話咨詢	張進	4天	上海	3026
人才管理全流程溝通話術(shù)	電話咨詢	張進	2天	上海	3025
打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話咨詢	葛玉輝	2天	上海	3026
人才盤點與離職預警	電話咨詢	張進	2天	上海	3022
關(guān)鍵崗位人才復制（1天版）	電話咨詢	陸敬	1天	北京	3030
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	3028
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時代的組織與人才管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3021
“人才驅(qū)動業(yè)務” ——人才盤點與梯隊建設	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3034
“人才地圖” ——人才盤點與九宮格應用	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3030
國際化視野和人才培養(yǎng)以及全球化業(yè)務打造	電話咨詢	張佩星	3天	上海	3030
人才梯隊建設與人才培養(yǎng)	電話咨詢	莫言	2天	成都	3006
人才管理與儲備策略	電話咨詢	胡潤東	2天	北京	3053
人才盤點與人才管理	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	3018
育人有為，人財倍出——部屬IDP培養(yǎng)發(fā)展反饋輔導	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	3023
華為人才管理精修營——人才驅(qū)動增長的秘訣	電話咨詢	程鵬	2天	上海	3026
《組織人才班：組織設計與人才管理》	電話咨詢	杭峰	2天	深圳	3052
人才培養(yǎng)與人才激勵	電話咨詢	陳衛(wèi)中	1天	廣州	3010
《從人才標準到學習地圖的設計》一天版	電話咨詢	辛絳	1天	蘇州	3079
核心人才激勵與保留	電話咨詢	張進	1天	上海	3260
《中小企業(yè)人才發(fā)展與績效提升》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2985